דרוש מידע המאמר החדש של קפלר יש למישהו

[אמא ומתכנתת]

אבל באשכולות אחרים ואולי גם כאן, החבר'ה המתכנתות הסבירו שהיום אף אחד לא מסתכל בכלל על תואר. העיקר היכולות והכישורים.

זה נכון לבעלי נסיון.

 

[נעמיתוש]

אבל באשכולות אחרים ואולי גם כאן, החבר'ה המתכנתות הסבירו שהיום אף אחד לא מסתכל בכלל על תואר. העיקר היכולות והכישורים.

יש צדק בדבריך, א"א לומר בוודאות ש"אף אחד", אבל כן מסתכלים על היכולות והכישורים, מניסיון.

 

[M.TS]

קראתי את הכתבה, אכן הגיונית ונכונה מאד
אהבתי מאד את הגישה שחרדית צריכה להרגיש גאה בויתור שלה בשכר למען ערכיה הנעלים, ולא שהיא מקופחת (למרות שיש גם סיפורי קיפוחים למיניהם...)
אך מה שמעניין, עם כל הנתונים הנכונים, עדיין המצב הוא
שהעובדות החרדיות מוערכות יותר ומביאות תפוקה טובה יותר מרוב העובדים החילונים במקום (בהדגשה על רוב ולא כל)
ואני כותבת זאת מתוך ידיעה, יש לי 3 אחיות מתכנתות במקומות שונים, ואכן יש את המגבלות של עובדת חרדית (מי יותר ומי פחות... לא כולן יולדות כל שנה, ומתחתנות בגיל 20)
אך בסך הכללי מעדיפים אותן בעבודה, הן אחראיות על הפרויקטים היותר מורכבים, רק לאחרונה אחותי ספרה שמנהל הפרויקטים שם ביקש מהבוס שיביא לו רק את החרדיות, כי הן הכי יודעות לעבוד.
כמה פעמים שמעתי מהן שהקציבו ללקוח מסוים מספר שעות והן בצעו את העבודה ב1/2 ואף פחות מהזמן (זה אומר רווח נקי למעסיק)
וכמו שציינו כאן זה נכון לגמרי- זמן העבודה שלהן בפועל מנוצל יותר, הרבה מהן מתקינות חסימות שונות לאינטרנט, מה שאומר פחות זמן גלישה, וכו'...

 

[y&m]

מחשבות שצפו לי היום על היצע וביקוש: נניח שהייתי מעוניינת בעוזרת לעבודות הבית. הייתי מבררת על מישהי טובה שלוקחת 60 ש''ח, ועל מישהי טובה לא פחות שלוקחת 40 ש''ח. הגיוני שאקח את זו שמבקשת 40 ש''ח.
אם שוק העוזרות היה מוצף מאוד, וכתוצאה מכך, כמה וכמה עוזרות טובות היו מבקשות בלית ברירה 10 ש''ח (עזבו רגע שכר מינימום), אשאל את עצמי: למה לקחת ב 40, כשיש ב 10? תחשיב הגיוני פשוט, לא?
ובכל זאת הייתי מרגישה שאני מנצלת את העוזרת שלוקחת רק 10 ש''ח. וזאת משתי סיבות: 1. התמורה של 10 ש''ח איננה מתגמלת בשום צורה את עבודתה הקשה והטובה. 2. לפי התחשיב שלי, היה משתלם לי לקחת עוזרת גם ב 40 ש''ח. נניח שב60 ש''ח הייתי חושבת פעמיים או לוקחת רק מחוסר ברירה. אך ב40 ש''ח היה משתלם לי מלכתחילה. אלא מה, יש לי אפשרות לקחת ב 10 ש''ח...למה שלא אנצל את זה?...
אז נכון שאף אחד לא מכריח אף אחד ובסך הכל מגיעים להסכם. והעוזרת יכולה (לפחות בתיאוריה) לחפש מעסיקה אחרת או מקצוע אחר, ובכל זאת...

אף עוזרת לא תרד ל-10 ש"ח לשעה.
כי היא תעדיף לנקות את משקופיה שלה, לגדל ירקות באדנית, ולטייל בשמש חורף נעימה. מלקרצף אצלך את המקרר והרצפות.

זאת בדיוק נקודת האיזון, שפורטה יפה מאד.
יש שכר שמתחת אליו אנשים יעדיפו פשוט לעסוק בענייניהם מאשר לצאת לעבוד.
מה שכמובן יצור חסר בעובדים ויעלה את השכר.

