נכתב ע"י יערי;632782:אני לא עברתי על כל האשכול, אבל מנסיון החיים שלי כשיש איזה סיבה להעדרות וכדומה, כדאי ללכת תמיד על הכיוון של המסכנות ובכך לעורר רחמים, מאשר לגשת בגישה של מגיע לי וכדומה.
אולי לא אצל כל הבוסים זה כך, אבל לי זה תמיד עבד במיוחד בבוסים שאהבו להרגיש שליטה, ואז כשאתה מסכן הוא ס"ה מרגיש טוב יותר שהוא הבוס שלך, וזה כבר מרכך אותו.
נכתב ע"י רותי;632770:במילה אחת הם אוהבים 'כבוד'
נכתב ע"י מיכל123;632797:לפעמים אם מעוררים רחמים זה גורם למעסיק להרגיש שיש לו עובדת לא מוצלחת - וחבל.
אם מראים לבוס שהעבודה חשובה לעובד מאד מאד, הבוס מעריך ומפרגן לעובד כדי להראות שהעובד חשוב לו. (לפעמים זה מתבטא בהעלאה במשכורת, לפעמים באיזה יום יומיים חופשה).
נכתב ע"י מי;632800:במילה אחת: אנשים אוהבים כבוד. למה "הם"? בוסים הם לא בני אדם?
אם מגיעים מהגישה של בוס הוא בן אדם, כבר עשינו משהו חיובי.
נכתב ע"י מיכל123;633052:אולי עוד עצה לשכירים: אם יש לכם איזהשהוא הוצאה כספית מיוחדת (קנית דירה, הוצאה רפואית מיוחדת וכדומה) תספרו לבוס (בלי לבקש תוספת, הוא כבר צריך להבין לבד...) , אם הוא אדיב וטוב (יש כאלו...) ואם יש לו עכשיו בדיוק כסף מיותר (בדיוק החודש היתה הצלחה לא רגילה לעסק, וזה יכול לקרות כמעט כל חודש) אז מאד יכול להיות שבמשכורת בסוף החודש תראו איזהשהוא בונוס.
נכתב ע"י מיכל123;633052:אולי עוד עצה לשכירים: אם יש לכם איזהשהוא הוצאה כספית מיוחדת (קנית דירה, הוצאה רפואית מיוחדת וכדומה) תספרו לבוס (בלי לבקש תוספת, הוא כבר צריך להבין לבד...) , אם הוא אדיב וטוב (יש כאלו...) ואם יש לו עכשיו בדיוק כסף מיותר (בדיוק החודש היתה הצלחה לא רגילה לעסק, וזה יכול לקרות כמעט כל חודש) אז מאד יכול להיות שבמשכורת בסוף החודש תראו איזהשהוא בונוס.
נכתב ע"י מי;633573:וואו, מיכל, את באמת חושבת שזה יעבוד?
צריך בוס לארג' ברמה יוצאת דופן בשביל זה, לא מספיק סתם בן אדם אדיב וטוב.
נכתב ע"י מיכל123;633612:אם המעסיק יודע שלעובדת שלו אין הכנסות אחרות (כמעט...) כי היא עובדת אצלו במשרד 8 שעות ביום, והיא מרויחה 5500 ש"ח וכל חודש היא גומרת את החודש אבל החודש הזה קשה לה מאד כי יש לה הוצאה מיוחדת, והוא מרויח בלע"ה הרבה יותר ממה שהוא צריך, נראה לי שכל בוס עם לב אמור להוסיף לעובדת במשכורת. (מה הוא רוצה שהיא תעשה ? )
נכתב ע"י chayasl;633704:את חיה בסרט?
למה זה אמור לעניין אותו?נכתב ע"י מיכל123;633612:אם המעסיק יודע שלעובדת שלו אין הכנסות אחרות (כמעט...) כי היא עובדת אצלו במשרד 8 שעות ביום, והיא מרויחה 5500 ש"ח וכל חודש היא גומרת את החודש אבל החודש הזה קשה לה מאד כי יש לה הוצאה מיוחדת, והוא מרויח בלע"ה הרבה יותר ממה שהוא צריך, נראה לי שכל בוס עם לב אמור להוסיף לעובדת במשכורת. (מה הוא רוצה שהיא תעשה ? )
נכתב ע"י איצה מאייר;633820:למה זה אמור לעניין אותו?
מה הוא כספומת?
שתבקש מההורים שלה שתיקח הלוואה וכדו'
וחוצמזה לא נראה לי שאם המקרה הוא הפוך,
העובדת תסכים לוותר על חלק מהמשכורת .
