דרוש מידע המאמר החדש של קפלר יש למישהו

[אמא5]

נראה לי שמאוד תלוי איפה עובדים
מקומות כמו גוגל ואינטל או סטארטפים שונים
אכן עובדים בהם כאלו שאוהבים את העבודה בנשמה
ומשקיעים ועובדים בשעות לא שעות
ואכן המקומות האלו פחות מטאימים מטבעם לחרדיות שלא יכולות ולא רוצות להשקיע את כל נשמתם בעבודה ולהשאר מאוחר ולעבוד סביב השעון,
רבל הבעיה היא לא השכר
מקומות כמו משרדי ממשלה שהעבודה יותר רגועה ומתאימה לאמהות
גם החילונים שם עובדים פחות ומרשים לעצמם
והחרדיות מקבלות כמו החילוניות

דווקא אני עובדת בחברה דומה לגוגל ואינטל וכו', ואת התגובות שלי כתבתי על סמך ניסיון אישי.
אלו שנשארים עד הלילה, הם הבחורים הצעירים שמגיעים ב10-11 לעבודה.
(וזאת גם תרבות העבודה בסטארטאפים, שאכן לא מתאימים בכל מקרה לאישה חרדית לדעתי)

 

[שתים]

קרה, מכירה מישהי כזו.
התחילה באינטל כעובדת קבלן, והתקבלה כעובדת בחברה, בשכר מכובד מאוד.
(הייתה באמצע הדרך לתואר).
באמת מוכשרת.

ענית לעצמך. היתה סטודנטית.
ומשרות סטודנט יש להם הרבה.
אבל אין בת שנכנסה לאינטל ישירות רק עם התעודה של הסמינר.
(אסייג שמתוך כ400 עובדות כן נכנסו 2 אבל רק אחרי נסיון של כ8 שנים והוכחת עבודה טובה ).

 

[יוסף שחק]

זה נכון שחרדים/יות באים ללא דרישת שכר,
אמר לי את זה מנהל חברה גדולה תוך כדי שהוא 'משבח' את העובדים החרדים שלא עושים בעיות..

 

[שתים]

ומה תגידו על עושק החרדיות בצפון,
ששם מגייסים את כולן דרך חברות קבלן אבל -
יש הסכם עם החברות שמי שעבדה כעובדת קבלן בחברה מסוימת ועזבה,
לא יכולה להתקבל לחברה כעובדת ישירה אלא אחרי תקופת יבוש של 3 שנים!!!

זה פשוט חוסם בנות מללכת ולהתחיל תואר להתקדם למקום נורמלי.

יש פה בנות מהצפון??

 

[shira bira]

לא יודעת, עוד לא החלטתי...

ודווקא הייתי שמחה לדון בעניין, ממקום פתוח ולא מיילל.

בדיוק זו הנקודה.
כל פעם שדנתי בזה עם בנות משפחה זה הפך לדיון אמוציונלי ומתבכיין במקום להכיר באופן ענייני ביתרונות שלנו לצד חוקי השוק.
אז תודה רבה @רותי קפלר !
הרגשתי שהמאמר המצוין הזה מארגן את דעותי באופן רהוט וברור ביותר.