הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

[shira bira]

אבל עדיין זה סכום גבוה הרבה יותר מהסכום אותו יש להעביר לביטוח לאומי בכל חודש !
מאיפה הגיעו לסכום הזה?

זה חלק עובד + חלק מעביד ובכל מקרה כרגע התקנה הזו בהקפאה.
פרסמתי על זה אשכול נפרד.

 

[דאבל-קליק]

הבנתי שכנראה שבאתר ביטוח לאומי באיזור האישי ניתן לראות מתי יופקדו דמי האבטלה של אפריל והסכום
היכן בדיוק זה נמצא באתר?

 

[לווים]

האם יש כאן מישהו שיכול לעזור לי במציאת פתרון לבעיה
יש לי חברה שאני מנסה לעזור לה
אז ככה:
היא סימה לעבוד בתור מטםלת במעון ב15.02.20
ב1.3 היא פתחה עסק למשפחון בביתה (מטפלת של התמת)
וכעבור שבועיים התחילה הקורונה(וכרגע היא לא יכולה לקבל תינוקות)

וכרגע היא בעצם נפלה בין הכסאות
יש לה עסק עצמאי והיא כביכול זכאית למענק קורונה אבל בגלל שהיא פתחה תעסק רק במרץ 2020 היא לא זכאית (יש בזה הגיון לפי מה ירשמו לה הכנסות)
ממשרד התמת היא גם מנסה לקבל מענה ולא נותנים לה מענה(הרי חלק מהמשכורת שלה היא בעצם מהם)

מה ניתן לעשות?
האם כדי לה לרשום את עצמה שיצאה לחלת מ15.03(ניתן לרשום אחורה?) ואז בעצם לחכות 90 יום לקבלת הדמי אבטלה?
האם לרשום את עצמה כאילו יצאה לחלת אחרי סיום העבודה ב15.02?

האם בעצם התמת אמור לתת לה מענה?(מצד שני היא עוסק פטור...)

יש לכם רעיון למי ניתן להפנות את השאלה??
האם יש עם מי לדבר בביטוח לאומי??.

 

[פרידא]

יש לכם רעיון למי ניתן להפנות את השאלה??
האם יש עם מי לדבר בביטוח לאומי??.

איך היא יכולה לרשות את עצמה שיצאה לחלת ב-15/3 אם באותו זמן בכלל לא היתה שכירה?
וחוץ מזה היא לא יכולה "לרשום את עצמה", המעסיק צריך להוציא אותה לחל"ת ולהביא אישור על כך.
לגבי העוסק פטור, אכן מי שפתח בשנת 2020 בבעיה.
מה לעשות, יש אנשים שנפלו בין כל הקריטוריונים.

 

[לווים]

איך היא יכולה לרשות את עצמה שיצאה לחלת ב-15/3 אם באותו זמן בכלל לא היתה שכירה?
וחוץ מזה היא לא יכולה "לרשום את עצמה", המעסיק צריך להוציא אותה לחל"ת ולהביא אישור על כך.
לגבי העוסק פטור, אכן מי שפתח בשנת 2020 בבעיה.
מה לעשות, יש אנשים שנפלו בין כל הקריטוריונים.

אבל יש גם כזה דבר לצאת לחלת מעצמך לא קשור למעסיק לא?

ומה לגבי הבטחת הכנסה?

 

[ללי.ללי]

אבל יש גם כזה דבר לצאת לחלת מעצמך לא קשור למעסיק לא?

ומה לגבי הבטחת הכנסה?

יש כזה דבר לחתום אבטלה בלי קשר לחלת
אבל אז צריך 90 ימים בלי תשלום
ואין רטרו בלשכת אבטלה

הבטחת הכנסה על אפריל- מאוחר מידי
לא תקף לאשת אברך

 

[פרידא]

יש כזה דבר לחתום אבטלה בלי קשר לחלת
אבל אז צריך 90 ימים בלי תשלום
ואין רטרו בלשכת אבטלה

הבטחת הכנסה על אפריל- מאוחר מידי
לא תקף לאשת אברך

גם הבנתי שסיימה לעבוד ב-15/2. אז איך יכולה לצאת מה-15/3?

 

[חד משמעית]

מי צריך לעדכן על חזרה לעבודה? העובד או המעסיק?

 

[ללי.ללי]

מי צריך לעדכן על חזרה לעבודה? העובד או המעסיק?

