טיפים לשיווק עצמי לשכירים - הכניסה לבוסים אסורה!

[אריה123]

את רצינית?
אגב, עוד לא הכרתי את האדם שמרגיש שהוא "מרוויח יותר ממה שהוא צריך".

אברך כולל שמחזיק פלאפון אחד בבית, עם ארבעה ילדים, שיוצא בבין הזמנים מקסימום לגינת הזית בבני ברק, או לכבוד החגים המקסימום זה לנסוע לכותל המערבי, ואשתו מוכרת פיאות בבית ומרויחה 30,000 ש"ח בחודש.

 

[GRN]

אברך כולל שמחזיק פלאפון אחד בבית, עם ארבעה ילדים, שיוצא בבין הזמנים מקסימום לגינת הזית בבני ברק, או לכבוד החגים המקסימום זה לנסוע לכותל המערבי, ואשתו מוכרת פיאות בבית ומרויחה 30,000 ש"ח בחודש.

חישוב פשוט וגם התרחיש ההזוי הזה לא עונה להגדרה של "מרוויח יותר ממה שהוא צריך": נניח, אבל נניח, שהם מצטמצמים וחיים ב5000 ש"ח לחודש, ושוב: נניח.
נשאר להם 25000 כל חודש. החיסכון בשנה הוא של 300000. תכפילי ב20 שנה = 6 מליון.
יוצא שיש להם אפשרות לקנות דירה ל8 ילדים בלי להסתובב בגמחים.
כל זה בלי לחשב טיפולי שיניים, קניית מקרר, בר מצוות וכו'. אחרי קיזוז וכו', ובהנחה שיש אנשים שמרוויחים שלושים וחיים כמו דלפונים, הם מרוויחים בדיוק כמה שהם צריכים כדי לממן את החיים של עצמם.

ולסיום, עלות חודשית לפלאפון כשר כ50 שקלים, כך שזה עניין של גישה ולא של הכנסות.

 

[איצה מאייר]

חישוב פשוט וגם התרחיש ההזוי הזה לא עונה להגדרה של "מרוויח יותר ממה שהוא צריך": נניח, אבל נניח, שהם מצטמצמים וחיים ב4000 ש"ח לחודש, ושוב: נניח.
נשאר להם 25000 כל חודש. החיסכון בשנה הוא של 300000. תכפילי ב20 שנה = 6 מליון.
יוצא שיש להם אפשרות לקנות דירה ל8 ילדים בלי להסתובב בגמחים.
כל זה בלי לחשב טיפולי שיניים, קניית מקרר, בר מצוות וכו'. אחרי קיזוז וכו', ובהנחה שיש אנשים שמרוויחים שלושים וחיים כמו דלפונים, הם מרוויחים בדיוק כמה שהם צריכים כדי לממן את החיים של עצמם.

ולסיום, עלות חודשית לפלאפון כשר כ50 שקלים, כך שזה עניין של גישה ולא של הכנסות.

אה,
ואפוא מס הכנסה בסיפור?

 

[dn]

סתם משהו חמוד... שקבלתיבמייל:





כללים בעבודה : ​

תעבוד הרבה
תטעה הרבה
יפטרו אותך

************************************
תעבוד מעט
תטעה מעט
יעריכו אותך

************************************
אל תעבוד בכלל
לא תטעה בכלל​

יקדמו אותך

****************
אם לוקח לך הרבה זמן לבצע משימה כלשהי,,, אתה איטי
אם לבוס שלך לוקח הרבה זמן,,, הוא יסודי

************************************
אם לא ביצעת את המוטל עליך,,,, אתה עצלן
אם הבוס שלך לא ביצע את המוטל עליו,,, הוא עסוק

************************************
אם טעית,,,, אתה מטומטם
אם הבוס שלך טעה,,,, הוא בסה"כ בנאדם

************************************
אם לקחת חופשת מחלה,,,, אתה עושה הצגה
אם הבוס שלך לקח חופשת מחלה,,,, אז הוא בטוח חולה מאווווד

************************************

אם עמדת על שלך,,, אתה חוצפן
אם הבוס שלך עומד על שלו,, הוא איש של עקרונות

*************************************
אם אתה משמח את הבוס שלך,,,, אתה צבוע
אם הבוס שלך משמח את הבוס שלו,,, הוא משתף פעולה

*************************************
אם עשית משהו שלא היית חייב לעשות,,, אתה עוקף את הסמכויות שלך

אם הבוס שלך עושה זאת,,,, הוא מגלה יוזמה

*************************************
אם יצאת מהמשרד שלך,,,, אתה בטח מטייל בחוץ​

אם הבוס שלך יצא מהמשרד,,,, הוא בפגישת עבודה

*************************************
אם עצמת את העיניים,,,, אתה ישן באמצע העבודה
אם הבוס שלך עצם את העיניים,,, הוא בטח חושב על דרכים לשיפור תוצאות העבודה​

 

[GRN]

אה,
ואפוא מס הכנסה בסיפור?