 

[y&m]

שהעובדות החרדיות מוערכות יותר ומביאות תפוקה טובה יותר מרוב העובדים החילונים במקום (בהדגשה על רוב ולא כל)

זה משפט שנאמר ע"י מורות בסמינרים וע"י מי שלא באמת מתמצא בעבודת נשים.

אני מדברת מניסיון,
המציאות היא שזה משפט שלא מספיק הוכח.

לצערי מעבר לנתונים של ילודה גבוהה, ושות'.
לא כל החרדיות אכן בעלות מוסר עבודה גבוה, וכשמוסר עבודה לא גבוה פוגש נתוני חיים חרדיים המצב יותר מקטסטרופלי, אבל אז היא בדיוק בהריון, ואח"כ חוזרת מחל"ד וכו'...

 

[מרחבית]

אף עוזרת לא תרד ל-10 ש"ח לשעה.
כי היא תעדיף לנקות את משקופיה שלה, לגדל ירקות באדנית, ולטייל בשמש חורף נעימה. מלקרצף אצלך את המקרר והרצפות.

זאת בדיוק נקודת האיזון, שפורטה יפה מאד.
יש שכר שמתחת אליו אנשים יעדיפו פשוט לעסוק בענייניהם מאשר לצאת לעבוד.
מה שכמובן יצור חסר בעובדים ויעלה את השכר.

הדוגמא של 10 ש''ח מוגזמת כמובן. אך בהחלט אנשים שחסר להם לחם וחלב יעשו הרבה דברים לא מאוזנים כדי להשיג את הלחם והחלב. ורא' שוקי העבדים המודרניים במדינות שונות.

 

[chyz]

זה משפט שנאמר ע"י מורות בסמינרים וע"י מי שלא באמת מתמצא בעבודת נשים.

אני מדברת מניסיון, יש כאן מספיק שמכירות אותי...
המציאות היא שזה משפט שלא מספיק הוכח.

לצערי מעבר לנתונים של ילודה גבוהה, ושות'.
לא כל החרדיות אכן בעלות מוסר עבודה גבוה, וכשמוסר עבודה לא גבוה פוגש נתוני חיים חרדיים המצב יותר מקטסטרופלי, אבל אז היא בדיוק בהריון, ואח"כ חוזרת מחל"ד וכו'...

כבר כתבתי בהודעה קודמת
קרוב משפחה שהקים בית תוכנה אחד במרכז ואחד בקרית ספר
ומספר שעל העובדות החרדיות הוא הרבה יותר סומך והרבה פחות צריך לפקח.
והוא לא דתי...
זה עדיין לא אומר 100% של מוסר עבודה גבוה, אבל כן מוכיח את המגמה,
ואני חושבת שעל זה העובדות החרדיות צריכות להיות מתוגמלות.

 

[אסיסא]

@רות קפלר מאמר מאוד יפה - שנותן את המציאות לעיניים, חשוב מאוד!
1. יש באמת עובדות שהם יותר חרוצות ויותר יעילות כחרדיות אבל בפרוש ממש לא כולם!
2. רוב העובודות החרדיות לא באות עם דרישות גבוהות, לא יודע למה זה קורה אבל זה המציאות, וזה עצמו גורם שהשוק מוצף בהרבה כוח עבודה חרדי זול יותר מבמגזר האחר.

מנסיוני האישי:
כל אמא חרדית שתעשה חושבים לפני שהיא יוצאת לעבוד, כמה היא מסוגלת לתת לעבודה מחוץ לבית, ובאיזה עבודה היא תרצה לעבוד בצורה שזה לא יגמור אותה כשהיא חוזרת הבייתה או לחלופין שממלא אותה בסיפוק, ושתברר כמה מקבלים בשוק על עבודה כזאת עם נתונים כאלו, ובטחני שכל אחד יפתור לעצמו את הבעייה הספיצפית אצלו.
ואין דבר העומד בפני הרצון!!!

 

[y&m]

הדוגמא של 10 ש''ח מוגזמת כמובן. אך בהחלט אנשים שחסר להם לחם וחלב יעשו הרבה דברים לא מאוזנים כדי להשיג את הלחם והחלב. ורא' שוקי העבדים המודרניים במדינות שונות.

