בחוזה עם העובד שלי כתוב שעליה לעבוד לפחות 4 פעמים בשבוע בין השעות 9-1.30
אם היא לא יכולה להגיע תודיע על כך בהקדם ולפחות יום קודם. אם זה לא בעיקבות מחלה תוכל להעדר בתנאי שיש לה מחליפה.
עם מילוי שעות נוכחות העובדת תקבל בונוס 2 ש"ח לשעה.
האם מגיע לה חופשת חג אם היא לא מלאה את השעות?
למה עוד זה נפקא מינא?
אם היא לא יכולה להגיע תודיע על כך בהקדם ולפחות יום קודם. אם זה לא בעיקבות מחלה תוכל להעדר בתנאי שיש לה מחליפה.
עם מילוי שעות נוכחות העובדת תקבל בונוס 2 ש"ח לשעה.
האם מגיע לה חופשת חג אם היא לא מלאה את השעות?
למה עוד זה נפקא מינא?