השלושים זה נטו

 

[~נעמי~]

אברך כולל שמחזיק פלאפון אחד בבית, עם ארבעה ילדים, שיוצא בבין הזמנים מקסימום לגינת הזית בבני ברק, או לכבוד החגים המקסימום זה לנסוע לכותל המערבי, ואשתו מוכרת פיאות בבית ומרויחה 30,000 ש"ח בחודש.

את מכירה אברך שאשתו מרויחה ככה ויוצא עם הילדים מקסימום לגינת הזית?
בד"כ ככל שההכנסה גבוהה יותר רמת החיים גבוהה באופן תואם וע"פ רוב תמיד חסר..
נדיר מאד למצוא את הטיפוסים שיודעים לחיות בצמצום רב עם הכנסה גבוהה (בלי להזדקק לשיפוץ פתאומי, חופשה, רהיט חדש, ביגוד יותר..)

 

[אריה123]

את מכירה אברך שאשתו מרויחה ככה ויוצא עם הילדים מקסימום לגינת הזית?
בד"כ ככל שההכנסה גבוהה יותר רמת החיים גבוהה באופן תואם וע"פ רוב תמיד חסר..
נדיר מאד למצוא את הטיפוסים שיודעים לחיות בצמצום רב עם הכנסה גבוהה (בלי להזדקק לשיפוץ פתאומי, חופשה, רהיט חדש, ביגוד יותר..)

יש אברכים עם רמת הכנסה גבוהה מאד והתורה שומרת עליהם לההביל את העולם הזה.

זה נכון, שנסיון העושר גדול מנסיון העוני, אבל יש כאלו שהתורה שומרת עליהם.

בכל מקרה, אדם שיש לו ברוך השם די והותר, והעבודת שלו זקוקה עכשיו לכסף - וכמו שכתב SHIA - שווה לו לתת לה. היא תהיה מרוצה, הוא יהיה מרוצה ושלום על ישראל.
וכמבון תלוי מאד מי הבוס ומי היא העובדת.

 

[miris]

אברך כולל שמחזיק פלאפון אחד בבית, עם ארבעה ילדים, שיוצא בבין הזמנים מקסימום לגינת הזית בבני ברק, או לכבוד החגים המקסימום זה לנסוע לכותל המערבי, ואשתו מוכרת פיאות בבית ומרויחה 30,000 ש"ח בחודש.

לא קיים דבר כזה.
יכול לקרות חודש אחד שקנו כמה פאות, לא חודש בחודשו.

 

[דובדבני]

דיברו פה כמה על כך שהבוס הוא בנ"א.
מישהו שאל את הרב שטיינמן: "מה שלומך?"
תשובתו היתה: "שנתיים שלא שאלו אותי את השאלה הזאת".
טוב, לא כולם הם הרב חנניה צ'ולק שיכולים לשאול שאלה כזאת את הרב שטיינמן.
ולהבדיל.... אשה החמיאה לרופאה מכובדת מאד על מקצועיותה והתעניינה בשלומה הרופאה הקשוחה חייכה והגיבה, כי שנים שלא פונים אליה בכזאת התעניינות אישית.
מה שאני מתכוונת לומר פה, שכן, גם אנשים גדולים ומורמים ובודאי שהבוס, זקוקים לתשומת לב. לפעמים זה מה שגורם לו להעריך אותך.

 

[pessi&chani]

אם המעסיק יודע שלעובדת שלו אין הכנסות אחרות (כמעט...) כי היא עובדת אצלו במשרד 8 שעות ביום, והיא מרויחה 5500 ש"ח וכל חודש היא גומרת את החודש אבל החודש הזה קשה לה מאד כי יש לה הוצאה מיוחדת, והוא מרויח בלע"ה הרבה יותר ממה שהוא צריך, נראה לי שכל בוס עם לב אמור להוסיף לעובדת במשכורת. (מה הוא רוצה שהיא תעשה ? )[/QUOTE]

מה הוא רוצה שהיא תעשה?-תפנה לגמ"ח או לארגוני צדקה.

 

[haozar]

מה שאני מתכוונת לומר פה, שכן, גם אנשים גדולים ומורמים ובודאי שהבוס, זקוקים לתשומת לב. לפעמים זה מה שגורם לו להעריך אותך.

אין ספק שגם הבוס צריך מחמאה. עובדה שלפעמים הוא מחמיא לעצמו, בלי שהוא שם לב.
ולא צריך כ"כ דיסטנס עם הבוס, רואים שגם הוא זקוק מדי פעם לרגשות - אחרי הכל גם הוא בן אדם.
וגם אם הוא לא מראה התפעלות מהמחמאה, רואים שזה עובד ע"י שהוא כן משנה את היחס כלפי המחמיא

 

[מר נחמיאס]

לכספת

 

[תור הזהב]

רגע לפני הכספת,
מיכל עקבתי בעניין אחרי התגובות שלך כאן. קיבלתי שדר אחר לגמרי מזה שאני מכירה על תיפקודך וגישתך כבוסית, נשמח (אני בכל אופן) שתרחיבי ותספרי על שיטת הניהול שלך: על התקשורת עם העובדים ועל כך הכרוך בזה.
אם הבנתי נכון יש לך צוות של כ-4 עובדות בתחום הגרפיקה?
לפעמים בלי שיטות ניהול מפורסמות. ממנהל אחד מוצלח ניתן ללמד הרבה על הנעה ויחס.

