הנושאים החמים
הנושאים החמים
הוראה מתקנת
משתמש רשום
ראיתי שמרבים להעלות את נושא הגננות והסייעות בגנים.
לידיעת כולם, רציתי להעלות עוד נושא כאוב והוא מצוקת הסייעות בכיתות המקדמות וחינוך מיוחד, כשחלק מהדברים רלוונטיים גם לסייעות בגנים, ואולי גם בזה נוכל ע"י הציבור לשפר עניין זה.
באתי בזאת להביע גם את מצוקתי, כסייעת, אך לא לגננת אלא סייעת לכיתה מקדמת (הוראה מתקנת), והעוול זועק עד לשמים בכמה וכמה דברים:
א. בעוד שכל מי שיש לה תקן של הוראה מצטבר לה ותק וגמולים ותואר, למי שיש תקן של סייעת לא מצטבר כלום(!!!), ומילא סייעות לגננות שכמדומני שעל פי חוק אינן צריכות תעודת הוראה, ניחא, שאומרת המדינה מבחינתי אינכן צריכות להשתלם עוד ועוד, אך בחינוך המיוחד- הוראה מתקנת חייבות הסייעות תעודת הוראה, וכן הן מלמדות ומקדמות את הילדים בקבוצות בדיוק כמו שהמורה מלמדת (ובשונה כמדומני מסייעות לגננות), וכן בפרטני, והעוול זועק מדוע שונה דין הסייעת מדין המורה??
לשם חידוד הדברים, אני סייעת בכיתה מקדמת, אני והמורה עושות אותו הדבר בדיוק, שנינו מלמדות בפרטני, שנינו מלמדות בקבוצות, והמורה מקבלת כ -7500 ש"ח (עם הותק והגמולים), ואני שגם כבר עובדת כמה שנים ויש לי המון גמולים מקבלת שכר מינימום (!!!!) ממש, כ-2900 ש"ח כולל נסיעות (!!!). (ייתכן ויש איזשהו הבדל ביני למורה, והיא שלמורה יש את האחריות ולסייעת פחות, אך עדיין לא נראה שזהו הסיבה להבדל כ"כ משמעותי).
ב. בעוד שהמורה והסייעת עובדות אותן שעות בדיוק מ-8:30 עד 13:15, למורה זה נחשב משרה מליאה ולסייעת לא, מה שאומר כגו' אצלי שזה נחשב לי רק 56% אחוז שכר, וכל מה שאני מקבלת אני מקבלת רק 56% מזה, ולדוגמה במענק החד פעמי לעובדי הוראה קיבלתי רק 560 ש"ח במקום 1000 ש"ח, וכן בשכר היסוד על המקום זה יורד ל-56% שכר, וכן בהבראה אני מקבלת רק 56% הבראה.
ג. בעוד ששנינו יוצאות לחופש באותו זמן, הסייעת מקבלת משכורת רק על חודש אחד חופש ואילו המורה מקבלת על שני חודשים חופש. (באחד השנים הייתי בחופשת לידה והם אמרו לי שסייעת מקבלת רק על חודש אחד חופש ולא על שנים, אך לפעמים כן שילמו לי על חודשיים, לא מספיק ברור לי).
דומני שבמשך השנים זכרתי עוד דברים, אך כעת זה מה שאני זוכרת, ואשמח מאוד לשמוע אם יש איזשהו טיפול גם בנושא הזה, והאם הדברים שהעליתי נכונים, והאם אפשר לנסות לפותרם.
