דרוש מידע מה הצפי לפתיחת המעונות?

[פרוגיוזרית]

מה הסיפור שם? יש הסבר רציונלי?

כנראה שיעור מבוגרים גבוה שלא מתחסן, כי התחלואה דווקא נמוכה. הדרך היחידה להפתח זה להפוך לצהובה. מקווה שזה יקרה בחיתוך הבא...

 

[CS Design]

במפה החדשה - רמת שלמה כתומה - עם מוסדות סגורים, מוזר מאד, כי היא נפתחה בסיבוב הקודם.
ושוב נראה שסנהדריה הושארה מחוץ לענינים

גם כל האזור מסביב סנהדריה
מעלות דפנה, רמת אשכול שמואל הנביא

בגלל כמות המתחסנים המעטה באזור

 

[ELO]

מה עם נווה יעקב?

צ-ה-ו-ב-ה!!! תודה לקל

 

[מ. י.]

צ-ה-ו-ב-ה!!! תודה לקל
צפה בקובץ המצורף 841825

במפה של הפורטל הלאומי, היא כתומה
מה הסיפור?

 

[ELO]

במפה של הפורטל הלאומי, היא כתומה
מה הסיפור?

מתי עדכנו את זה?

 

[קצרה]

1. אין הפרשה לפנסיה בחל"ת.
2. כמה ימי מחלה בפועל עובד מנצל??? רוב העובדים מסיימים את עבודתם עם צבירה של כמה עשרות ימי מחלה שהולכת לפח.
3. רוב המעונות באשדוד אם לא כולם יושבים על שטחים עירוניים כך ששכירות לא עולה להם.
4.דרגה 3 היא פחות מחצי אולי 1/3.
ברור שיש פה רווח שורה תחתונה.
רוב התקציב מתקבל עם כמעט אפס הוצאות.

אולי באשדוד כולם על שטחים עירוניים ויש להם רווחים מסגירת המעון.
אלו שבבני ברק משלמים שכירות מפולפלת.
שכירות על מגרש צמוד קרקע בבני ברק....

התבלבלתי בנוגע למה שמשלמים לעובדות זה אכן לא פנסיה אלא ביטוח לאומי.
נשים חרדיות בגילאים צעירים (כמו הרבה מעובדות המעון ) ברובן מנצלות את ימי המחלה שלהם . ילדים וכו'.

דרגה 3 היא מזמן מזמן לא שליש. ציינתי את היחס המדויק 1100-1600 לתינוק במעון - זו דרגה 3.
ויש להם שאר הוצאות תחזוקה.

הם לא מפסידים אולי - אבל לא נשארים עם רווח בשורה התחתונה.

שלא לדבר על נטישת ילדים שפוגעת בהם עד סוף השנה . שטקטית בשביל זה לא שווה להם להשאר במצב שהם לא עובדים ולא מפסידים.
הוכחה? המעונות בבני ברק חזרו היום בלי להתמהמה אפילו רבע יום מההחלטה ל"התארגנות".

 

[0520]

אולי באשדוד כולם על שטחים עירוניים ויש להם רווחים מסגירת המעון.
אלו שבבני ברק משלמים שכירות מפולפלת.
שכירות על מגרש צמוד קרקע בבני ברק....

התבלבלתי בנוגע למה שמשלמים לעובדות זה אכן לא פנסיה אלא ביטוח לאומי.
נשים חרדיות בגילאים צעירים (כמו הרבה מעובדות המעון ) ברובן מנצלות את ימי המחלה שלהם . ילדים וכו'.

דרגה 3 היא מזמן מזמן לא שליש. ציינתי את היחס המדויק 1100-1600 לתינוק במעון - זו דרגה 3.
ויש להם שאר הוצאות תחזוקה.

הם לא מפסידים אולי - אבל לא נשארים עם רווח בשורה התחתונה.

שלא לדבר על נטישת ילדים שפוגעת בהם עד סוף השנה . שטקטית בשביל זה לא שווה להם להשאר במצב שהם לא עובדים ולא מפסידים.
הוכחה? המעונות בבני ברק חזרו היום בלי להתמהמה אפילו רבע יום מההחלטה ל"התארגנות".

המעונות בבני ברק חזרו היום כדי שתהיה להם סיבה לגבות על שישי-ראשון
(הבאתי היום את הבייבי שלי, ושמעתי טוב את השיח בין המנהל מעון לאחראית)

 

[קצרה]

המעונות בבני ברק חזרו היום כדי שתהיה להם סיבה לגבות על שישי-ראשון
(הבאתי היום את הבייבי שלי, ושמעתי טוב את השיח בין המנהל מעון לאחראית)

ראשון אינו יום חופש במעונות.
שישי - שבת זה הרווח היחיד.
אבל - באותה מידה הם יצטרכו גם לשלם לעובדות שחזרו מהחל"ת את שישי שבת כולל פנסיה והכל
לפי התחשיב של מישהי לעיל לא שווה להם כלכלית לפתוח...

