שאלה בענין דמי אבטלה לאחר התפטרות ובסיום חוזה העסקה

[חיים 4444]

אדם שמתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה,
אמנם מי שהסתיים לו חוזה העסקה זכאי לדמי אבטלה (גם בלי פיטורין). כמובא באתר ביטוח לאומי

ספוילר: ציטוט מביטוח לאומי

אם חוזה ההעסקה שלך עם מעסיקך הסתיים, והתייצבת כדורש עבודה בשירות התעסוקה, תוכל להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותך.

השאלה היא, אדם שהתפטר מרצונו לדוגמא בסוף יוני, ולאחמ"כ בחודש יולי עבד עבודה חד פעמית למשך חודש אחד, ובאוגוסט הוא מובטל.
1. האם זה נחשב סיום חוזה העסקה למרות שזה בעצם עבודה חד פעמית. (קייטנה בחופש..).
2. האם הוא יקבל דמי אבטלה על אוגוסט או שכיון שהתפטר מרצונו מהעבודה הראשונה, אינו זכאי.

 

[חיים 4444]

מישהו יודע תשובה?
זה דחוף לי מאוד!!!!!