שאלה בשביל אחותי
היא חזרה מחלד כשבועיים לפני חזרתה הודיעו לה שהיא סיימה את העסקתה
בגלל היותה יולדת היא מוגנת לחודשיים אחרי חזרתה
אחרי חודשיים היא תסיים לעבוד שם
חוץ מהודעה טלפונית זו היא לא קיבלה הודעה מסודרת
האם לא צריך לתת לה מכתב מסודר 30 יום לפני סיום העבודה?
והאם היא יכולה לותר על שימוע ולעבור ישר להליך פיטורין אם זה בא מצידה?
@אמא של נפתלי :) ועוד מומחים בנושא אשמח לעזרתכם
היא חזרה מחלד כשבועיים לפני חזרתה הודיעו לה שהיא סיימה את העסקתה
בגלל היותה יולדת היא מוגנת לחודשיים אחרי חזרתה
אחרי חודשיים היא תסיים לעבוד שם
חוץ מהודעה טלפונית זו היא לא קיבלה הודעה מסודרת
האם לא צריך לתת לה מכתב מסודר 30 יום לפני סיום העבודה?
והאם היא יכולה לותר על שימוע ולעבור ישר להליך פיטורין אם זה בא מצידה?
@אמא של נפתלי :) ועוד מומחים בנושא אשמח לעזרתכם