גם וגם
העובד בלשכת התעסוקה וביטוח לאומי
המעסיק דרך תוכנת שכר

 

[חד משמעית]

גם וגם
העובד בלשכת התעסוקה וביטוח לאומי
המעסיק דרך תוכנת שכר

חייבים לעדכן באותו יום או אפשר לעדכן למפרע גם אחר כמה ימים?

 

[ללי.ללי]

חייבים לעדכן באותו יום או אפשר לעדכן למפרע גם אחר כמה ימים?

עדכון הפסקת חלת בלשכת התעסוקה
https://tas2.taasuka.gov.il/

בביטוח לאומי:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/backtowork.aspx

על העובד לדווח בשני המקומות
על המעסיק לדווח בתוכנה ולשדר לבטל


לשכת התעסוקה
דיווח חזרה / תחילת עבודה

על מנת שנוכל לתת לך שירות ולמנוע תשלום יתר וחובות מול מוסד הביטוח הלאומי על ימים בהם עבדת, יש לעדכן את שירות התעסוקה אם תקופת החל"ת הסתיימה/בוטלה וחזרת למקום העבודה או נקלטת במקום עבודה חדש.

לתשומת ליבך: נדרש לדווח תחילת עבודה רק לאחר תחילת עבודה בפועל.



ביטוח לאומי

• עדכון תאריך חזרה לעבודה
  
  מי שיצא לחופשה ללא תשלום (חל"ת) או פוטר בעקבות משבר הקורונה, צריך לעדכן אותנו על מועד החזרה לעבודה.
  תשלום דמי האבטלה יופסק בהתאם למועד החזרה לעבודה, לכן חשוב שתדווח לנו מיד עם החזרה לעבודה.

 

[שולי איטח]

יש 2 מעסיקים
לביטוח לאומי דווח חל"ת
מעסיק א' עכשיו הודיע לי שהוא כן המשיך להעסיק
מעסיק ב' רוצה עכשיו להעסיק.

ביולי אוגוסט האחרונים גם היה חל" ת ולכך עכשיו לא היה צריך להגיש שוב,

הנתון הוא כזה, ה70% שיש לי( מיולי אוגוסט), שווה ערך ליותר ממה שעכשיו יגיע בעבודה מליאה.

השאלות הם כדלהלן:
1. האם בגלל שמעסיק א' המשיך לדווח, לא יהיה זיכוי / חלקי?
2. האם כשמעסיק ב' יחזיר, האם עדיין ביטוח לאומי יתן את ההפרש...?
( כי ה 70% שווה יותר... )

דחוף מאוד להרגע..!

תודה @shira bira

לא יודעת אם ענו לך אבל
כששתי המעסיקים יחזירו אין זכאות, אין אבטלה חלקית על פגיעה במשרה, יש אבטלה חלקית אם יש מקום עבודה שאת לגמרי בחלת

 

[שולי איטח]

אם בחישוב אבטלה בבטל רשום לי 1500 שח
זה על 15 ימים מתוך 30
או על חודש מלא
לא הבנתי את החישוב באתר

יש חישוב מאוד מסודר כמה לכל חודש, במכתבים אמור להיות טבלה שמפרטת לכל חודש ימים מחיר ליום וסכום חודשי
לחלק יש חישוב רק על מרץ לחלק גם על אפריל

 

[שולי איטח]

שאלה מעשית ומעניינת

מי שיצא לחלת ביולי אוגו
ואחר כך חזה למשרה חלקית,
האם אפשרי עכשיו לבקש שהוא רוצה לנצל את ימי החלת בספטמבר למעט יום יומיים..

ואז במרץ הוא יקבל אוטומטי הארכה של ימי החלת?

השאלה מבוססת על זה 1, שאפשרי להגיש כל השנה, 2, שלמי שנגמר הימים אישרו הארכה אוטומטית.
אולי את יודעת @shira bira?

השאלה מה אם חתימה בשירות התעסוקה
אתה שואל על ספטמבר שעבר, אם לא חתמו לכאורה אין זכאות

 

[שולי איטח]

לא קראתי את כל מאות התגובות, אז במחילה אם כבר שאלו את זה.
1. האם נכון שחל"ת זה רק לחודשיים? כלומר אם התחלתי מ15/3 יש לי עוד 10 ימים, וזהו?
2. הבנתי שעד חודשיים הפרשות המעסיק ממשיכות כרגיל, וכך אם למשל יפטרו אותי בתקופה הקרובה, אקבל אבטלה מהמדינה כמובטל חדש, ולא כאחד שכבר קיבל חודשיים אבטלה, זה נכון?