אם שווה להם לשלם את משכורות העובדות ולקבל מההורים את התשלום = בדיוק כמו שאמרתי - יותר רווחי להם לפתוח.
מנהל המעון שלך רק מחזק את טענתי.


(דרך אגב רוב המעונות בין כה גבו מחיר מלא על ימי חופשה בסגרים קודמים (פסח.. סוכות ועוד) כי הרי ימי חופשה מגיע להן...)

 

[חחח]

אולי באשדוד כולם על שטחים עירוניים ויש להם רווחים מסגירת המעון.
אלו שבבני ברק משלמים שכירות מפולפלת.
שכירות על מגרש צמוד קרקע בבני ברק....

התבלבלתי בנוגע למה שמשלמים לעובדות זה אכן לא פנסיה אלא ביטוח לאומי.
נשים חרדיות בגילאים צעירים (כמו הרבה מעובדות המעון ) ברובן מנצלות את ימי המחלה שלהם . ילדים וכו'.

דרגה 3 היא מזמן מזמן לא שליש. ציינתי את היחס המדויק 1100-1600 לתינוק במעון - זו דרגה 3.
ויש להם שאר הוצאות תחזוקה.

הם לא מפסידים אולי - אבל לא נשארים עם רווח בשורה התחתונה.

שלא לדבר על נטישת ילדים שפוגעת בהם עד סוף השנה . שטקטית בשביל זה לא שווה להם להשאר במצב שהם לא עובדים ולא מפסידים.
הוכחה? המעונות בבני ברק חזרו היום בלי להתמהמה אפילו רבע יום מההחלטה ל"התארגנות".

בכל הקורונה הזו יש ויכוח עם ביטו"ל לגבי תשלומים על עובדים שהוצאו לחל"ת. כמדומני שרוב העסקים פשוט לא שילמו על העובדים בתקופות בהם הם שהו בחל"ת.
ואני אישה חרדית וחשבת שכר ויש לי הרבה חברות חרדיות ואנחנו גם צעירות ממש וכולנו מקטרות בגינה שכפרה על הימי מחלה הלא מנוצלים שהולכים לפח. (ב"ה!)
ועלות תינוק במעון היא 2,695 כך ש1,070 זה פחות מחצי.
ואין להם שום בעיה עם נטישת ילדים. גם ככה המעונות מפוצצים ועולים על גדותיהם. מפה מתחילה הבעיה שאנחנו צריכים אותם יותר מאשר הם צריכים אותנו.

 

[חחח]

ראשון אינו יום חופש במעונות.
שישי - שבת זה הרווח היחיד.
אבל - באותה מידה הם יצטרכו גם לשלם לעובדות שחזרו מהחל"ת את שישי שבת כולל פנסיה והכל
לפי התחשיב של מישהי לעיל לא שווה להם כלכלית לפתוח...

אם שווה להם לשלם את משכורות העובדות ולקבל מההורים את התשלום = בדיוק כמו שאמרתי - יותר רווחי להם לפתוח.
מנהל המעון שלך רק מחזק את טענתי.


(דרך אגב רוב המעונות בין כה גבו מחיר מלא על ימי חופשה בסגרים קודמים (פסח.. סוכות ועוד) כי הרי ימי חופשה מגיע להן...)

הם לא משלמים לעובדות את שישי שבת. העובדות מקבלות לפי שעה. ובשישי שבת הן לא עובדות. בניגוד לנו ההורים שאנחנו משלמים גלובלי.

 

[0520]

ראשון אינו יום חופש במעונות.
שישי - שבת זה הרווח היחיד.
אבל - באותה מידה הם יצטרכו גם לשלם לעובדות שחזרו מהחל"ת את שישי שבת כולל פנסיה והכל
לפי התחשיב של מישהי לעיל לא שווה להם כלכלית לפתוח...

אם שווה להם לשלם את משכורות העובדות ולקבל מההורים את התשלום = בדיוק כמו שאמרתי - יותר רווחי להם לפתוח.
מנהל המעון שלך רק מחזק את טענתי.


(דרך אגב רוב המעונות בין כה גבו מחיר מלא על ימי חופשה בסגרים קודמים (פסח.. סוכות ועוד) כי הרי ימי חופשה מגיע להן...)

