דרוש מידע פיטורין אחרי חלד-מכתב פיטורין

פרוגרמר · 26/3/24

שאלה בשביל אחותי
היא חזרה מחלד כשבועיים לפני חזרתה הודיעו לה שהיא סיימה את העסקתה
בגלל היותה יולדת היא מוגנת לחודשיים אחרי חזרתה
אחרי חודשיים היא תסיים לעבוד שם
חוץ מהודעה טלפונית זו היא לא קיבלה הודעה מסודרת
האם לא צריך לתת לה מכתב מסודר 30 יום לפני סיום העבודה?
והאם היא יכולה לותר על שימוע ולעבור ישר להליך פיטורין אם זה בא מצידה?
@אמא של נפתלי :) ועוד מומחים בנושא אשמח לעזרתכם

איש בן פרצי · 26/3/24

לפחות היא 'מרוויחה' אבטלה בלי המתנה של 90 יום

ברוכה תהיי · 26/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
בגלל היותה יולדת היא מוגנת לחודשיים אחרי חזרתה

למה חודשיים?
אסור לפטר עד 9 חודשים אחרי הלידה.

השאלה אם היא רוצה להתפטר או לא?

מלי שיר · 26/3/24

נכתב ע"י ברוכה תהיי:
למה חודשיים?
אסור לפטר עד 9 חודשים אחרי הלידה.

השאלה אם היא רוצה להתפטר או לא?

פיטורין אחרי לידה לא משנה מי מפטר היא זכאית לפיצויים

shani123 · 26/3/24

נכתב ע"י ברוכה תהיי:
למה חודשיים?
אסור לפטר עד 9 חודשים אחרי הלידה.

השאלה אם היא רוצה להתפטר או לא?

טעות

יהודית מביתר · 26/3/24

נכתב ע"י מלי שיר:
פיטורין אחרי לידה לא משנה מי מפטר היא זכאית לפיצויים

זה לא מדוייק בכלל!
תלוי בנתונים.

צילומנציה · 26/3/24

נכתב ע"י ברוכה תהיי:
למה חודשיים?
אסור לפטר עד 9 חודשים אחרי הלידה.

השאלה אם היא רוצה להתפטר או לא?

מותר לפטר 60 יום אחרי החזרה מחל"ד

9 חודשים קשור לזמן שבו אפשר להתפטר ולקבל פיצויים

A052 · 26/3/24

איסור הפיטורין כולל גם את המכתב, מותר לשלוח מכתב רק אחרי חודשיים מהחזרה, מה שבפועל מהווה לפחות 9.5 חודשים מהלידה (כי צריך מכתב, ואחריו שימוע ורק אח"כ מתחיל החודש הודעה מוקדמת)

בינה מ. AI · 27/3/24

היי קופצת על האשכול
עבדתי בעבודה 6 חודשים ואז הוציאו אותי לחל"ת בגלל המלחמה ובתכלס לא החזירו אותי לעבודה ואת העובדות האחרות כן...
עכשיו היתי בהריון
יש לי דרך לקבל פיצויים למרות שאין לי וותק? ואם כן איך אני עושה את זה?
אשמח לכל תשובה מהמבינים
תודה רבה!

java · 27/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
שאלה בשביל אחותי
היא חזרה מחלד כשבועיים לפני חזרתה הודיעו לה שהיא סיימה את העסקתה
בגלל היותה יולדת היא מוגנת לחודשיים אחרי חזרתה
אחרי חודשיים היא תסיים לעבוד שם
חוץ מהודעה טלפונית זו היא לא קיבלה הודעה מסודרת
האם לא צריך לתת לה מכתב מסודר 30 יום לפני סיום העבודה?
והאם היא יכולה לותר על שימוע ולעבור ישר להליך פיטורין אם זה בא מצידה?
@אמא של נפתלי :) ועוד מומחים בנושא אשמח לעזרתכם

הודעה מסודרת תגיע רק אחרי שימוע או ויתור עליו,
כי אסור להם חוקית לעשות את זה קודם.
במכתב גם אמורים לפרט אם רוצים שתמשיך לעבוד ב30 ימי הודעה מראש
רוב המקומות מוותרים על זה, שולחים הביתה ומשלמים עוד 30 יום.
בקשר לשימוע היא לא חיבת להופיע.
אם היא חושבת שיש סיכוי להוציא מהם עוד תנאים מעבר לחוק היא יכולה לנסות שם.
שתהיה לה המון הצלחה!

