עזרה פדיון ימי חופשה

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י הכותל, ‏6/8/18.

  1. הכותל

    הכותל משתמש מקצוען עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏15/6/17
    הודעות:
    499
    תודות :
    231
    נקודות:
    59
    צברתי ימי חופשה, ולקחתי חופש של כמה ימים באמצע החופשה ביקשתי מהמעביד שאני רוצה יום נוסף כהמשך, הוא אמר לי בסדר אבל לא בטוח שאני אשלם לך על זה אני רוצה לשמור לי-(לטובת המעסיק) את זה להזדמנות אחרת, למרות שיש לי עוד זכויות של ימי חופשה שלא נוצלו.
    האם מותר לו לעשות את זה? אני מעוניינת שכן ישלם על זה עכשיו.
    אשמח לדעת בהקדם
     
  2. אליש

    אליש משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏21/9/11
    הודעות:
    362
    תודות :
    170
    נקודות:
    49
    • המעסיק רשאי לבחור מתי ינצל העובד את ימי החופש שלו. עם זאת, העובד רשאי לבקש לנצל ימי חופשה במועדים הנוחים לו ועל המעסיק להתחשב בבקשותיו או לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים וסבירים. כמו כן, רשאי העובד לקחת יום אחד מהחופשה במועד שיבחר ויום אחד נוסף מתוך רשימת ימי חופשה לבחירה.
    • החופשה תהיה רצופה. עם זאת, בהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום (אם ישנו), אפשר לחלק את החופשה, בתנאי שלפחות 7 ימים מתוכה יהיו רציפים.
     
    הכותל אוהב/ת את זה.
  3. הכותל

    הכותל משתמש מקצוען עיצוב גרפי

    הצטרף:
    ‏15/6/17
    הודעות:
    499
    תודות :
    231
    נקודות:
    59
    אני עובדת 4 ימים בשבוע לקחתי שבוע חופש ואז ביקשתי יום נוסף ז"א לקחתי מהעבודה 5 ימי חופשה, מיום ראשון עד ראשון אחריו.
    האם זה נקרא רציף כמו שכתבת? בתוכם היה חמישי, שישי, שבת שהם לא בימי עבודה שלי.
    והאם אני צריכה לדרוש ממנה את הימי חופשה? לא יהיה לי מתי לנצל אותם כי אני עומדת לעזוב את מקום העבודה בעז"ה, וכל יום חופשה המעביד נותן לי בקמצון ובחוסר פרגון רב
     
  4. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    379
    תודות :
    744
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    זה נראה רציף
    ימי חופשה בכל אופן אפשר לפדות בסוף בכסף
     
    ספרא אומר ספרא יודע אוהב/ת את זה.