כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[jdn]

.

 

[צוק איתן]

ועוד כמה מאות מס הכנסה (כשהילדי ם כבר רובם מעבר ל18),
לפי מה שציינת 30 שנות וותק..

ב"ה אין הפרשה למס הכנסה

 

[יבנה המקדש]

ב"ה אין הפרשה למס הכנסה

מעניין

 

[יצחק77]

העורך דין של הרב קרלינשטיין שישבנו איתו שאלנו כמה לסיכום יהיה השכר בנטו .חישב
ואמר לנו באזור ה11000 שח
30 שנות ותק ז.ח מקצועית .86% משרה 21 שעות 4 פרטני ו4 שהיה .התאכזבנו

הגיוני אבל כמה היה הנטו קודם ללא תוס' נסיעות -טלפון-מעונות

 

[טל ומטר]

האם יש תוספת למורת שילוב ? ואם כן כמה?
אשמח לתשובה.
כמו"כ התוספת הממוצעת היא כ 1500 ש"ח (למורות א' - ו') כך עלה מחישוב שעשינו היום בביה"ס.

 

[מיכי82]

ב"ה אין הפרשה למס הכנסה

השאלה מה יהיה אחרי אופק.

 

[חי 523]

נכון שמהברוטו יורידו פנסיה וכו' אבל מוסיפים גם מעונות נסיעות וכדו'
לנו יצא חישוב של 3600 פער בין ברוטו ישן לחדש

 

[jdn]

נראה לי ששוכחים דבר אחד:
תוספת אופק 2022 אינה תוספת חדשה. בעולם הישן קיבלו אותה כבר, וכמדומה שממשיכים לקבל אותה, גם מי שלא נכנס לאופק.
לכן זה לא צודק לחשב אותה.

 

[מירא דכיא]

איזה דרגה זה 16 גמולים?

 

[מיכי82]

נראה לי ששוכחים דבר אחד:
תוספת אופק 2022 אינה תוספת חדשה. בעולם הישן קיבלו אותה כבר, וכמדומה שממשיכים לקבל אותה, גם מי שלא נכנס לאופק.
לכן זה לא צודק לחשב אותה.

אבל זה לא באותו שיעור.

 

[jdn]

אבל זה לא באותו שיעור.

אבל משתמשי הסימולטורים צריכים לשים לב שזה כלל לא מופיע במחשבון עולם ישן של יוניק

 

[ייעוץ חינוכי]

האם יש שעות הנקה באופק חדש? מבירור אצל מזכירה בחינוע"ץ היא אומרת שלא,
שאלה א. האם לא כל עובדת בכל מקצוע זכאית להטבה זו?
שאלה ב. אם יש לי 8 שעות עבודה ברצף, כיצד טכנית ניתן להסתדר? מורה זו לא מזכירה שיכולה לעזוב ל-10-15 דקות באמצע שיעור... (ובהפסקות יש תורנויות חצר וכו'..)

 

[מירא דכיא]

איזה דרגה זה 16 גמולים?

??

 

[person]

??

חסר נתונים
א-ו או ז-ח
מחנכת/מקצועית
משרת אם/ללא משרת אם
דרגה
וכו'

 

[ctrl-p קונטרול פי]

במילים הכי פשוטות
כשהקף משרתך יורד
את מקבלת פחות כסף
אומר החינוה"ע, בכל מקרה תקבלי יותר כסף.
אז תקבלי פחות מהיותר.
עכשיו, אני רוצה להסביר:

משרה מלאה למורות באופק חדש (גם של ז-ח, כיוון שהן ביסודי) מורכבת מ:
26 פרונטליות.
5שהיה.
5 פרטניות.

ציטוט ממשה"ח

מבנה שבוע העבודה באופק חדש

בדף זה תוכלו לקרוא על מבנה שבוע העבודה ברפורמת אופק חדש, כולל פרטים על משרת אם, זכאות לשעות גיל וזכאות לשעות פעילות בית ספרית.

poh.education.gov.il

• זכאות למשרת אם נקבעת בהתאם לתקנון שירות עובדי הוראה: עובדת הוראה המועסקת בכל היקף משרתה ב-79% ומעלה. העובדת תהיה זכאית להפחתת שעה פרונטלית ושעת שהייה ממבנה שבוע העבודה הרגיל ברפורמת אופק חדש.

ספוילר: הסבר חשוב מאד ומפורט מהאתר "הכסף של המורים"

ושאר עובדות-ההוראה באופק-חדש?​

הסכם אופק-חדש הגדיר, שאת מקבלת שכר מסויים, ורשאית לעבוד שעתיים פחות, שעה פרונטלית אחת ושעת שהייה.
ניתן לזה כמה דוגמאות:

• מורה ביסודי שמלמדת בפועל 21 שעות שבועיות פרונטליות בכיתה. ללא המשרת-אם השכר שלה היה לפי 80.5% משרה. אבל התוספת-אם מוסיפה לה לשכר עוד שעתיים, ולכן היא תקבל בפועל שכר של 86.11% משרה.
• מטפלת ממקצועות-הבריאות שעובדת בחטיבת-ביניים 22 שעות פרונטלית בשבוע (אני יודע שהיא לא מלמדת פרונטלי בכיתה. מה אני אעשה שאלו ההגדרות הרשמיות…
  
  ) לפני התוספת-אם אחוזי-המשרה שלה הינם 94.44% משרה, אבל בזכות התוספת היא תקבל משכורת לפי 100% משרה.
• מורה בחטיבת-ביניים, שנכנסת בפועל ל-20 פרונטליות בכיתה בשבוע – ללא המשרת-אם אחוז המשרה שלה יהיה 83.33%, ובזכות התוספת היא תקבל שכר לפי 91% משרה. (נוספה לה גם עוד שעה פרטנית שהיא צריכה לעשות אותה בפועל)

אני חייב לציין שלא בכל המקרים אחוזי-המשרה יעלו לפי תוספת של שעתיים. לפעמים אחוזי-המשרה יעלו לפי 3 שעות, ואז יהיה צריך לבצע שעה נוספת (פרטני או שהייה). ולפעמים אחוזי-המשרה יעלו רק בשעה אחת, ובעצם אפשר יהיה לבצע פחות שעה שבועית אחת (פרטנית או שהייה). הכל לפי הטבלאות שנקבעו בהסכם אופק-חדש.
(נציין שבעבר היו מורות באופק שקיבלו תוספת-אם למרות ששובצו בפועל פחות מ-79% משרה באופק-חדש. פורמלית זו היתה טעות ומשרד-החינוך די הפסיק את החגיגה הזו.)

האם תוספת-אם נחשבת לפנסיה?​

התשובה היא פשוטה – כן. אל תקשיבו לכל השמועות והמיתוסים. בודאי בפנסיה צוברת החדשה יותר, כל אחוז-משרה שנוסף למשכורת, מוסיף גם להפרשות לפנסיה במקביל. (עד 100% משרה. מעבר ל-100% משרה מופרש לקופת גמל מקבילה)
אבל גם למי שבפנסיה תקציבית באופק חדש – התוספת-אם מוסיפה לאחוזי המשרה הכלליים, שלפיהם מחושבת הפנסיה. אפשר לראות את זה בבסיס-המשרה שמופיעה בתלוש. היא כוללת גם את האחוזים שהוסיפו לך בזכות התוספת-אם.
כמובן גם בפנסיה תקציבית אפשר לצבור זכויות רק עד 100%. מה שתקבלי מעבר ל-100%, ילך להפרשה לקופת גמל משלימה (כמו הילה וכלנית)
אני שומע כל מיני תשובות “מלומדות” בסגנון – “לא כדאי לך משרת-אם כי זה פוגע לך בפנסיה”. זה פשוט לא נכון, מטעה סתם ויכול לפגוע בשכר ובפנסיה.
(גם למי שהיה לה תוספת של 10% למשרת-אם בעולם-הישן, והתוספת הזו קירבה אותה ל-100% משרה, התוספת כן נחשבת לה לאחוזים לפנסיה תקציבית.
שלא יטעו אתכם – זה נבדק גם על-ידי מומחים פנסיוניים מומחים לעובדי-הוראה, גם נבדק מול נתוני הפרישה של מורות בפועל, וגם כתוב בפירוש בחוק-הגמלאות.
כמובן שאם מישהי עבדה בפועל 4 ימים, שזה 80% משרה, היא ודאי לא הגיעה יחד עם המשרת-אם ל-100%, למרות שסיפרו לה שזו “משרת-אם”. אין פה קסמים. השנה הזו לא נחשבה לה בשלימותה. כנראה שזו מקור המיתוס, שמשרת-אם לא נחשבת לפנסיה)

בתור מורה/מטפלת/גננת שילוב – איך אדע מה השפעת התוספת-אם על אחוזי-המשרה שלי?​

ישנן טבלאות שכר לרפורמות השונות.
מי שבעוז-לתמורה בתיכון, יש טבלאות שכר ביומן-המורה, ובאתר ארגון-המורים.
מי שבאופק-חדש, יש טבלאות ביומן ההסתדרות וברשת.
חשוב לשים לב שיש כמה סוגי טבלאות, למורות-אם ולמורות רגילות. טבלה עם שעות-גיל וטבלה ללא שעות-גיל.
שימי-לב בשלב ראשון לבדוק את אחוזי-המשרה שלך בטבלה הרגילה “לא לאמהות” ללא תוספת-אם, ולוודא קודם שאת בכלל עוברת את ה-79% משרה. במידה וכן – את מוזמנת בשלב השני לעבור לטבלה של מורות-אמהות, ולבדוק מהם אחוזי-המשרה המגיעים לך לאחר התוספת.
ב”פורטל עובדי- הוראה” יש טבלה הרבה יותר מסודרת ודינאמית, שפשוט מקפיצה לך את הטבלה המתאימה לך לפי נתונייך. את מזינה איזה סוג של עובדת-הוראה את (מורה, מורת-שילוב וכד’), איזו שכבת-גיל (יסודי, חט”ב), האם יש שעות-גיל. כך תוכלי לראות את אחוזי-המשרה ללא תוספת-אם, ויחד עם התוספת.

האם ניתן לקבל שכר מעבר ל-100% משרה בזכות התוספת-אם?​

התשובה היא פשוטה – כן. ניתן לראות זאת בטבלאות השכר.
כפי שאמרנו – שכר מעבר ל-100% לא נכנס לקרן הפנסיה הרגילה, אלא לקופת-גמל משלימה.

איך מקבלים את ההטבה?​

ההטבה היא אוטומטית. ברגע שדיווחת בטופס 101 שיש לך לפחות ילד אחד בן פחות מ-14, ואחוזי-המשרה שלך מספיקים, תוספת האם שלך “אמורה”(!) להיות אוטומטית….
בתלושי משרד-החינוך די פשוט לראות את התוספת. יש ריבוע בתלוש מצד ימין למטה שנקרא “מקדמים/שעות”.
בשורה התחתונה של הריבוע אמורה להופיע השורה “ש. השלמה למורה אם”. ואז מופיע מספר השעות שמתווספות לך לאחוזי-המשרה.
אם את גננת או בעולם ישן, יופיע לך באותו ריבוע “מקדם אם: 0.1”. הכוונה לתוספת 10% למשרה.
בתלושי הבעלויות זה כבר מורכב וכתוב אחרת בכל תלוש. אין אפשרות פה לפרט. פשוט לחפש.

כדי לראות כמה שעות היית צריכה לעבוד בפועל אם היו משאירים לך את אחוזי המשרה שלך, כנסי https://www.family-economy.co.il/ofek_tables.asp
אפשר לראות טבלה פשוטה בהתאם לאחוזי משרה.


לטענת החינוה"ע-מותר להוריד אחוזי משרה במעבר לרפורמה
לטענת הארגון וההסתדרות-אסור!
למי תאמינו?
תלוי בכם.

לי כואב הלב על המורות שהפסידו הזדמנות להרויח את לחמם ביושר.

לטענת החינוה"ע-מותר להוריד אחוזי משרה במעבר לרפורמה
לטענת הארגון וההסתדרות-אסור!