האריכו את הזכאות כרגע עד סוף מאי למי שנגמר לו הי

האם יש כאן מישהו שיכול לעזור לי במציאת פתרון לבעיה
יש לי חברה שאני מנסה לעזור לה
אז ככה:
היא סימה לעבוד בתור מטםלת במעון ב15.02.20
ב1.3 היא פתחה עסק למשפחון בביתה (מטפלת של התמת)
וכעבור שבועיים התחילה הקורונה(וכרגע היא לא יכולה לקבל תינוקות)

וכרגע היא בעצם נפלה בין הכסאות
יש לה עסק עצמאי והיא כביכול זכאית למענק קורונה אבל בגלל שהיא פתחה תעסק רק במרץ 2020 היא לא זכאית (יש בזה הגיון לפי מה ירשמו לה הכנסות)
ממשרד התמת היא גם מנסה לקבל מענה ולא נותנים לה מענה(הרי חלק מהמשכורת שלה היא בעצם מהם)

מה ניתן לעשות?
האם כדי לה לרשום את עצמה שיצאה לחלת מ15.03(ניתן לרשום אחורה?) ואז בעצם לחכות 90 יום לקבלת הדמי אבטלה?
האם לרשום את עצמה כאילו יצאה לחלת אחרי סיום העבודה ב15.02?

האם בעצם התמת אמור לתת לה מענה?(מצד שני היא עוסק פטור...)

מה הבעיה שתירשם כעת בלשכת התעסוקה
ממילא אי אפשר לקבל אחורה וכבר מגיע עוד כמה ימים 90 יום שבהם היא זכאית גם אם עזבה מרצונה

אז קודם כל שתירשם היום בתעסוקה
אחר כך תגיש לביטוח לאומי אבטלה תציין שהפסיקה מרצונה ב15.02, יכולה לצרף מכתב שמסביר את כל מה שקרה

אני לא כ"כ מתמצאת בעצמאים אבל זה מה שרשום בביטוח לאומי, כך שחישוב יהיה רק אחרי שידעו כמה קבלה השנה

הכנסה מעבודה כעצמאי
אם אתה עובד כעצמאי בזמן שאתה מקבל דמי אבטלה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה בניכוי הכנסתך מעבודה זו.
ההכנסה של עובד עצמאי מחושבת על בסיס ההכנסות השנתיות, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים. החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לך ייעשה לאחר קבלת שומה סופית ממס הכנסה.

מדמי האבטלה תנוכה הכנסתך מעבודה עצמאית כך:

• חישוב ההכנסה היומית הממוצעת - את ההכנסה השנתית שלך מעבודה כעצמאי מחלקים ב-12, ואת התוצאה המתקבלת מחלקים ב-30.
• הפחתת ההכנסה היומית מהקצבה היומית - אם ההכנסה היומית הממוצעת שלך נמוכה מדמי האבטלה ליום, אתה תקבל את ההפרש ביניהם. ואם ההכנסה היומית הממוצעת שלך גבוהה מדמי האבטלה ליום, לא תקבל דמי אבטלה.

אין לה מה להפסיד מהרישום (אם לא תירשם לא תוכל לבקש אחר כך)

במקביל יכולה לנסות לברר בינתיים בתמת ולבדוק,
בהצלחה

 

[שולי איטח]

@שרית קובל
אם בעבודה אחת היא עובדת בימים א ב ג
ובשניה ד ה
והיא יצאה מהשניה לחלת
אזי היא תוכל לנצל את הימים שאישרו לה רק בימי ד ה
כך שזה יתפרס לה על תקופה רחבה יותר.

אני מקווה שהסברתי יותר טוב..