נכתב ע"י מיכל123;633052:אולי עוד עצה לשכירים: אם יש לכם איזהשהוא הוצאה כספית מיוחדת (קנית דירה, הוצאה רפואית מיוחדת וכדומה) תספרו לבוס (בלי לבקש תוספת, הוא כבר צריך להבין לבד...) , אם הוא אדיב וטוב (יש כאלו...) ואם יש לו עכשיו בדיוק כסף מיותר (בדיוק החודש היתה הצלחה לא רגילה לעסק, וזה יכול לקרות כמעט כל חודש) אז מאד יכול להיות שבמשכורת בסוף החודש תראו איזהשהוא בונוס.
נכתב ע"י מי;633573:וואו, מיכל, את באמת חושבת שזה יעבוד?
צריך בוס לארג' ברמה יוצאת דופן בשביל זה, לא מספיק סתם בן אדם אדיב וטוב.
נכתב ע"י מיכל123;633612:אם המעסיק יודע שלעובדת שלו אין הכנסות אחרות (כמעט...) כי היא עובדת אצלו במשרד 8 שעות ביום, והיא מרויחה 5500 ש"ח וכל חודש היא גומרת את החודש אבל החודש הזה קשה לה מאד כי יש לה הוצאה מיוחדת, והוא מרויח בלע"ה הרבה יותר ממה שהוא צריך, נראה לי שכל בוס עם לב אמור להוסיף לעובדת במשכורת. (מה הוא רוצה שהיא תעשה ? )
אני מעלה שוב בקובץ וורדנכתב ע"י ינאי12;632257:הכתב מוישה גוטמן הביא ראיון עם הרב אהרן פרידמן לאחרונה בנושא יחסי עובד מעביד והתופינים.
ביקשתי ממנו לאחרונה שישלח אלי את הכתבה, נהנתי ממנה והמלצתי לאחרים, אני חושב שגם כאן זה יכול להועיל.
בהצלחה לכולם.
נחכה שוקסברגר יציירו אותונכתב ע"י naamah;633966:אגב, עוד לא הכרתי את האדם שמרגיש שהוא "מרוויח יותר ממה שהוא צריך".
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
הנחת ענק!
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
2.06
כ"ה אייר
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
24.06
י"ח סיוון
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
21.05
י"ג אייר
#רקבפרוג
הרצאה מרתקת:
דיגיטל בגובה העיניים
עם מנדי נאבול
כל האפשרויות הטמונות בעולם הדיגיטל שיגרמו לך להרוויח יותר!
לתלמידים ובוגרים בלבד!
תהילים פרק קמא
א מִזְמוֹר לְדָוִד יְהוָה קְרָאתִיךָ חוּשָׁה לִּי הַאֲזִינָה קוֹלִי בְּקָרְאִי לָךְ:ב תִּכּוֹן תְּפִלָּתִי קְטֹרֶת לְפָנֶיךָ מַשְׂאַת כַּפַּי מִנְחַת עָרֶב:ג שִׁיתָה יְהוָה שָׁמְרָה לְפִי נִצְּרָה עַל דַּל שְׂפָתָי:ד אַל תַּט לִבִּי לְדָבָר רָע לְהִתְעוֹלֵל עֲלִלוֹת בְּרֶשַׁע אֶת אִישִׁים פֹּעֲלֵי אָוֶן וּבַל אֶלְחַם בְּמַנְעַמֵּיהֶם:ה יֶהֶלְמֵנִי צַדִּיק חֶסֶד וְיוֹכִיחֵנִי שֶׁמֶן רֹאשׁ אַל יָנִי רֹאשִׁי כִּי עוֹד וּתְפִלָּתִי בְּרָעוֹתֵיהֶם:ו נִשְׁמְטוּ בִידֵי סֶלַע שֹׁפְטֵיהֶם וְשָׁמְעוּ אֲמָרַי כִּי נָעֵמוּ:ז כְּמוֹ פֹלֵחַ וּבֹקֵעַ בָּאָרֶץ נִפְזְרוּ עֲצָמֵינוּ לְפִי שְׁאוֹל:ח כִּי אֵלֶיךָ יְהוִה אֲדֹנָי עֵינָי בְּכָה חָסִיתִי אַל תְּעַר נַפְשִׁי:ט שָׁמְרֵנִי מִידֵי פַח יָקְשׁוּ לִי וּמֹקְשׁוֹת פֹּעֲלֵי אָוֶן:י יִפְּלוּ בְמַכְמֹרָיו רְשָׁעִים יַחַד אָנֹכִי עַד אֶעֱבוֹר: