הפרשים דמי לידה, מי יכול להסביר?

[א.ישראל]

היו כבר דיונים בנושא, אודה למי שיוכל להבהיר את הענין.
ציטוט מהאתר:
עובדת שכירה ועובד שכיר שקיבלו דמי לידה מהביטוח הלאומי, יכולים להיות זכאים לתשלום הפרשים לדמי הלידה שקיבלו, במקרים האלה:

• לאחר קבלת דמי הלידה מהביטוח הלאומי, המעסיק שילם לך תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, ביגוד, בונוס) ב-11 החודשים מיום הזכאות הראשון לקצבה, המתייחס לתקופה שלפיה חושבה הקצבה. הזכאות לתוספת תהיה אם סכום התשלום הנוסף גבוה מרבע משכר המינימום - 1,325 ש"ח (החל ב- 01.12.2017)
• המעסיק שילם לך הפרשי שכר, עבור תקופת עבודה שקדמה לתשלום הקצבה מהביטוח הלאומי.

מי יכול בבקשה להסביר את המשפט באדום, ע"פ הדוגמא דלהלן:
לידה: 19/01/19
האם ניתן לקבל הפרשים על תלושים של 6,7 2019?
[איזה חודשים נכללים ב-11 חודשים]
תודה

 

[שושנית100]

כן.
11 חודשים מיום תחילת הקיצבה הוא יום הלידה
(או לפני כן אם הקדימו את היציאה לחופשת הלידה)

 

[א.ישראל]

כן.
11 חודשים מיום תחילת הקיצבה הוא יום הלידה
(או לפני כן אם הקדימו את היציאה לחופשת הלידה)

אם כן, אז מה הפירוש "המתייחס לתקופה שלפיה חושבה הקצבה"

 

[שושנית100]

קיצבת הלידה מחושבת לפי 3 (או 6) חודשים שקדמו ללידה.
אם קיבלת לדוג' דמי הבראה לאחר הלידה, והם תשלום על החודשים שקדמו ללידה, או שקיבלת איזשהו בונוס השייך לחודשים שלפני הלידה -
אזי את זכאית לתוספת בדמי הלידה.
את שולחת להם את תלוש השכר בו יש את התוספת המיוחדת והם עושים חישוב מחודש לדמי הלידה.

 

[eng]

קיצבת הלידה מחושבת לפי 3 (או 6) חודשים שקדמו ללידה.
אם קיבלת לדוג' דמי הבראה לאחר הלידה, והם תשלום על החודשים שקדמו ללידה, או שקיבלת איזשהו בונוס השייך לחודשים שלפני הלידה -
אזי את זכאית לתוספת בדמי הלידה.
את שולחת להם את תלוש השכר בו יש את התוספת המיוחדת והם עושים חישוב מחודש לדמי הלידה.

בדיוק, לא הצלחתי לנסח אבל בדיוק לכך הכוונה.