דרוש מידע לימודי תכנות / ראיית חשבון? (עדכני ל 2023)

[geekית מחשבים]

תפרידי בין משרד חשב שזה ניהולי זוטר, לבין מנהל כספים/CFO שזה ניהול בכיר. ניהול זוטר לא דורש הרבה וניהול בכיר מתגמל הרבה יותר.

בהייטק בתפקיד זוטר אחרי 3-5 שנים מגיעים ל25, (חברות לואו טק, אזור המרכז)
בתפקיד לא ניהולי שדורש השקעה(חברות סטארט אפ , הייטק) אפשר להגיע ל40 וצפונה...
בתפקידים ניהולים השכר גבוה הרבה יותר.
וכמובן זה דורש לעבור עבודה ולא להתקע באותו מקום יותר משנתיים בהתחלה

שוב ההבדלים בנטו שונים מהותית.
מה לעשות המדינה כאן קומוניסטית למעמד הביניים

 

[geekית מחשבים]

הרבה גם עשו את זה, לכן היום לא כל כך קל (בלשון המעטה) להשתלב בשוק.
יש גם תנודתיות, ואם תהיה הצפה של עובדים היא תחלחל גם למשכורות של הפחות מיומנים והיותר עצלנים, והמקצועות האלו יתוגמלו פחות.

לא הייתי קוראת להם עצלנים..

זה לא גזירת גורל שבהייטק מרוויחים הרבה בכל מקרה, זו פשוט פונקציה של היצע וביקוש.
ברמאללה ובפולין יש מפתחים מצוינים ב-1000$ בחודש.

ממש לא...
מפתחים בפולין מקבלים פי 4 בערך,
והאלו מרמאללה שווים בהתאם...

לכן אני חוזרת (בלופ) לנקודה העיקרית - לכו על אבחון מקצועי ונטיית לב. בפערי השכר ובשיקולים השונים שמטים את הכף לכאן ולכאן, ובהתחשב בעובדה שההבדלים לא דרמטיים וחד משמעיים, הכי חשוב לאהוב את המקצוע ולהנות מכל יום.

חד משמעית

 

[דיני]

לא הייתי קוראת להם עצלנים..


והאלו מרמאללה שווים בהתאם...

חד משמעית

עובד זוטר שלא רוצה להתקדם ולהשקיע הוא עובד עצלן. (לאו דווקא שלילי, זכותו)

את טועה בהכללה וגזענות לגבי אלו מרמאללה.
רמאללה זו עיר מתקדמת ויש בה חברות הייטק עם עובדים ממש ממש טובים.

 

[geekית מחשבים]

עובד זוטר שלא רוצה להתקדם ולהשקיע הוא עובד עצלן. (לאו דווקא שלילי, זכותו)

לא ממש, הוא עושה היטב את העבודה שלו, הוא גם מוכשר, רק אין לו את ההגדלת ראש הזאת... ואולי לא דחוף לא הכסף בשביל לחפש עבודה.

את טועה בהכללה וגזענות לגבי אלו מרמאללה.
רמאללה זו עיר מתקדמת ויש בה חברות הייטק עם עובדים ממש ממש טובים.

לא הייתי שם בשביל לדעת,
אבל העובדים הטובים לא נשארים שם...

 

[דיני]

בהייטק בתפקיד זוטר אחרי 3-5 שנים מגיעים ל25, (חברות לואו טק, אזור המרכז)
בתפקיד לא ניהולי שדורש השקעה(חברות סטארט אפ , הייטק) אפשר להגיע ל40 וצפונה...
בתפקידים ניהולים השכר גבוה הרבה יותר.
וכמובן זה דורש לעבור עבודה ולא להתקע באותו מקום יותר משנתיים בהתחלה

שוב ההבדלים בנטו שונים מהותית.
מה לעשות המדינה כאן קומוניסטית למעמד הביניים

בראיית חשבון אין כסף קל עד כדי כך.
שכר של 25 דורש ניסיון, אחריות והשקעה (לא מטורפת אבל בפירוש לא תפקיד לעצלנים)
מצד שני - מרגיש יותר יציב ובטוח.
אני מתקשה להאמין שלאורך זמן שוק ההייטק יתגמל ב-25 עובדים בינוניים ועצלנים.
כוחות השוק תמיד מנצחים בסוף . ואם יש הצפה של עובדים - השכר לא עולה לנצח.

