הנושאים החמים
הנושאים החמים
תקציר כללי העסקת נוער
חברים יקרים
עם תחילתו של החופש הגדול, מצ"ב תקציר הוראות דיני העבודה בישראל לעניין העסקת בני נוער:
גיל ההעסקה המותר:
בחופשת הלימודים מגיל 14 ומעלה, בעבודות קלות.
במהלך שנת הלימודים גיל ההעסקה המותר הוא 15 ומעלה אך רק בהתקיימות תנאים שונים המנויים בחוק.
שעות העבודה המותרות:
איסור שעות נוספות- מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ- 40 שעות בשבוע בסך הכל. צעירים בני 16 ומעלה, מותר להעסיקם עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות.
אסור להעסיק בני נוער בין 20:00 בערב ל-08:00 בבוקר, אלא אם מקבלים היתר מיוחד לעבודת לילה.
אסור להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית (ליהודים מדובר בשבת. בני דת אחרת יכולים לבחור את יום המנוחה כשישי, שבת או ראשון). יום המנוחה חייב לכלול 36 שעות לפחות.
בערב חג או שבת אין להעסיק נוער מעל 7 שעות.
הפסקות:
מעל 6 שעות עבודה יש לתת הפסקה של 45 דקות למנוחה וסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. אסור שההפסקה תעלה על 3 שעות. ההפסקה אינה בתשלום אלא אם הנער נדרש לנכוח במקום העבודה בזמן ההפסקה.
שכר מינימום:
שכר הנוער העובד לא יפחת משכר המינימום לבני נוער, שעומד כיום על הסכומים הבאים:
מגיל 14 עד 16: מינימום שעתי 22.54 ₪. מינימום חודשי 3,900.23 ₪.
מגיל 16 עד 17: מינימום שעתי 24.15 ₪. מינימום חודשי 4,178.81 ₪.
מגיל 17 עד 18: מינימום שעתי 26.73 ₪. מינימום חודשי 4,624.55 ₪.
הוראות נוספות:
אסור להעסיק בני נוער ללא קבלת אישור רפואי וכן צילום תעודת זהות של הנער או הוריו. יש לשמור אישורים אלו עד שנה מסיום עבודת הנער ואז לבערם.
תוך 7 ימים מתחילת העבודה, על המעסיק לתת לעובד הודעה לעובד על תנאי עבודתו, כשמדובר ביחסי עבודה שאמורים להתמשך מעל שבוע.
גם בני נוער זכאים להוצאות נסיעה.
על המעסיק לבצע רישומי נוכחות וכן למסור תלוש ולשלם את שכר בני הנוער בזמן.
המידע האמור מהווה מידע כללי בלבד.
שיהיה קיץ שמח ובריא
חברים יקרים
עם תחילתו של החופש הגדול, מצ"ב תקציר הוראות דיני העבודה בישראל לעניין העסקת בני נוער:
גיל ההעסקה המותר:
בחופשת הלימודים מגיל 14 ומעלה, בעבודות קלות.
במהלך שנת הלימודים גיל ההעסקה המותר הוא 15 ומעלה אך רק בהתקיימות תנאים שונים המנויים בחוק.
שעות העבודה המותרות:
איסור שעות נוספות- מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ- 40 שעות בשבוע בסך הכל. צעירים בני 16 ומעלה, מותר להעסיקם עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות.
אסור להעסיק בני נוער בין 20:00 בערב ל-08:00 בבוקר, אלא אם מקבלים היתר מיוחד לעבודת לילה.
אסור להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית (ליהודים מדובר בשבת. בני דת אחרת יכולים לבחור את יום המנוחה כשישי, שבת או ראשון). יום המנוחה חייב לכלול 36 שעות לפחות.
בערב חג או שבת אין להעסיק נוער מעל 7 שעות.
הפסקות:
מעל 6 שעות עבודה יש לתת הפסקה של 45 דקות למנוחה וסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. אסור שההפסקה תעלה על 3 שעות. ההפסקה אינה בתשלום אלא אם הנער נדרש לנכוח במקום העבודה בזמן ההפסקה.
שכר מינימום:
שכר הנוער העובד לא יפחת משכר המינימום לבני נוער, שעומד כיום על הסכומים הבאים:
מגיל 14 עד 16: מינימום שעתי 22.54 ₪. מינימום חודשי 3,900.23 ₪.
מגיל 16 עד 17: מינימום שעתי 24.15 ₪. מינימום חודשי 4,178.81 ₪.
מגיל 17 עד 18: מינימום שעתי 26.73 ₪. מינימום חודשי 4,624.55 ₪.
הוראות נוספות:
אסור להעסיק בני נוער ללא קבלת אישור רפואי וכן צילום תעודת זהות של הנער או הוריו. יש לשמור אישורים אלו עד שנה מסיום עבודת הנער ואז לבערם.
תוך 7 ימים מתחילת העבודה, על המעסיק לתת לעובד הודעה לעובד על תנאי עבודתו, כשמדובר ביחסי עבודה שאמורים להתמשך מעל שבוע.
גם בני נוער זכאים להוצאות נסיעה.
על המעסיק לבצע רישומי נוכחות וכן למסור תלוש ולשלם את שכר בני הנוער בזמן.
המידע האמור מהווה מידע כללי בלבד.
שיהיה קיץ שמח ובריא