לא יודעת מאיפה הצידוד שלך במנהלי המעונות,
אני ספגתי המון הפסדים השנה מגביות לא מוצדקות בעליל, ולא רק על ילד אחד
מנהל מעון אטום, וחוסר יחס (הורים עובדים חיוניים)

אם הילדים יחזרו בראשון, אין להם שום סיבה לגבות על שישי ושבת
מה שכן קורה כשחזרו עכשיו

שינית לחלוטין את ההבנה לגבי הנ"ל
המנהל מעון התכוון שבין כה וכה הוא יצטרך להחזיר את הילדים בראשון,
למה לא להנות מתוספת תשלום על ימים שישי ושבת

 

[קצרה]

הם לא משלמים לעובדות את שישי שבת. העובדות מקבלות לפי שעה. ובשישי שבת הן לא עובדות. בניגוד לנו ההורים שאנחנו משלמים גלובלי.

הם משלמים חלקיות חודש.
גם עובדים שמקבלים לפי שעות (כמוני למשל)
יש משמעות לחלקיות החודש מבחינת השכר.

 

[כרמלית בננה]

לא להתרגש,
מענין לכמה זמן המעונות נפתחים!!
מרגיש לי שלפני פסח יהיה סגר נוסף

 

[רפ]

הם משלמים חלקיות חודש.
גם עובדים שמקבלים לפי שעות (כמוני למשל)
יש משמעות לחלקיות החודש מבחינת השכר.

אי אפשר להפריז במשמעות של חלקיות החודש מבחינת השכר.
זה משמעותי בעיקר לחישוב הסכום לשעה (במקרה זה לא רלוונטי כי יום שישי נחשב יום עבודה), להפרשות לפנסיה ולצבירת ימי חופשה ומחלה.
אל תשכחי שמבחינת המעונות יום שישי הוא יום עבודה והעובדות מנצלות בו יום חופש, כך שזה בוודאי גם שיקול בשבילם - שהעובדות ינצלו אותו עכשיו ולא יישארו להן ימי חופשה "מיותרים".
ואם היו פותחים רק בראשון יום שישי היה עדיין חלק מהחל"ת.

 

[קצרה]

לא יודעת מאיפה הצידוד שלך במנהלי המעונות,
אני ספגתי המון הפסדים השנה מגביות לא מוצדקות בעליל, ולא רק על ילד אחד
מנהל מעון אטום, וחוסר יחס (הורים עובדים חיוניים)

אם הילדים יחזרו בראשון, אין להם שום סיבה לגבות על שישי ושבת
מה שכן קורה כשחזרו עכשיו

שינית לחלוטין את ההבנה לגבי הנ"ל
המנהל מעון התכוון שבין כה וכה הוא יצטרך להחזיר את הילדים בראשון,
למה לא להנות מתוספת תשלום על ימים שישי ושבת

לא מצדדת במנהלי המעונות
גם לא החלטתי מראש שהם נוכלים ורעים.

מכירה ברוך השם גם מנהלות מעונות נשות אברכים יראות שמים שיש להם רק מעון אחד שלו הן נותנות את חייהן

אתה מכיר מנהל אטום וכועס עליו
אני כנראה מכירה מישהו אחר - היא לא אטומה ונותנת יחס - אבל גם היא לא פתחה לעובדים חיוניים ולא נאותה להפסיד כסף בגינם כל עוד משרד העבודה והרווחה לא הפך את מתווה ההורים החיוניים למשהו לא גרעוני - היא מובנת לי.

היות ומנהל המעון כן חזר כבר וכמו שהוא נהנה מתוספת תשלום עבור ראשון ושבת הוא גם צריך לשלם לכל העובדות שלו יום חופש על שישי וחלקיות החודש מתחילה כבר ברביעי.
מה גם שהימים רביעי וחמישי הם 2 ימים שקולים לשישי ושבת -
אז אם היה גרעוני עבורו להפעיל את המעון ברביעי - חמישי - תשלומי ההורים בשישי אולי יקזזו את הגירעון.

אני לא הסקתי שהוא לא רצה תוספת תשלום על שישי שבת - הסקתי שתשלומי ההורים + העסקת עובדים = יות רווחי מאי העסקת עובדים וללא תשלום הורים.
עובדה שהמנהל החמדן שלך רץ לפתוח את המעון כבר ברביעי...

 

[חחח]

הם משלמים חלקיות חודש.
גם עובדים שמקבלים לפי שעות (כמוני למשל)
יש משמעות לחלקיות החודש מבחינת השכר.