 

[אריה123]

רגע לפני הכספת,
מיכל עקבתי בעניין אחרי התגובות שלך כאן. קיבלתי שדר אחר לגמרי מזה שאני מכירה על תיפקודך וגישתך כבוסית, נשמח (אני בכל אופן) שתרחיבי ותספרי על שיטת הניהול שלך: על התקשורת עם העובדים ועל כך הכרוך בזה.
אם הבנתי נכון יש לך צוות של כ-4 עובדות בתחום הגרפיקה?
לפעמים בלי שיטות ניהול מפורסמות. ממנהל אחד מוצלח ניתן ללמד הרבה על הנעה ויחס.

הכוונה היא אלי ?

 

[תור הזהב]

כן.
אני באמת אשמח לשמוע.

 

[אריה123]

אנסה לכתוב כמה תובנות שיש לי.
1. סייעתא דשמיא בבחירת עובדות מוצלחות.
2. סייעתא דשמיא בבחירת עובדות מוצלחות.
3. כנ"ל.
4. סייעתא דשמיא לכל הדברים באמצעות תפילה.
5. הקפדה יתירה על מעשרות וחומש.
6. הקפדה וזהירות כפולה ומכופלת בענין ריבית.
7. הקפדה וזהירות יתירה בענין איסור 'גזל' מהלקוחות ומהעובדים.

עד כאן, זה פשוט וברור לכולנו.

8. האצלת סמכויות לעובדים.
9. פרגון עם מילה טובה לעובדים (את הסעיף הזה אפשר להכפיל כמה שרוצים).
10. הקפדה יתירה לשלם את כל השכר המגיע לעובדים עם כל התוספות המגיעות להם על פי חוק. (נכון שבאשכולות השונים כאן בפרוג אפשר למצוא מאמרים רבים שלי נגד החוקים והתוספות האלו, אבל כל זמן שהם קיימים אנחנו נותנים הכל בכל מכל כל מתוך הקפדה ושימת לב לנושא הזה).
11. ישנם שיטות מיוחדות לייעול זמן של העובדים (לא ניתן לכתוב את זה על גבי הפורום, ישנם עובדות שגולשות לכאן מדי פעם....)
12. בונוסים גבוהים ושכר מתעדכן לעובדים שעומדים בתנאים: 1. מסירות לעבודה. 2. הבאת תוצאות.
13. מיתוג העסק כמקום מוכר וחשוב נותן המון אמביציה לעובדים.
14. אם העסק מצליח, לשתף את העובדים ברווחים הכספיים ככל האפשר.
15. לסמוך על העובדים, ולתת להם הרגשה טובה בכל מצב ובכל מקרה.
16. הרבה כסף הפסדתי בגלל טעויות של העובדים, והשתדלתי לקבל את זה עם חיוך וכמובן לא להפיל את החיוב הכספי על העובדים.
17. מדי פעם לכעוס על העובדים על מנת לתת להם את ההרגשה שאסור לטעות ולפשל אפילו שהבוסים מחייכים. (לא מתוך עצבים של רגע, אלא מתוך מחשבה מראש).
18.לעשות מדי פעם חשבון הנפש, כמה טעויות קורות לי, כמה כספים הפסדתי בגלל עצמי, ולהבין שהעובדות הם לא מלאכים.
19. לכבד ולכבד ולכבד ולכבד את העובדים.
20. תפילה לסייעתא דשמיא שלא נפגע באחרים, שלא ניפגע על ידי אחרים, שהעסק יצליח, שהמשכורות שלי ושל העובדים יעלו ויעלו מעלה מעלה...

כתבתי את זה בלי הכנה מוקדמת בכלל, כך שיכול להיות שאתחרט על חלק מהדברים, או ששכחתי חלק מהדברים. אבל בגדול, נדמה לי שמיציתי.

-----
דב

 

[אריה123]

לגבי סעיף 13. השקענו יותר מ200,000 ש"ח בפרסום ומיתוג של העסק, כאשר המטרה היתה גם בשביל לקבל לקוחות חדשים וגם בשביל שהעובדות ירגישו חשיבות לעבוד במקום עבודה ממותג ומוכר.

לגבי סעיף 8. כמה שיותר סומכים על העובדים כך יותר נחמד להם לעבוד והם מחזירים יותר נאמנות, אם הם עובדים ישרים.

ושכחתי להוסיף עוד סעיף:

להיות בן אדם ! ולהבין שגם העובדות הם בני אדם, ומאי חזית ?


כל סעיף וסעיף כאן ניתן לנתח אותו המון, על מנת לרדת לעומק הדברים ולהוריד את זה מעולם האצילות לעולם המעשה בצורה נכונה, אבל זה יכול לקחת ספר שלם.

-----
דב