בשביל זה יש את החקיקה שמונעת את הירידה לרמת הנואשות שלא מאפשרת קיום.

אגב שוקי העבדים באזורי הסחר נוצרו בד"כ תוך כדי פרצות בחוק, או הקמת מרכזי התעסוקה באזורים ללא חוק.
כיום יש הרבה מאד חקיקה מתקנת לנושא, אם זה פותר את הבעיה לגמרי? מאמינה שהמח המשופשף של היזמים ימצא פרצות חדשות ומקומות אחרים. בכל מקרה בארץ אין את האפשרות.

 

[מרחבית]

בשביל זה יש את החקיקה שמונעת את הירידה לרמת הנואשות שלא מאפשרת קיום.

אגב שוקי העבדים באזורי הסחר נוצרו בד"כ תוך כדי פרצות בחוק, או הקמת מרכזי התעסוקי באזורים ללא חוק.
כיום יש הרבה מאד חקיקה מתקנת לנושא, אם זה פותר את הבעיה לגמרי? מאמינה שהמח המשופשף של היזמים ימצא פרצות חדשות ומקומות אחרים. בכל מקרה בארץ אין את האפשרות.

זה בדיוק העניין. ההבנה שכוחות השוק בלבד - הצע וביקוש בלבד - לא מביאים לבדם לאיזון הנכון.
וחייבת להיות התערבות ברמה כזו או אחרת.

 

[* מירי *]

איפה עובדים כל החילונים חסרי הנסיון?
או שלחילונים תמיד יש נסיון - מהצבא ומההתנסות העצמאית בסביבה האינטרנטית?

פעם הכנתי משכורות לחברת היי טק, היה שם עובד שקיבל 30K + הטבות ועדיין היו לו נקודות זיכוי על סיום תואר ועל סיום צבא....

 

[אימא של]

משפט של מנהל המחלקה שלי ( חילוני כמובן)
"אחרי הכרות עם העובדים החרדיים יש להם יותר שעות ביום.. אורך החיים שלהם שחונכו מגיל קטן לחיות עם שעון וסדר יום ובז לבזבוז זמן הם מספיקים הרבה יותר"
והוא לא אמר את זה ביחס לעבודה אלא לאורך היום כולו העובד החרדי מגיע כבר אחרי שהספיק תפילה, הוא לא מבזבז זמן בערב לראות טלוויזיה ולהשלים פרקים מסדרות. במשך היום הוא לא נכנס כל שניה וחצי לפייסבוק ובשאר הזמן מצטלם וחושב איזו תמונה להעלות לאינסטגרם.

 

[הפוך על הפוך]

קודם כל זה לא נכון בהרבה במקרים. שוב לדוגמת אינטל - הם לא מקבלים עובד בלי תואר, ולא משנה כמה הוא מוכשר ויכול. אינטל זו דוגמה אחת לחברה גדולה. כנ"ל הרבה חברות גדולות כמו גם בסטארטאפים.