 

[רפ]

עובד זוטר שלא רוצה להתקדם ולהשקיע הוא עובד עצלן. (לאו דווקא שלילי, זכותו)

אין קשר.
אולי אפשר להגיד שעובד עצלן בהכרח יישאר עובד זוטר (גם לא בהכרח נכון),
אבל יש הרבה אנשים שאוהבים את הפיתוח ולא מתאים להם ניהול.
אולי את מתכוונת למשהו אחר במונח התקדמות.
באופן אישי מכירה אחד שהתקדם והיה מנהל מצליח ברמה די גבוהה בהיררכיה... עד שיום אחד נמאס לו והוא החליט לחזור להיות מפתח מן המנין.

 

[שירי12]

אז אולי באמת הבעיה ממוקמת עם אלו שיש להם עשר שנות נסיון +, אבל לא היו בביג פור... ואז המצב די עצוב...

אכן.
ואני ממליצה לאלה שמרגישות שאופק ההתקדמות חסום להן בגלל חוסר הביג פור,
לפנות למשרות בכירות בביג פור, ולדרוש.
יש מצב שיופתעו בהחלט.

 

[דיני]

לא הייתי שם בשביל לדעת,
אבל העובדים הטובים לא נשארים שם...

אז אני כן מדברת מידיעה.
חלק קטן מאד מהגר, אבל הרוב נשארים שם כי הם גרים שם.
אגב, האנגלית שלהם טובה בהרבה משל בוגרת בית יעקב ממוצעת.
וגם הידע המקצועי מצוין.

 

[geekית מחשבים]

אני מתקשה להאמין שלאורך זמן שוק ההייטק יתגמל ב-25 עובדים בינוניים ועצלנים.
כוחות השוק תמיד מנצחים בסוף . ואם יש הצפה של עובדים - השכר לא עולה לנצח.

יש הצפה של עובדים ללא ניסיון ובהחלט קשה להם להכנס. אבל עובדים מנוסים זה סיפור שונה.
אפילו שהשוק במשבר, יש עדיין מחסור.
בעבודה הנוכחית שלי לפני שנה+ לא היה את מי לראיין אפילו! (מגייסים עם מינימום 3 שנות ניסיון בחברת הייטק / 8200 ) נלחמו על כל עובד ...
התפשרו ולכן ראיינו גם עובדים מחברות לואו טק.
כמובן שהיה סינון ולא כל אחד התקבל... אבל היה לנו ממש מחסור בעובדים!
כיום כשהשוק במשבר המצב הוא שיש לנו את מי לראיין, אבל זאת חברת הייטק שמתגמלת הרבה יותר מ25...
במשרדי ממשלה / חברות לואו טק הדרישות סף נמוכות הרבה יותר.
והניסיון מלמד שאחרי משבר יש ביקוש גדול חזרה...

 

[geekית מחשבים]

אז אני כן מדברת מידיעה.
חלק קטן מאד מהגר, אבל הרוב נשארים שם כי הם גרים שם.
אגב, האנגלית שלהם טובה בהרבה משל בוגרת בית יעקב ממוצעת.
וגם הידע המקצועי מצוין.

המספר שלהם כ"כ קטן שזה ממש לא מייצג משהו,
במיקרוסופט ידוע למשל שהעובדים הערבים הם ברמה נמוכה יותר, ומכניסים אותם בגלל דיברסיטי...

 

[אחת--]

המספר שלהם כ"כ קטן שזה ממש לא מייצג משהו,
במיקרוסופט ידוע למשל שהעובדים הערבים הם ברמה נמוכה יותר, ומכניסים אותם בגלל דיברסיטי...

דווקא אצלנו (חברת הייטק גדולה) יש די הרבה ערבים, וחלקם בהחלט טובים,
אבל הם לא למדו ברמאללה - הם למדו באוניברסיטאות ישראליות.

 

[geekית מחשבים]

דווקא אצלנו (חברת הייטק גדולה) יש די הרבה ערבים, וחלקם בהחלט טובים,
אבל הם לא למדו ברמאללה - הם למדו באוניברסיטאות ישראליות.

זה משהו אחר,
הם בד"כ מאזור הצפון, והם משתכרים לא פחות מאיתנו...

 

[אחת--]

זה משהו אחר,
הם בד"כ מאזור הצפון, והם משתכרים לא פחות מאיתנו...

אכן, משתכרים באופן זהה ליהודים.

 

[Sara Rivka]

חצי בלת"ק

לא גבוה בכלל...
ואצלנו בסמינר יש כמה רמות בתכנות, לרמה הגבוהה קיבלו בשנה הראשונה מ-580, ושנה אח"כ העלו ל-600, כי היה ביקוש גבוה מידי...
וסתם לנתונים-2/3 מחזור הולכות למסלולים של תכנות!!
וראיית חשבון- לא נפתח!!

את יודעת איך אפשר לדעת מה הציון של התיל?
כמה שווה כל רמה של תשובה?
קיבלתי ב6/9 את הציון גבוה בהרבה מהממוצע ב2 גבוה מהממוצע וב1 גבוה במעט מהממוצע.
בקיצור הכל מעלה הממוצע.

אצלנו פחות מ1/4 מחזור הולך לתכנות, וראיית חשבון נפתח.

 

[geekית מחשבים]

חצי בלת"ק

את יודעת איך אפשר לדעת מה הציון של התיל?
כמה שווה כל רמה של תשובה?
קיבלתי ב6/9 את הציון גבוה בהרבה מהממוצע ב2 גבוה מהממוצע וב1 גבוה במעט מהממוצע.
בקיצור הכל מעלה הממוצע.

אצלנו פחות מ1/4 מחזור הולך לתכנות, וראיית חשבון נפתח.

בעקרון הסמינר אומר,
יש מקומות שלא אומרים את המספר כדי לא לפגוע בבנות,
בכל מקרה זה תוצאה מעל 700 ודאי

 

[Sara Rivka]

מה שאמרו פה על סינון ללימודי תכנות בסמינרים,
אצלנו בסמינר יחסית מסננים, כי לא רוצים שבנות ילכו לתכנות.
יש לי חברה רמה סטנדרט + בהקבצה א' (הכי גבוהה) שאמרו לה שהיא ממש גבולית, אז שתבוא לקורס קיץ ולפי זה יראו אם היא מתאימה.

 

[(:1234]

חצי בלת"ק

את יודעת איך אפשר לדעת מה הציון של התיל?
כמה שווה כל רמה של תשובה?
קיבלתי ב6/9 את הציון גבוה בהרבה מהממוצע ב2 גבוה מהממוצע וב1 גבוה במעט מהממוצע.
בקיצור הכל מעלה הממוצע.

אצלנו פחות מ1/4 מחזור הולך לתכנות, וראיית חשבון נפתח.

היועצת של הסמינר אמרה לנו מה הציון
את יכולה לדעת את הטווח שקיבלת לפי הציון הראשון שרשום לך- נראה לי זה נקרא ציון כללי, או משו כזה
אם הוא גבוה מהממוצע- זה בין 600 ל-640, גבוה במידה רבה- זה מעל 640(משהו באזור של 640, לא ממש זוכרת), גבוה במעט- זה מ550 עד 600.

בעקרון הסמינר אומר,
יש מקומות שלא אומרים את המספר כדי לא לפגוע בבנות,
בכל מקרה זה תוצאה מעל 700 ודאי

לא בטוח שזה מעל 700, יש לי חברה שקיבלה בהכל גבוה במידה רבה מהממוצע, והיא קיבלה קצת יותר גבוה מ700...

 

[סתם שואלת]

והניסיון מלמד שאחרי משבר יש ביקוש גדול חזרה...

מתי הצפי שזה יקרה?
אין למי לשלוח קורות חיים...

 

[geekית מחשבים]

מתי הצפי שזה יקרה?
אין למי לשלוח קורות חיים...

נבואה ניתנה ל...
משברים קודמים הסתימו תוך שנה שנתיים.
בינתיים הייתי ממליצה לכתוב פרויקט / לתרום לקוד פתוח ולהשאר מעודכנים כל הזמן.
זה לא קל בכלל אבל יהיה שווה את זה בסוף

 

[אחת--]

נבואה ניתנה ל...
משברים קודמים הסתימו תוך שנה שנתיים

ולכן יכול להיות שאלה שעכשיו הולכות ללמוד,
כשהם יסיימו כבר השוק יהיה במצב יותר טוב..