תשלום למטפלת על ימי חופשה, מה מקובל?

[yosher2005]

מכיוןש אין לי הרבה נסיון בנושא, אשמח לשמוע מנסיונכם:
מה מקובל לעשות כאשר המטפלת מקבלת תשלום חודשי-גלובלי, כאשר יוצאים ל4-5 ימי חופשה? (אנחנו יצאנו, כן? וממילא גם היא).

כמו כן, בחודש שיש בו חגים (תשרי, ניסן), הרי היא לא עובדת כל החודש, האם מקובל לשלם על כך או לא?

 

[דריבלית]

בדר"כ אם מקבלים גלובלי היא אמורה לקבל תמורה כרגיל.
גם על החגים.

 

[אא]

כשמשלמים גלובלי על שנים עשר חודשים,
לא יורדים ימים של העדרות או חגים וחופשות.

 

[yosher2005]

אני אשמח לשמוע עוד דעות מנסיון של חברי\ות הפורום.

מה נהוג בפועל?

ואם אפשר, גם מה יותר מקובל - לשלם למטפלת גלובלי או לפי שעות?

וכן מה המחיר הנהוג?

 

[כוכב103]

מי שמשלם גלובלי משלם את חודשי החגים ופסח. בנוסף משלם חודש נוסף על כל 10 חודשי עבודה.
דהיינו אתם, שעובדים 12 חודשים בשנה, אמורים לשלם לה 13 חודשים +1/5 חודש...
אם משלמים לפי שעות התשלום יקר הרבה יותר אבל לא מקבלים על חופשות (ויש כאלו שגם משלמים את תוספת ה-10% גם על שעות)
במחירים אני לא מעודכנת- עברתי למשפחתון לפני כמה שנים.

 

[yosher2005]

מה זה התוספת הזאת? זה סתם משהו שמקובל או שזה מעוגן בחוק כלשהוא?

במצב הזה באמת נראה שכדאי לעבור למשפחתון...

 

[מי]

זה בוודאי לא משהו שמעוגן בחוק, כי מטפלת זה משהו פרטי ולא הסתדרות ממוסדת. לדעתי, תשאלו מה מקובל באזור מגוריכם, כי בכל מקום בארץ ובכל מגזר מקובל משהו אחר.

 

[עדן]

מנסיוני אני חושבת שבאמת כדאי לך לעבור למשפחתון.
מטפלת ברוב המקרים תהיה יותר יקרה.
(גם מבחינת אחריות ובטיחות אני סומכת יותר על מטפלת משפחתון)
רק תצטרכי להשיג תלוש של 40 ש''ש, זה לא כ''כ קשה..

 

[תרצה]

לדעתי, תשאלו מה מקובל באזור מגוריכם, כי בכל מקום בארץ ובכל מגזר מקובל משהו אחר.

גם אני נתקלתי בהבדלים גדולים בין מקומות שונים בארץ. כדאי לברר בסביבתכם, מה המקובל.
(לפעמים מסתדרים עם המטפלת באופן שמתאים לכם וגם לה - בלי קשר למה שמקובל.)

מה שראיתי בכמה מקומות זה הכלל הבא: אם משלמים גלובאלי - משלמים גם על חופשים, אם משלמים לפי שעות - זה לא כולל חופשים, אבל המחיר לשעה גבוה יותר. (כך שבאיזשהו מקום אפשר לומר שהחופשה נכללת במחיר... - תלוי בכמה שעות מדובר)