הנושאים החמים
הנושאים החמים
נתחיל מזה שהתגובה שלי נועדה לזו שכן טענה שהעבודה שלי היא קיפול כביסה.בכל מקצוע אחר הנוסחה היא אכן כך:
משכורת גבוהה = עבודה קשה (או הפוך...)
הייטק זה מקצוע שאין קשר בין העבודה לשכר, בנות שיצאו אתמול מהסמינר מקבלות 20k,
יש מקומות שעובדים שם ברוגע ובנחת, העובדות עושות 6 שעות ביום במקום 9 כי פשוט אין להן מה לעשות עוד....
המשכורות גבוהות ללא כל קשר לעבודה!! ולא כי התוצר שווה את זה אלא כי פשוט זה השוק.
ולא, אני לא חושבת שאת מקבלת שכר על קיפול כביסה או הכנת צהריים
אבל גם מעבר לזה, המשוואה שלך לא עומדת במבחן המציאות.
יש הרבה מאוד משרות שהעבודה בהן קשה מאוד והשכר זעום.
מטפלות במעון הן הדוגמא הקלאסית לזה.
מה כן גורם לשכר להיות גבוה?
יש את הנושא של ההיצע וביקוש שמשפיע על השכר, שאליו התכוונת,
אבל זה לא מספיק.
נניח שיש חוסר אדיר במתכנתים,
כל עוד התוצר של העבודה שלהם לא רווחי פי כמה וכמה מהשכר שלהם - לא יחזיקו אותם או לא ישלמו להם בכזה גובה.
תסתכלי על הרבה מאוד תפקידים אחרים שבסכנת הכחדה, זה לא גורם לשכר שלהם להיות פי כמה וכמה מהמקובל בשוק.
אפילו בעניין המטפלות שהזכרתי קודם, המחסור העצום גורם למעונות להציע יותר מ30 לשעה, אבל זה לא יעבור ברוב המקרים את ה45 במקסימום (אולי טיפה יותר, אל תתפסו אותי על המילה)
יש מקצועות כמו הנהלת חשבונות למשל, ששעת העבודה בפועל שווה שעת רווחים אחת.
על כל שעת עבודה של העובד/ת, הלקוח ישלם סכום מסוים. יש גבול לכמה שהוא יוכל לשלם על זה.
תחשבי שמפתח שמרוויח נניח 40k בחודש, יכול לעבוד על מוצר במשך כמה חודשים, ואח״כ לתמוך בו נניח באופן חלקי במידת הצורך,
והחברה תמכור את אותו מוצר, במאות/אלפי או יותר עותקים,
והיא יכולה שנה אח״כ להמשיך עוד למכור את אותו מוצר, בהשקעה מועטה שלה, ולגלגל רק ממנו מאות אלפי דולרים בחודש.
יוצא שעל כל שעת עבודה שלו - שעות הרווחים הרבה יותר גדולות, והשמים הם הגבול.
אם המפתח איכותי - שווה לחברה מאוד להשקיע בחומר הגלם הזה.
תשאלי כל כלכלן מתחיל או יזם צעיר בהייטק, זה כל הסיפור.