לא נכון
טענת החינוך העצמאי שעד היום היה 80 אחוזים פלוס משרת אם
ועכשיו יש 80 אחוז פלוס משרת אם
מה שהשתנה היא מה היא משרת אם

אם רוצים לעשות סדר לפחות לדייק

 

[אני וביתי]

לא יודע מה הם בדקו, אבל היתה להם בוודאות טעות.
מצ"ב צילומי מסך של מחשבון יוניק לעולם ישן, ולאופק חדש לפי הנתונים שכתבתם, הבדל של כ3000 ש"ח!צפה בקובץ המצורף 1554018צפה בקובץ המצורף 1554019

העורך דין של הרב קרלינשטיין שישבנו איתו שאלנו כמה לסיכום יהיה השכר בנטו .חישב
ואמר לנו באזור ה11000 שח
30 שנות ותק ז.ח מקצועית .86% משרה 21 שעות 4 פרטני ו4 שהיה .התאכזבנו

ואת המשכורת עכשיו מחשבים ברוטו או נטו?

3000 בברוטו או בנטו?

הוא מה שאמרנו באזור ה1500 הנטו

1500 מנטו לנטו או ברוטו לברוטו אי אפשר לחשבן בעולם ישן ברוטו ובאופק חדש נטו.
או שלי יש חוסר בהבנה לפי היוניק ההפרש הוא 3000.

נראה לי ששוכחים דבר אחד:
תוספת אופק 2022 אינה תוספת חדשה. בעולם הישן קיבלו אותה כבר, וכמדומה שממשיכים לקבל אותה, גם מי שלא נכנס לאופק.
לכן זה לא צודק לחשב אותה.

אבל משתמשי הסימולטורים צריכים לשים לב שזה כלל לא מופיע במחשבון עולם ישן של יוניק

מופיע ביוניק חישוב עולם ישן בשורה אחרונה תוספת 2022 450 שח

 

[ctrl-p קונטרול פי]

מורות אצלנו עשו חישוב ואחת מהם עם מחשבון יוניק .
יצא כל התוספת שורה תחתונה 1500 שח תוספת בלבד בנטו
ומדובר על מורות עם 30 שנות ותק תואר ראשון ו16 גמולים ומורה אם . אז איך כתב הרב סורוצקין במכתב שהמקדמה זה תוספת מינימלית זמנית ?
זה עוד כמה מאות שקלים בלבד מעבר למקדמה

ביוניק את החזר הוצאות
ובתלוש יש

 

[ש.ז.י.]

לא יודע מה הם בדקו, אבל היתה להם בוודאות טעות.
מצ"ב צילומי מסך של מחשבון יוניק לעולם ישן, ולאופק חדש לפי הנתונים שכתבתם, הבדל של כ3000 ש"ח!צפה בקובץ המצורף 1554018צפה בקובץ המצורף 1554019

חישבת למורה כאן דרגה 6.5, זה לא יוצא לי כך אלא 2 דרגות מתחת = 5.5
וזה כמובן שכר אחר לגמרי

בכללי צריך להפריד מורות א-ו מז-ח
מורות א-ו ותיקות יוצאות עם דרגות נמוכות יחסית , והשכר בהתאם(בגלל טבלאות 22)

 

[ctrl-p קונטרול פי]

האם יש שעות הנקה באופק חדש? מבירור אצל מזכירה בחינוע"ץ היא אומרת שלא,
שאלה א. האם לא כל עובדת בכל מקצוע זכאית להטבה זו?
שאלה ב. אם יש לי 8 שעות עבודה ברצף, כיצד טכנית ניתן להסתדר? מורה זו לא מזכירה שיכולה לעזוב ל-10-15 דקות באמצע שיעור... (ובהפסקות יש תורנויות חצר וכו'..)

זה לא מדויק שאין
פשוט זה לא שווה
עדיף להשתמש בשעת שהיה

 

[A052]

האם יש שעות הנקה באופק חדש? מבירור אצל מזכירה בחינוע"ץ היא אומרת שלא,
שאלה א. האם לא כל עובדת בכל מקצוע זכאית להטבה זו?
שאלה ב. אם יש לי 8 שעות עבודה ברצף, כיצד טכנית ניתן להסתדר? מורה זו לא מזכירה שיכולה לעזוב ל-10-15 דקות באמצע שיעור... (ובהפסקות יש תורנויות חצר וכו'..)

יש או שעת הנקה או הפחתת שעות אם, והפחתת שעות אם הרבה יותר משתלמת.