ממש לא נכון!
אינטל מקבלים גם ללא תואר ואני כותב זאת מידיעה ברורה על עשרות עובדות חרדיות שהתקבלו ללא ניסיון וללא תואר לאינטל.
וסליחה שאני מתערב בדיון זה, אך כבעל למתכנתת שעבדה במטריקס בשכר מינימום ותנאים מזלזלים, קשה לי לראות את הערכה והתודות שמפרגנים להם.
אכן, 'בור ששתית ממנו מים אל תזרוק בו אבן' ולכן אולי יהיה אסור לעזוב את מטריקס לעולם ולהישאר בשכר מינימום בגלל שהם אלו שקידמו אותנו בתחילת הדרך?!
שימו לב למה שקרה כאן , לפני הקמת מטריקס הבעיה היחידה של עובדות ההייטק הייתה עם התנאים הרוחניים בעבודה זו, בעיית הכניסה לעבודה ללא ניסיון לא הייתה קיימת, או יותר נכון הייתה קיימת אך בדיוק כמו כל עבודה אחרת שהיא לא בתחום ההייטק,
כלומר, כל אחד שסיים לימודים בתחום מסויים, יהיה לו קשה למצוא משרה בפעם הראשונה ללא ניסיון, אך בסופו של דבר מוצאים עבודה בתנאים טובים ומכובדים.
'מטריקס' זיהתה את הבעיה של עובדות ההיטק עם התנאים הרוחניים וראתה בזה הזדמנות עסקית מצוינת ובכדי לשפר את הפוטנציאל החליטה לצרף את זה ל'בעיית חסרי הניסיון'.
התוצאה: השפלה והקטנת הראש של העובדות החרדיות!!!
אותה עובדת שהגיעה למטריקס ללא ניסיון יכלה עם עוד קצת זמן למצוא עבודה בתנאים משופרים הרבה יותר! נכון, היא הייתה צריכה להתאמץ יותר, אך בסופו של דבר זה היה משתלם לה ללא השוואה הן במשכורת והן בשאר התנאים, ושלא יערבבו אתכם שמטריקס נותנים תנאים טובים, אלו שכותבות את זה הן כנראה עדיין עובדות 'מטריקס' ועדיין לא זכו לראות כיצד אמורה להתנהל חברת כח אדם נורמלית שמכבדת את עצמה ואת עובדיה,
האם לדחוס עשרות עובדות בכמה מטרים צפופים נקרא יחס מכבד?
האם על החתמת עובדת בכפיה על הארכת חוזה העבודה ללא אפשרות דיון שכר צריך לומר תודה???
האם צריך להוקירם ולהעריכם על דחיית עשרות בקשות אנושיות של עובדות החברה רק בגלל שהם חרדיות???
אכן, 'מטריקס' פתרה את הבעיה הרוחנית של עובדות ההייטק, אך בהתנהגותה המחפירה והמזלזלת כלפי החרדים יצא שכרינו בהפסדינו!!
ועוד שתי הערות על מה שנכתב כאן:

דבר נוסף - מטריקס החילונית אינה משרד רב קומות שמעסיק אנשים בהייטק כמו מטריקס החרדית. עובדי מטריקס החילונית מפוזרים במשרדים כעובדי קבלן וממילא ההוצאות עליהם פחותות. מטריקס לא מסדרת להם מחשבים, לא נותנת להם הכשרה על ימין ועל שמאל, לא אחראית על פעילויות בעבורם ולא על פינת קפה וכסאות נוחים.

האם 'מטריקס גלובל' מוציאה כספים על תחרויות ריצה, קופונים למסעדות וסרטים או חופשות בחו"ל כמו ש'מטריקס' הרגילה מוציאה??? התשובה היא לא, כי א"א להשוות בין תרבות החיים החרדית לחילונית, ובדיוק כמו שמטריקס מוציאה כמויות כספים על כל קופוני התרבות לעובדים החילוניים, כך היא אמורה לשלם על הדרישות החרדיות.

יש היום 2 או 3 חברות שמוכנות להעסיק מתחילות - ללא תשלום! וכמעט זהו. אין יותר חברות שמוכנה לגייס חסרות ניסיון כלל.

נכון, אחרי כל מדרון מגיעה מדרון נוסף, ואם הציבור החרדי הרכין ראש לפני כמה שנים וקיבל את מטריקס על שלל מגרעותיו - בזרועות פתוחות, מובן לגמרי שהיום עומדים בתור להתקבל לעבודה ללא שכר, בקצב הזה לא אתפלא אם בקרוב יצטרכו העובדות לשלם למעסיקם.
אכן, עולם הפוך ראיתי...

 

[RRRRR]

אני יכלוה לומר שבמחשבים שמרוצים מאוד מהחרדיות
החילונים יוצאים כל 3 חודשים לשבועיים חופש
מעשנים יוצאים לשעה ארוחת צהרים
מנגד את החופשת לידה מתכננים קודם ולמאורגנים לה
וגם החרדיות בדרכ חוזרות בזמן מחופשת לידה
חילוניות כמעט תמיד מאריכות

בנוסף בהמון מקומות כמו משרדי ממשלה העובדות
הן במיקור חוץ מה שאומר שאת כל העלות סופגת חברת הקבלן
אבל המשרד שבו עובדת האישה
משלם רק על שעות שהיא היתה כך שהם רק מרוויחים

 

[racheli537]

