בקשה שעות הורות שלא שולמו

[ח. שושני]

התחלתי מקום עבודה חדש אחרי לידה, משרה מלאה.
ורק לאחר מספר שנים הבנתי שהייתי זכאית לשעת הורות, ולא קיבלתי ע"כ תשלום כלל.
האם יש לי זכות לתבוע את התשלום על השעות האלו?

 

[Super Lady]

התחלתי מקום עבודה חדש אחרי לידה, משרה מלאה.
ורק לאחר מספר שנים הבנתי שהייתי זכאית לשעת הורות, ולא קיבלתי ע"כ תשלום כלל.
האם יש לי זכות לתבוע את התשלום על השעות האלו?

בפועל כמה שעות עבדת בחודשים הללו? 9?

 

[ח. שושני]

בין 8.5 ל9

אני עובדת שעתית, אם זה משנה, ויש לי פירוט מלא על השעות האלו.

 

[Super Lady]

מתוך כל זכות:
עובד/ת שזכאי/ת לשעת הורות אך לא מנצל/ת אותה, כלומר עובד/ת בפועל יום עבודה מלא, לא זכאי/ת עקב כך לגמול עבור שעות נוספות (אלא אם כן עבר/ה את מכסת השעות המקסימלית של יום עבודה).

 

[rivkar]

אז לא חושבת שמגיעה לך שעת הורות.. כל הרעיון זה לעבוד פחות שעות בחודשים הראשונים ולקבל עוד "שעת הנקה" אבל אם עבדת מלא לא מגיעה לך שעה נוספת..

 

[ח. שושני]

טעיתי, בדקתי כעת עבדתי קצת יותר מ7 שעות...

כל השאלה האם אפשר לדרוש באיחור.

 

[rivkar]

"אם חלף המועד הקבוע בחוק, הזכות פגה ואינך יכולה לבוא בטענות כלפי המעסיק."

 

[ח. שושני]

"אם חלף המועד הקבוע בחוק, הזכות פגה ואינך יכולה לבוא בטענות כלפי המעסיק."

מהו המועד הקבוע בחוק?

 

[אמא לשלוש]

נראה לי שאפשר לקבל חצי שנה מאז החזרה מחל''ד וזה 100% על חשבון המעסיק, ואם עבדת שבע שעות זה לא מגיע לך לפי החוק וזה גם לא הוגן לבוא לבקש את זה

 

[ח. שושני]

נראה לי שאפשר לקבל חצי שנה מאז החזרה מחל''ד וזה 100% על חשבון המעסיק, ואם עבדת שבע שעות זה לא מגיע לך לפי החוק וזה גם לא הוגן לבוא לבקש את זה

מה הכוונה?
מי היה אמור לדאוג לזכותי בענין?
האם זה מחושב לפי יום או לפי סך השעות החודשיות? (כמה הייתי אמורה לעבוד ליום ללא שעת הנקה?)
לא הבנתי את הנוסח "הוגן"... שואלת מה החוק!!

 

[עד מתי]

מה הכוונה?
מי היה אמור לדאוג לזכותי בענין?
האם זה מחושב לפי יום או לפי סך השעות החודשיות? (כמה הייתי אמורה לעבוד ליום ללא שעת הנקה?)
לא הבנתי את הנוסח "הוגן"... שואלת מה החוק!!

ע"פ חוק מי שלא עובדת לפחות 8 שעות ליום
לא זכאית כלל לשכת הנקה
כך שלא הפסדת כלום

 

[אמא לשלוש]

מה הכוונה?
מי היה אמור לדאוג לזכותי בענין?
האם זה מחושב לפי יום או לפי סך השעות החודשיות? (כמה הייתי אמורה לעבוד ליום ללא שעת הנקה?)
לא הבנתי את הנוסח "הוגן"... שואלת מה החוק!!

שעת הנקה זכאית רק מי שעובדת משרה מלאה ככל הידוע לי, ייתכן ואני טועה כי אני כותבת מזכרוני

 

[ברבור1]

מה הכוונה?
מי היה אמור לדאוג לזכותי בענין?
האם זה מחושב לפי יום או לפי סך השעות החודשיות? (כמה הייתי אמורה לעבוד ליום ללא שעת הנקה?)
לא הבנתי את הנוסח "הוגן"... שואלת מה החוק!!

לא היית זכאית בזמנו לשעת הנקה כי עבדת "רק" 7 שעות ביום, והזכות היא רק לעבודה מ8 שעות ומעלה,
בנוסף גם אם היית זכאית , ולא ניצלת את ההטבה - הבעיה היא שלך ולא של המעסיק (גם מי שכן מנצלת את ההטבה, ועבדה יום אחד 9 שעות כשהיא זכאית לעבודה של שמונה שעות + שעת הנקה, ביום שהיא עבדה 9 שעות , היא לא זכאית וזה לא נחשהב שהיא עבדה 10 שעות....)

 

[ח. שושני]

עבדתי 7+ כי הייתי זכאית לשעת הנקה.
כעת יותר מובן?

רק בפועל לא קיבלתי אותה..

 

[ח. שושני]

לא היית זכאית בזמנו לשעת הנקה כי עבדת "רק" 7 שעות ביום, והזכות היא רק לעבודה מ8 שעות ומעלה,
בנוסף גם אם היית זכאית , ולא ניצלת את ההטבה - הבעיה היא שלך ולא של המעסיק (גם מי שכן מנצלת את ההטבה, ועבדה יום אחד 9 שעות כשהיא זכאית לעבודה של שמונה שעות + שעת הנקה, ביום שהיא עבדה 9 שעות , היא לא זכאית וזה לא נחשהב שהיא עבדה 10 שעות....)

לא נראה לי מדויק..
היא לא זכאית לקבל שעות נוספות עבור שעה שנחשבת כשעת הנקה ולא כשעה בפועל.

 

[עד מתי]

עבדתי 7+ כי הייתי זכאית לשעת הנקה.
כעת יותר מובן?

רק בפועל לא קיבלתי אותה..

כן , עכשיו מובן יותר
זה באמת בעיה
לא יודעת אם ניתן לדרוש זאת כמה שנים אחורה

 

[ברבור1]

לא נראה לי מדויק..
היא לא זכאית לקבל שעות נוספות עבור שעה שנחשבת כשעת הנקה ולא כשעה בפועל.

גם אם זה לא שעות נוספות (לצורך הענין אשה שעובדת 8 שעות יומיות , ואחרי שעת הנקה עובדת 7, ומקבלת כאילו עבדה 8, אם היא עבדה 8 היא לא תקבל 8 + שעה נוספת...... - נבדק וזה החוק)

 

[עד מתי]

גם אם זה לא שעות נוספות (לצורך הענין אשה שעובדת 8 שעות יומיות , ואחרי שעת הנקה עובדת 7, ומקבלת כאילו עבדה 8, אם היא עבדה 8 היא לא תקבל 8 + שעה נוספת...... - נבדק וזה החוק)

לפי מה שהבנתי אחרי ההבהרה
היא עבדה 7 במקום 8 כיון שזכאית להנקה. אך בפועל לא קבלה תשלום עבור השעה השמינית- זה יכול לקרות רק בשכר שעתי ולא חודשי .

הבנתי נכון?