עוד משהו, אני לא מספיק בקיאה בתחום אבל נשמע לי בעייתי מצידם להודיע לה עכשיו שעוד חודשיים היא תפוטר.
אולי זה יכול לקשור את הפיטורין ללידה ואם כן זה עילה לתביעה.
כאמור, אני לא מבינה בזה מספיק.

פרוגרמר · 27/3/24

אז רק אחרי חודשיים יבוא המכתב?
כי הודיעו לה שתעבוד חודשיים במקום העבודה הזה
לא אמרו כלום על ה30 ימים של הודעה מוקדמת
בטוח שזה החוק? לא נראה לי שהם רוצים להסתבך....
הם מקום עבודה גדול ומסודר

שומרת החומות · 27/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
אז רק אחרי חודשיים יבוא המכתב?
כי הודיעו לה שתעבוד חודשיים במקום העבודה הזה
לא אמרו כלום על ה30 ימים של הודעה מוקדמת
בטוח שזה החוק? לא נראה לי שהם רוצים להסתבך....
הם מקום עבודה גדול ומסודר

עוד חודשיים יתנו לה מכתב שימוע עם 30 יום הודעה מראש

פרוגרמר · 31/3/24

עוד שאלה
ב30 יום הודעה מוקדמת היא חייבת לעבוד?
יש לה זכות לא לעבוד ולקבל משכורת
איך זה בדיוק עובד?

A052 · 31/3/24

היא חייבת לעבוד, אא"כ המעסיק מסכים שתשב בבית ותקבל משכורת.

rivkar · 31/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
עוד שאלה
ב30 יום הודעה מוקדמת היא חייבת לעבוד?
יש לה זכות לא לעבוד ולקבל משכורת
איך זה בדיוק עובד?

עקרונית היא צריכה לעבוד
מאד מקובל לתת לה לא לעבוד ולשלם גם כך, אבל אם רוצים שהיא תעבוד היא בהחלט צריכה

יעלזו חסידים · 31/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
ב30 יום הודעה מוקדמת היא חייבת לעבוד?
יש לה זכות לא לעבוד ולקבל משכורת
איך זה בדיוק עובד?

כמו שאמרו מעלי, בשביל לקבל משכורת היא חייבת להופיע בעבודה, אלא אם כן המעסיק מוותר על זה.

יעלזו חסידים · 31/3/24

נכתב ע"י פרוגרמר:
אז רק אחרי חודשיים יבוא המכתב?
כי הודיעו לה שתעבוד חודשיים במקום העבודה הזה
לא אמרו כלום על ה30 ימים של הודעה מוקדמת
בטוח שזה החוק? לא נראה לי שהם רוצים להסתבך....
הם מקום עבודה גדול ומסודר

דבר ראשון לעיין פה> כל זכות

דבר שני יש את "המייל הפתוח" של אגודת ישראל המענה שם מקצועי ויעיל, אפשר לשאול אנונימית.
lead-906992-log-5965363&email.agudat-i.org

במקום & לשים @

shani123 · 31/3/24

נכתב ע"י יעלזו חסידים:
דבר ראשון לעיין פה> כל זכות

דבר שני יש את "המייל הפתוח" של אגודת ישראל המענה שם מקצועי ויעיל, אפשר לשאול אנונימית.
lead-906992-log-5965363&email.agudat-i.org

במקום & לשים @

אני יודעת על פרטים אחרים:
035600700
kav

agudat-i.org