ממש לא נכון!
אינטל מקבלים גם ללא תואר ואני כותב זאת מידיעה ברורה על עשרות עובדות חרדיות שהתקבלו ללא ניסיון וללא תואר לאינטל.
וסליחה שאני מתערב בדיון זה, אך כבעל למתכנתת שעבדה במטריקס בשכר מינימום ותנאים מזלזלים, קשה לי לראות את הערכה והתודות שמפרגנים להם.
אכן, 'בור ששתית ממנו מים אל תזרוק בו אבן' ולכן אולי יהיה אסור לעזוב את מטריקס לעולם ולהישאר בשכר מינימום בגלל שהם אלו שקידמו אותנו בתחילת הדרך?!
שימו לב למה שקרה כאן , לפני הקמת מטריקס הבעיה היחידה של עובדות ההייטק הייתה עם התנאים הרוחניים בעבודה זו, בעיית הכניסה לעבודה ללא ניסיון לא הייתה קיימת, או יותר נכון הייתה קיימת אך בדיוק כמו כל עבודה אחרת שהיא לא בתחום ההייטק,
כלומר, כל אחד שסיים לימודים בתחום מסויים, יהיה לו קשה למצוא משרה בפעם הראשונה ללא ניסיון, אך בסופו של דבר מוצאים עבודה בתנאים טובים ומכובדים.
'מטריקס' זיהתה את הבעיה של עובדות ההיטק עם התנאים הרוחניים וראתה בזה הזדמנות עסקית מצוינת ובכדי לשפר את הפוטנציאל החליטה לצרף את זה ל'בעיית חסרי הניסיון'.
התוצאה: השפלה והקטנת הראש של העובדות החרדיות!!!
אותה עובדת שהגיעה למטריקס ללא ניסיון יכלה עם עוד קצת זמן למצוא עבודה בתנאים משופרים הרבה יותר! נכון, היא הייתה צריכה להתאמץ יותר, אך בסופו של דבר זה היה משתלם לה ללא השוואה הן במשכורת והן בשאר התנאים, ושלא יערבבו אתכם שמטריקס נותנים תנאים טובים, אלו שכותבות את זה הן כנראה עדיין עובדות 'מטריקס' ועדיין לא זכו לראות כיצד אמורה להתנהל חברת כח אדם נורמלית שמכבדת את עצמה ואת עובדיה,
האם לדחוס עשרות עובדות בכמה מטרים צפופים נקרא יחס מכבד?
האם על החתמת עובדת בכפיה על הארכת חוזה העבודה ללא אפשרות דיון שכר צריך לומר תודה???
האם צריך להוקירם ולהעריכם על דחיית עשרות בקשות אנושיות של עובדות החברה רק בגלל שהם חרדיות???
אכן, 'מטריקס' פתרה את הבעיה הרוחנית של עובדות ההייטק, אך בהתנהגותה המחפירה והמזלזלת כלפי החרדים יצא שכרינו בהפסדינו!!
ועוד שתי הערות על מה שנכתב כאן:
האם 'מטריקס גלובל' מוציאה כספים על תחרויות ריצה, קופונים למסעדות וסרטים או חופשות בחו"ל כמו ש'מטריקס' הרגילה מוציאה??? התשובה היא לא, כי א"א להשוות בין תרבות החיים החרדית לחילונית, ובדיוק כמו שמטריקס מוציאה כמויות כספים על כל קופוני התרבות לעובדים החילוניים, כך היא אמורה לשלם על הדרישות החרדיות.

נכון, אחרי כל מדרון מגיעה מדרון נוסף, ואם הציבור החרדי הרכין ראש לפני כמה שנים וקיבל את מטריקס על שלל מגרעותיו - בזרועות פתוחות, מובן לגמרי שהיום עומדים בתור להתקבל לעבודה ללא שכר, בקצב הזה לא אתפלא אם בקרוב יצטרכו העובדות לשלם למעסיקם.
אכן, עולם הפוך ראיתי...

אתם מדברים על הקבוצה החרדית באינטל, שם הן עובדות קבלן של נס ומרויחות יותר גרוע ממטריקס.
אינטל עצמו לא מקבל ללא תואר.

עבדתי במטריקס לפני 6 שנים! ובני משפחתי עובדים שם עד היום.
עזבתי שם אחרי שנה וחצי עבודה ולא שילמתי קנס. הכל תלוי אם מרוצים ממך ואיך אתה מציג את הדברים. אם תבוא לקרב, יחזירו לך בקרב.
כולנו מרוצים מהם מאוד.
ולעניין הקופונים למסעדות וכדו, למי שזה חשוב לו אז הקופונים אצל מטריקס החרדית מגיעים בצורת כרטיס "תו הזהב" לחנויות שמעניינות נשים חרדיות. נכון עדיף?

 

[y&m]

כל הזמן יש כאן תגובות סטיגמטיות על חילונים, שכל היום שקועים בפייסבוק ואינסטגרם ובפרקים המרתקים של התוכניות שלהם.

לפי זה יחס האוכלוסיה החרדית בצמרת המקצועית בארץ אמור להיות יותר מאחוז החרדים באוכלוסיה, בפועל זה פחות, מה ההסבר?

 

[הפוך על הפוך]

אתם מדברים על הקבוצה החרדית באינטל, שם הן עובדות קבלן של נס ומרויחות יותר גרוע ממטריקס.
אינטל עצמו לא מקבל ללא תואר.

עבדתי במטריקס לפני 6 שנים! ובני משפחתי עובדים שם עד היום.
עזבתי שם אחרי שנה וחצי עבודה ולא שילמתי קנס. הכל תלוי אם מרוצים ממך ואיך אתה מציג את הדברים. אם תבוא לקרב, יחזירו לך בקרב.
כולנו מרוצים מהם מאוד.
ולעניין הקופונים למסעדות וכדו, למי שזה חשוב לו אז הקופונים אצל מטריקס החרדית מגיעים בצורת כרטיס "תו הזהב" לחנויות שמעניינות נשים חרדיות. נכון עדיף?

אכן, הן עובדות קבלן של חברות כח אדם אך התנאים שם עדיפים על מטריקס. (לדעתי בכל אופן)
ולגבי מה שכתבתי, לא דיברתי על ההתנהלות האישית שהייתה לנו עם 'מטריקס' אלא של כל העובודות במקום העבודה של אשתי בזמנו, הלקוח אגב, היה מרוצה מאוד מהקבצה החרדית
ולא, לא היה שם שום קרב, אף עובדת לא העזה להרים את האף שלה יותר מידי ומי שנסתה להשיג זכויות והטבות עבור הקבוצה כולה הושתקה או נקראה למשוב.
אני לא יודע מה קורה בסניפים אחרים של 'מטריקס'
אך במקום שאני מדבר, זה היה המצב.

 

[לבן]

כל הזמן יש כאן תגובות סטיגמטיות על חילונים, שכל היום שקועים בפייסבוק ואינסטגרם ופרקים המרתקים של התוכניות שלהם.

לפי זה יחס האוכלוסיה החרדית בצמרת המקצועית בארץ אמור להיות יותר מאחוז החרדים באוכלוסיה, בפועל זה פחות, מה ההסבר?

פשוט כי התזה שלהם על החרדים נובעת מאותה דעה קדומה :
כל הזמן הם שקועים בתפילות שלהם ובחגים ובעשר ילדים שלהם ובקושי באים לעבודה.

ברגע שהשיח נראה ככה, אף אחד לא מתקדם לשום מקום. וכרגע הרוב החילוני במדינה הזאת הוא נתון.

 

[y&m]

פשוט כי התזה שלהם על החרדים נובעת מאותה דעה קדומה :
כל הזמן הם שקועים בתפילות שלהם ובחגים ובעשר ילדים שלהם ובקושי באים לעבודה.

ברגע שהשיח נראה ככה, אף אחד לא מתקדם לשום מקום. וכרגע הרוב החילוני במדינה הזאת הוא נתון.

הוא אשר התכוונתי לומר,
כמו שברור לנו שאנחנו לא רוצים שיניחו עלינו סטיגמות, כדאי גם לא להניח על אחרים.

והרוב הזה שפילס דרכו לצמרת הוא כזה שאהב את העבודה, עבד במרץ והצליח להתקדם, ולא היה שקוע כנ"ל...

 

[זית רענן]

כל הזמן יש כאן תגובות סטיגמטיות על חילונים, שכל היום שקועים בפייסבוק ואינסטגרם ובפרקים המרתקים של התוכניות שלהם.

לפי זה יחס האוכלוסיה החרדית בצמרת המקצועית בארץ אמור להיות יותר מאחוז החרדים באוכלוסיה, בפועל זה פחות, מה ההסבר?

שתי הנקודות נכונות.
אבל אין קשר בין רישא לסיפא.
זה שלהרבה חרדים יש סטיגמות מוטעות על אחיהם החילוניים ובמקביל גאווה מדומיינת על רמת הכשרונות והמוסר שלהם, נכון.
אבל, גם לשיטתם, יש המון סיבות לכך שחרדים לא מככבים בתפקידי צמרת.