ככל שיותר אנשים עוזבים אז החברה קולטת שמשהו לא בסדר בהתנהלות שלה ותכלס הם צריכים את העובדים הטובים
אז הם יתאימו את עצמם
הם כבר עזבו את החברה...
זה יעזור לבאים אחריהם באותה חברה.
(אגב, או שכן או שלא...)
ככל שיותר אנשים עוזבים אז החברה קולטת שמשהו לא בסדר בהתנהלות שלה ותכלס הם צריכים את העובדים הטובים
אז הם יתאימו את עצמם
דוגמא לניצול: שמעתי היום מעובדת באיירוקס [-אלביט] שלרגל הקרורנה הודיעו להם על קיצוץ של בין 10 ל30 אחוז מהמשכורת. [לכמה מהעובדים זה מגיע לשכר מינימום].האם עדיף פשוט ללכת על חברות ה"ניצול" החרדיות, כגון מטריקס ואיירוקס, (שבשתיהן היא מכירה מישהו מקרוב)
מוזר מאוד.....דוגמא לניצול: שמעתי היום מעובדת באיירוקס [-אלביט] שלרגל הקרורנה הודיעו להם על קיצוץ של בין 10 ל30 אחוז מהמשכורת. [לכמה מהעובדים זה מגיע לשכר מינימום].
איירוקס תולים באלביט, בעוד שאלביט לא שמעו על כך.
ניצול כפשוטו.
איך זה עובד באיירוקס?בדיוק זה הנקודה: אלביט קיצצו רק בתקנים ותו לא.
ואיירוקס קפצו על המציאה ומקצצים במשכורות העובדים.
בטח שזה עוזר. באיזשהו שלב עוד חברות קולטות את זה. ואז בעבודה הבאה יש סיכוי שהיא תגיע לחברה שכבר עברה את השינוי הזה. איכשהו יש בזה מעגליות....זה נכון מאד, רק שלמי שעוזב, זה כבר לא כ"כ עוזר...
ועוד איך קולטות...בטח שזה עוזר. באיזשהו שלב עוד חברות קולטות את זה. ואז בעבודה הבאה יש סיכוי שהיא תגיע לחברה שכבר עברה את השינוי הזה. איכשהו יש בזה מעגליות....
אם יסתכלו על זה כ"ישראל ערבים זה לזה" אז ברור שיש כאן אחריות ועזרה הדדית. ואני אישית אודה לכל אלה שיעזרו ללמד את חברות ההייטק הנצלניות.
כן? זה עוזר?בטח שזה עוזר. באיזשהו שלב עוד חברות קולטות את זה. ואז בעבודה הבאה יש סיכוי שהיא תגיע לחברה שכבר עברה את השינוי הזה. איכשהו יש בזה מעגליות....
אם יסתכלו על זה כ"ישראל ערבים זה לזה" אז ברור שיש כאן אחריות ועזרה הדדית. ואני אישית אודה לכל אלה שיעזרו ללמד את חברות ההייטק הנצלניות.
הא, זה העניין? על זה בוכות בוגרות הסמינרים - שהחברות הנצלניות נותנות להן רק 12?אם יש משהי שמחפשת כבר חצי שנה עבודה, ומסכימים לשלם לה רק 12, כשבמקום אחר היא תקבל 17?
דבר מקובל לחלוטין. גם בחברות הכי שוות.קרובת משפחה שלי למשל חתמה על סעיף שהיא לא מקבלת שכר על שעות נוספות
לא, אני כמובן מדברת על אלו עם נסיון, אבל ביחס זה משפיע גם על מתחילותהא, זה העניין? על זה בוכות בוגרות הסמינרים - שהחברות הנצלניות נותנות להן רק 12?
כמו חברה שלי ששאלה אותי היום על מקום העבודה שאני עובדת בוהא, זה העניין? על זה בוכות בוגרות הסמינרים - שהחברות הנצלניות נותנות להן רק 12?
חלמא טבא חזית
עם שנתיים ניסיון,
מסכימה.לא דיברתי עם שנתיים. דברתי על 4-5 שנים. שאם יש נסיון טוב, אפשר בהחלט לקבל 17-19 גם במקום חרדי.
מקום חרדי?דווקא מכירה לא אחת ולא שתיים, עם שנה וחצי-שנתיים ניסיון, שמקבלות באזור ה-20K.
ושנתיים וחצי-שלוש, שמקבלות באזור ה-25K.
אזור המרכז, כמובן.
באמת? כמה שעות? מקום חרדי?דווקא מכירה לא אחת ולא שתיים, עם שנה וחצי-שנתיים ניסיון, שמקבלות באזור ה-20K.
ושנתיים וחצי-שלוש, שמקבלות באזור ה-25K.
אזור המרכז, כמובן.
לגמרי עפה על עצמה.אבל היה נשמע לי מוגזם אחרי שנתיים העפה על עצמה הזה...
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
4.06
כ"ז אייר
קורס משולב בינה מלאכותית
קורס פיתוח ובניית אתרים
קריירה מתקדמת, ביקוש עצום, וממוצע משכורות גבוה במיוחד!
מלגות גבוהות ומשתלמות!
2.06
כ"ה אייר
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
18.06
י"ב סיוון
#רקבפרוג
הרצאה מרתקת:
פוטושופ לצלמים
עם אופק עוגן
כלים מתקדמים, טכניקות חדשות ובינה מלאכותית בפוטושופ לצלמים בעידן 2024
לתלמידים ובוגרים בלבד!
27.06
כ"א סיוון
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
תהילים פרק טו
א מִזְמוֹר לְדָוִד יְהוָֹה מִי יָגוּר בְּאָהֳלֶךָ מִי יִשְׁכֹּן בְּהַר קָדְשֶׁךָ:ב הוֹלֵךְ תָּמִים וּפֹעֵל צֶדֶק וְדֹבֵר אֱמֶת בִּלְבָבוֹ:ג לֹא רָגַל עַל לְשֹׁנוֹ לֹא עָשָׂה לְרֵעֵהוּ רָעָה וְחֶרְפָּה לֹא נָשָׂא עַל קְרֹבוֹ:ד נִבְזֶה בְּעֵינָיו נִמְאָס וְאֶת יִרְאֵי יְהוָה יְכַבֵּד נִשְׁבַּע לְהָרַע וְלֹא יָמִר:ה כַּסְפּוֹ לֹא נָתַן בְּנֶשֶׁךְ וְשֹׁחַד עַל נָקִי לֹא לָקָח עֹשֵׂה אֵלֶּה לֹא יִמּוֹט לְעוֹלָם: