דרוש מידע טביעת אצבע במקום העובדה, חוקי?

ה' אוהב אותך · 26/12/22

מנסה לברר האם זה חוקי לחייב עובדים להטמיע טביעת אצבע או פרצוף לשם נוכחות .
אודה לכל מידע מקצועי בלבד ולא סתם השערות.

יעלזו חסידים · 26/12/22

כן בא לי לשער, זה מקובל בהמון מקומות, תחליף לתיקוף כרטיס עובד שהיה קיים קודם לכן.

ה' אוהב אותך · 26/12/22

מה שמקובל לא בהכרח חוקי.

אוריגמי · 26/12/22

אסור למעסיק לדרוש מעובד טביעת אצבע לצורך שעון נוכחות ביומטרי אם אין הוראה בחוק המתירה זאת או הסכמה מדעת של העובד

www.kolzchut.org.il

פלמינגו 67 · 26/12/22

מותר לחייב טביעת אצבע בסמינר?

אוריגמי · 26/12/22

נכתב ע"י פלמינגו 67:
מותר לחייב טביעת אצבע בסמינר?

בקישור שהבאתי מובא שלכאורה אסור אלא אם יש היתר
אפשר לשאול מה החשש?

חילך לאורייתא · 26/12/22

לא חוקי שמשתמשים לרעה
אבל דבר שעושים לטובת העבודה לא בטוח שזה לא חוקי

פלמינגו 67 · 26/12/22

נכתב ע"י אוריגמי:
בקישור שהבאתי מובא שלכאורה אסור אלא אם יש היתר
אפשר לשאול מה החשש?

לי אין חשש, סתם מעניין, כי סמינרים עושים בדרך כלל מה שבא להם והתלמידות לא יכולות לערער כל כך.

אוריגמי · 26/12/22

נכתב ע"י פלמינגו 67:
והתלמידות

???
חשבתי ששאלו על מקום עבודה
לא לנוכחות תלמידות
יש כזה דבר בכלל?

BIZZARC- עשירה · 27/12/22

נכתב ע"י אוריגמי:
???
חשבתי ששאלו על מקום עבודה
לא לנוכחות תלמידות
יש כזה דבר בכלל?

בטח

ינאי&רועי · 27/12/22

נכתב ע"י אוריגמי:
???
חשבתי ששאלו על מקום עבודה
לא לנוכחות תלמידות
יש כזה דבר בכלל?

@פלמינגו 67 כנראה התכוונה לתלמידות ו- @ה' אוהב אותך לעובדים.

צילומנציה · 27/12/22

באופן כללי החוק המחייב החתמת כרטיס נוכחות- נועד להגנת העובד ולא כדי לשרת את המעסיק,
השאלה היא מה יקרה אם עובד יסרב לטביעת אצבע- האם הסירוב יוכל להיות למעסיק עילה -למה לא בוצעה החתמה
במקרה של תביעה בבית הדין לעבודה

ה' אוהב אותך · 27/12/22

נכתב ע"י אוריגמי:
???
חשבתי ששאלו על מקום עבודה
לא לנוכחות תלמידות
יש כזה דבר בכלל?

כן,
אני שאלתי על מקום עבודה

ה' אוהב אותך · 28/12/22

נכתב ע"י צילומנציה:
באופן כללי החוק המחייב החתמת כרטיס נוכחות- נועד להגנת העובד ולא כדי לשרת את המעסיק,
השאלה היא מה יקרה אם עובד יסרב לטביעת אצבע- האם הסירוב יוכל להיות למעסיק עילה -למה לא בוצעה החתמה
במקרה של תביעה בבית הדין לעבודה

לא תמיד זה מגן על העובד...

צילומנציה · 28/12/22

נכתב ע"י ה' אוהב אותך:
לא תמיד זה מגן על העובד...

איך שעון נוכחות יכול לפעול לרעת העובד?
בכל אופן מטרת המחוקק בבירור, הייתה להגן על העובד
שיקבל את מלוא התמורה לשעות הנוספות שהוא עובד- לפי החוק
וכשיחליט לתבוע את המעסיק- זו ראיה משפטית.

עכשיו תחשבו על זאת שמסרבת להעביר אצבע
מגישה שעות ידנית
והמעסיק החליט לקזז לה 10% מהשכר
ברישומים שלו רשום פחות שעות, מה לעשות ??

אז אם יגיעו לבית הדין לעבודה- באופן כללי החוק לצידה כי חייבים שעון נוכחות
אבל מה יקרה אם הוא יטען- שהיא סירבה ולא העבירה בפועל אצבע???

דרוש מידע טביעת אצבע במקום העובדה, חוקי?

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

אשכולות דומים

האנשה • 2

תגיות נפוצות