לא בטוח
יכול להיות שהאפשרות הזו זה רק למי שמוצא עבודה בתוך אבטלה, לא נתקלתי כ"כ שמחשבים כך לעובד שפוטר רק ממקום אחד מצטטת פה את ביטוח לאומי, אשמח אם יש לך מידע יותר מעשי/מניסיון לגבי זה כי זה משמעותי להרבה עובדים

הכנסה מעבודה כשכיר

אם אתה עובד כשכיר בזמן שאתה מקבל דמי אבטלה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה בניכוי הכנסתך מעבודה.
הכנסתך מעבודה תופחת מדמי האבטלה כך:

• חישוב השכר היומי הממוצע מעבודה - מחלקים את השכר הברוטו החודשי שלך במספר הימים שבהם עבדת. לדוגמה: אם בחודש שבו אתה מקבל דמי אבטלה עבדת 3 ימים בשכר של 300 ש"ח, אזי השכר היומי הממוצע שלך הוא 100 ש"ח.
• הפחתת השכר היומי מהקצבה היומית - אם השכר היומי הממוצע שלך נמוך מדמי האבטלה ליום, תקבל את ההפרש ביניהם, ואם השכר היומי הממוצע גבוה מדמי האבטלה, לא תקבל דמי אבטלה.
  לדוגמה: אם אתה מקבל דמי אבטלה ליום בסכום של 150 ש"ח ועבדת בשכר יומי ממוצע של 100 ש"ח, אז בימים בהם עבדת תקבל דמי אבטלה בסכום של 50 ש"ח ליום, ובשאר ימי האבטלה בחודש תקבל דמי אבטלה מלאים בסכום של 150 ש"ח ליום.

אם עבדת מספר ימים בודדים בחודש, וההכנסה בהם היתה נמוכה מדמי האבטלה ליום, תוכל לבקש משירות התעסוקה שלא ירשמו לך ימי אבטלה בימים אלו. כך תקבל דמי אבטלה רק עבור הימים שבהם אתה לא עובד, ולא ינוכו לך מדמי האבטלה הכנסות מעבודה.

שים לב, אתה צריך להגיש לביטוח לאומי בכל חודש את תלוש השכר המציין את מספר הימים שבהם עבדת ואת השכר שלך.
את התלוש תוכל לשלוח בקלות באתר האינטרנט.

שים לב, אם לאחר שהתייצבת בשירות התעסוקה, התחלת לעבוד בעבודה שהשכר היומי הממוצע בה נמוך מדמי האבטלה המגיעים לך ליום, בדוק את זכאותך לקבלת מענק עבודה בשכר נמוך.מקבל דמי אבטלה שעבד אצל שני מעסיקים

אם עבדת אצל שני מעסיקים ופוטרת על ידי אחד מהם, תוכל לתבוע דמי אבטלה על עבודתך מהמעסיק שפיטר אותך, ולהמשיך לעבוד אצל המעסיק השני.

דמי האבטלה יחושבו לפי הכנסותיך משני המעסיקים, ב-6 החודשים האחרונים שקדמו להפסקת העבודה. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שאתה ממשיך לקבל מהמעסיק השני.

שים לב, אתה צריך להגיש לביטוח הלאומי בכל חודש את תלוש השכר המציין את מספר הימים שבהם עבדת ואת ההשכר שלך.
את התלוש תוכל לשלוח בקלות באתר האינטרנט.

 

[אבי2000]

השאלה מה אם חתימה בשירות התעסוקה
אתה שואל על ספטמבר שעבר, אם לא חתמו לכאורה אין זכאות

הבנתי שאפשרי לבקש עד שנה אחורה

 

[בשביל השמחה]

זה חלק עובד + חלק מעביד ובכל מקרה כרגע התקנה הזו בהקפאה.
פרסמתי על זה אשכול נפרד.

אפשר קישור לאשכול?

 

[le]

האם חופשת לידה בחצי שנה שלפני היציאה לחל"ת משפיעה על דמי האבטלה?
כלומר הייתי בחל"ד בחודשים 9 עד 12, ואז עבדתי 1-2 ובאמצע השלישי הוצאתי לחל"ת
האם דמי האבטלה יהיו נמוכים מאוד כי חודשי החל"ד מחושבים ללא משכורת?

תודה

 

[ללי.ללי]

האם חופשת לידה בחצי שנה שלפני היציאה לחל"ת משפיעה על דמי האבטלה?
כלומר הייתי בחל"ד בחודשים 9 עד 12, ואז עבדתי 1-2 ובאמצע השלישי הוצאתי לחל"ת
האם דמי האבטלה יהיו נמוכים מאוד כי חודשי החל"ד מחושבים ללא משכורת?

תודה

קיבלת דמי לידה מביטוח לאומי?
אם כן זה תחליף למשכורת, ומחשבים לך לפי זה