את לא באמת יורדת איתי לקטנות שכאלה בשביל לנסות להוכיח שמנהלי המעונות לא הפיקו את המקסימום תועלת שהייתה להם מהסגר הזה.

 

[רפ]

הוא גם צריך לשלם לכל העובדות שלו יום חופש על שישי

הוא היה משלם להם יום חופש בכל מקרה, כל השאלה היא מתי.
וכמו שכתבתי עדיף להם לעשות את זה עכשיו בשביל שלא יצטרכו בהמשך לשלם לממלאת מקום.
אבל זו באמת קטנוניות.

 

[קצרה]

אי אפשר להפריז במשמעות של חלקיות החודש מבחינת השכר.
זה משמעותי בעיקר לחישוב הסכום לשעה (במקרה זה לא רלוונטי כי יום שישי נחשב יום עבודה), להפרשות לפנסיה ולצבירת ימי חופשה ומחלה.
אל תשכחי שמבחינת המעונות יום שישי הוא יום עבודה והעובדות מנצלות בו יום חופש, כך שזה בוודאי גם שיקול בשבילם - שהעובדות ינצלו אותו עכשיו ולא יישארו להן ימי חופשה "מיותרים".
ואם היו פותחים רק בראשון יום שישי היה עדיין חלק מהחל"ת.

לא יודעת מה לומר לך
אני לא חשבת שכר.

פעם ילדתי בשבת. הוציאו אותי לחל"ד כבר בשבת.
דיווחו שחזרתי אחרי 14 שבועות (זה היה אורך החל"ד אז) ביום ראשון.

ויצא לי מזה פחות כסף בשורה התחתונה ופחות הפרשות.
אחרי מאבק קטן הם הבינו שאו שהתחלתי את החל"ד בראשון או שזה נקרא שחזרתי בשבת
וסידרו את הענין.

וזאת למרות שהמשכורת שלי מוגדרת שעתית ולא גלובלית
ראיתי שיש פער.

נ.ב עובדות מעון מקבלות את כל ימי החופשה של הילדים כך שאין להן לעולם ימי חופשה צבורים. חלק מהימי חופשה משולמים להם אך ורק כי המעון סגור ולא ניתן להוציא עובד לחופשה על חשבונו.

 

[אמא של אפרת]

גם כל האזור מסביב סנהדריה
מעלות דפנה, רמת אשכול שמואל הנביא

בגלל כמות המתחסנים המעטה באזור

מתסכל.
אוכלוסית שיכוני שמואל הנביא כמעט לא מתחסנת---
שילוב של תמימות עם קושי בהתארגנות.
בקצב הזה לא יפתח גם לאחר הפסח...

 

[חחח]

לא מצדדת במנהלי המעונות
גם לא החלטתי מראש שהם נוכלים ורעים.

מכירה ברוך השם גם מנהלות מעונות נשות אברכים יראות שמים שיש להם רק מעון אחד שלו הן נותנות את חייהן

אתה מכיר מנהל אטום וכועס עליו
אני כנראה מכירה מישהו אחר - היא לא אטומה ונותנת יחס - אבל גם היא לא פתחה לעובדים חיוניים ולא נאותה להפסיד כסף בגינם כל עוד משרד העבודה והרווחה לא הפך את מתווה ההורים החיוניים למשהו לא גרעוני - היא מובנת לי.

היות ומנהל המעון כן חזר כבר וכמו שהוא נהנה מתוספת תשלום עבור ראשון ושבת הוא גם צריך לשלם לכל העובדות שלו יום חופש על שישי וחלקיות החודש מתחילה כבר ברביעי.
מה גם שהימים רביעי וחמישי הם 2 ימים שקולים לשישי ושבת -
אז אם היה גרעוני עבורו להפעיל את המעון ברביעי - חמישי - תשלומי ההורים בשישי אולי יקזזו את הגירעון.

אני לא הסקתי שהוא לא רצה תוספת תשלום על שישי שבת - הסקתי שתשלומי ההורים + העסקת עובדים = יות רווחי מאי העסקת עובדים וללא תשלום הורים.
עובדה שהמנהל החמדן שלך רץ לפתוח את המעון כבר ברביעי...

הם לא משלמים בשישי יום חופש. זה ע"ח העובדות.
והחלקיות הזו זה משהו בקושי נספר. במיוחד כשמדובר פה בשכר מינימום.
ואני לא מכירה שום מנהל אטום. אני מכירה את הרשתות הגדולות שעושות מה בא להן ואת שאר המעונות הקטנים שמסתופפים בצילם ונהנים שעושים להם את העבודה.