אמרתי שבאמת אין הבדללא הבנתי
בדקת ואין הבדל משמעותי ובפועל כן יש?
אבל בפועל כן יש הטבות שניתנות לעובד חודשי ולעובד שעתי לא , כמו אי דקדוק על דקות חסרות
אמרתי שבאמת אין הבדללא הבנתי
בדקת ואין הבדל משמעותי ובפועל כן יש?
אמרתי שבאמת אין הבדל
אבל בפועל כן יש הטבות שניתנות לעובד חודשי ולעובד שעתי לא , כמו אי דקדוק על דקות חסרות
זה נכון מאודמעסיק שלא רוצה לתת מעבר לחוק - לא יעזור שיסכמו איתו על משכורת חודש , השכר יהיה פחות או יותר זהה לשכר שעתי
אני עובדת במשכורת חודש ויורד לי מהשכר איחורים וחיסורים בדיוק כמו לעובד שעתיאם את עובדת שעתית קודם כל אם את מאחרת או צריכה לצאת יותר מוקדם יום אחד שזה קורה הרבה,
את חושבת שעה פה שעה שם תכלס זה מצטבר וזה תמיד מוריד כמה מאות שקלים בחודש!!!
לכל דבר יש יתרונות וחסרונות.
אני חושבת שעדיף משכורת חודשית ע"ג משכורת שעתית מניסיון שאני מקבלת שעתי ואני ממש רוצה לעבור לעבודה עם משכורת חודשית אני ממש מחפשת
אם למישהו יש משהו אני אשמח לשמוע, כמובן שיהיה גם שווה מבחינה כספית
לקבל משכורת חודש זה לא הטבה בפני עצמהזה נכון מאוד
אבל היום רב המעסיקים נותנים מעבר לחוק.
נכון אבל תסתכלי בפנסיה כל חודש מפרישים לך אותו דבר גם שמורידים לך על שעות וימים חסריםאני עובדת במשכורת חודש ויורד לי מהשכר איחורים וחיסורים בדיוק כמו לעובד שעתי
ההבדל הוא שרשום לי בתלוש משכורת איקס שקלים - כאן יופיע הסכום המלא של המשכורת החודשית
ושורה מתחת משכורת מינוס איקס - ובשורה הזו יש סיכום של האיחורים והחיסורים
נכון אבל תסתכלי בפנסיה כל חודש מפרישים לך אותו דבר גם שמורידים לך על שעות וימים חסרים
לעובד שעתי כל חודש לפי גובה השכר משתנה הפנסיה לטוב או לרע בד"כ לרע,חגים חופשים וכו'
פנסיה- בחודשי זה מהסכום הגלובלי ובשעתי זה פר חודשי
זה הפרש לא מבוטל בחודשים שלוקחים חופש או עובדים פחות שעות
רכיב של קיזוז איחורים והעדרויות גם נלקח עבור השכר הקובע לפנסיה, ולכן ההפרשה לא תהיה על מלוא השכר.נכון אבל תסתכלי בפנסיה כל חודש מפרישים לך אותו דבר גם שמורידים לך על שעות וימים חסרים
לעובד שעתי כל חודש לפי גובה השכר משתנה הפנסיה לטוב או לרע בד"כ לרע,חגים חופשים וכו'
כן זה חוקיקופצת על האשכול..
זה חוקי שבאותו מקום עבודה- חלק מהעובדות מקבלות על חול המועד יו מלא וחלק אחר מקבלות רק לפי השעות שעבדו? וגם על ערבי חג- שלא עובדים בכלל- חלק מקבלות תשלום מלא וחלק לא מקבלות?
עכשיו גיליתי שזה מה שקורה אצלנו...
זה לא קשור לחודשית או שעתית,אני עובדת חודשית ולא מקבלת ימי חול המועד ולא ערבי חג
מאיפה המידע הזה?עוד משהו קטנטן
חג משולם לעובד חודשי מהיום הראשון לעבודתו
ולשעתי רק לאחר שהשלים שלושה חודשי עבודה
אם אין חג באופק זה לא רלוונטי
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
הנחת ענק!
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
2.06
כ"ה אייר
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
24.06
י"ח סיוון
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
7.05
כ"ט ניסן
#רקבפרוג
הרצאה מרתקת:
מלחמה מבעד לעדשה
עם אילן לורנצי
שיתוף מטלטל ומיוחד על צילומים בזמן מלחמה ותיעודים יותאי דופן זווית יוצאת דופן מתוך עזה והעוטף ועד הצפון
לתלמידים ובוגרים בלבד!
תהילים פרק קלא
א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת לְדָוִד יְהוָה לֹא גָבַהּ לִבִּי וְלֹא רָמוּ עֵינַי וְלֹא הִלַּכְתִּי בִּגְדֹלוֹת וּבְנִפְלָאוֹת מִמֶּנִּי:ב אִם לֹא שִׁוִּיתִי וְדוֹמַמְתִּי נַפְשִׁי כְּגָמֻל עֲלֵי אִמּוֹ כַּגָּמֻל עָלַי נַפְשִׁי:ג יַחֵל יִשְׂרָאֵל אֶל יְהוָה מֵעַתָּה וְעַד עוֹלָם: