לתשומת לב העובדים שהוצאו לחל"ת ע"י המעסיק עקב המצב

[חד בדרא]

בתביעה לדמי אבטלה, צריך לצרף גם את עמודים 5,6 וגם מכתב מהמעסיק או שעמודים 5,6 חתומים ע"י המעסיק כוללים בעצם את הפרטים שאמורים להיות במכתב (אבטלה או חל"ת, ביוזמת מי ותאריכים)?

?

 

[פילפלית]

להלן הנחיות לגבי עובד שיצא לחל"ת בעקבות השתלטות וירוס הקורונה ,

א. יש לעדכן במערכת השכר ולשדר עבורו טופס 100.
לעדכון עובד בחל"ת בתוכנה, יש לבצע את הפעולות הבאות, מומלץ לבצע גיבוי :

• יש להיכנס לחודש פברואר לכרטיס העובד ,
• לציין תאריך סיום עבודה בלשונית "פרטים אישיים",
• להגדיר את העובד כ"חופשה ללא תשלום" בלשונית נתוני העסקה > ביטוח לאומי > סוג משרה
• לשדר טופס 100.

חשוב להדגיש !!! אין לבצע חישוב מחדש לצורך שידור טופס 100 . כמו כן, לאחר סיום שידור טופס 100 יש למחוק את תאריך סיום העבודה ולשנות את סוג המשרה ל"עובד חודשי".

ב. יש למסור לעובד טופס 1514/1500.

ג. יש להעביר לעובד את הלינק המצ"ב "רישום בשרות התעסוקה".

ד. לאחר יומיים משליחת טופס 100 יש להגיש תביעה לגמלת אבטלה, באתר המוסד לביטוח לאומי - מצ"ב לינק.

 

[chely]

מעביד יכול לפטר עובדת בהריון עכשיו? (5 ח' בעבודה)
מה החוק אומר?
@יהודה מילר
תודה

 

[פילפלית]

הודעת מעסיק על יציאה לחל"ת+ הנחיות

 

[102]

מה אתם ממלאים בחל״ת?
מתאריך - מתי שהמעסיק הוציא אתכם
עד תאריך -??? (בטופס שהמעסיק נתן לי כתוב עד הודעה חדשה)
מצד שני באתר הם מבקשים לדעת תאריך מוגדר לחזרה

מה מילאתם?

 

[פילפלית]

מה מילאתם?

רשמתי ,עד לקבלת הנחיות ממשרד הבריאות

 

[פילפלית]

מעביד יכול לפטר עובדת בהריון עכשיו? (5 ח' בעבודה)
מה החוק אומר?
@יהודה מילר
תודה

ציטוט מכל זכות

• אסור לפטר אישה בהריון אם היא מועסקת לפחות 6 חודשים אצל מעסיק, ואסור לפגוע בתנאי העסקתה בתקופת ההריון ובמהלך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה אלא אם ניתן לכך היתר.
• יש אפשרות לבקש היתר ממשרד העבודה לפיטורים חריגים אלה.

 

[102]

רשמתי ,עד לקבלת הנחיות ממשרד הבריאות

אבל הולא לא נותן שורה חופשית
אלא מבקש תאריך

 

[chely]

ציטוט מכל זכות

• אסור לפטר אישה בהריון אם היא מועסקת לפחות 6 חודשים אצל מעסיק, ואסור לפגוע בתנאי העסקתה בתקופת ההריון ובמהלך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה אלא אם ניתן לכך היתר.
• יש אפשרות לבקש היתר ממשרד העבודה לפיטורים חריגים אלה.

הבנתי נכון? ז"א שאם היא מועסקת 5 ח' הוא יכול לפטרה?

 

[פילפלית]

אבל הולא לא נותן שורה חופשית
אלא מבקש תאריך
צפה בקובץ המצורף 623198

חשבתי בהודעה לעובד על חלת

כאן תכתבי 19.4(במידה וכוונתך לחזור לאחר הפסח) יהיו עוד מלא שינויים כך שתמיד יהיה ניתן להוסיף...

 

[shaini]

אני ביאוש.
מוציאה מעל 600 עובדים לחל''ת.
העבודה לא נגמרת...
לעובדים אין גישה לאינטרנט.
הם לא יודעים למלא את הטפסים.


למה אי אפשר שיהיה ממשק רק של המעסיק מול ביטוח לאומי?
הרי אנו יודעים בדיוק את מי אנחנו מוציאים לחל''ת.

(גם הממשק שמפתחים כעת מהתוכנות, עדיין לא מספיק בפני עצמו כי העובד צריך גם להרשם לשירות התעסוקה וגם לפתוח תביעה)

 

[פילפלית]

*הוצאת עובדים לחל"ת בעקבות מגיפת הקורונה*

*סדר הפעולות הטכניות*:

*במשרד המייצג*
1) *חובה* לשדר דוח 100 לביטוח לאומי – לוודא שיוצא אישור על השידור.
2) להוציא טופס מתוכנת השכר 1514 ולתת למעביד לחתום.
3) לצרף אישור הוצאה לחלת ולתת למעביד לחתום.

*המעביד*
המעביד יעביר לעובדים טפסים 1514 + אישור הוצאת לחלת

*העובד*
*יש להגיש טפסים בצורה מקוונת אין צורך להגיש ידנית את הטפסים*
1) העובד יבצע רישום בשירות התעסוקה דרך הלינק המצ"ב
https://www.taasuka.gov.il/construction.html?aspxerrorpath=/he/PersonalZone/Pages/weaklogin.aspx
2) לאחר יומיים משליחת טופס 100 יש להגיש תביעה לגמלת אבטלה, באתר המוסד לביטוח לאומי - מצ"ב לינק.
https://forms.gov.il/globaldata/get...x?formType=<לא ניתן לפרסם מיילים באופן פומבי>
--

 

[יהודה מילר]

למה שהמייצג לא ינפיק טופס 1500 (כולל תביעה לאבטלה) ?

 

[אחת אכפתית]

האם לצורך קבלת זכאות לדמי אבטלה בחל"ת יש צורך בעבודה רצופה של 6 חודשים אצל אותו מעסיק, או שגם בשני מעסיקים שונים יש זכאות כאשר יש יחד רצף של 6 חודשים ? אשמח לדעת אסמכתאות אם יש!

 

[mgv]

בלשכת התעסוקה צריך רק טופס רישום או גם המכתב שקבלנו מהמעסיק?

 

[szn]

שאלה:

פוטרתי לפני חודשיים (ללא קשר לקורונה) יש לי את הטפסים מהמעסיק ואני רוצה לבקש אבטלה
האם צריך עכשיו לבקש מהמעסיק שישדר טופס 100 לביטוח לאומי או שזה מיועד רק לחל"ת?

באתר לא ברור מה הכוונה (מצורף קובץ)

תודה

 

[לא כמו כולם]

יש לי בעבודה המון בנות שאין להן אינטרנט בבית והן תקועות עם כל הפרצדורה הזאת,
אז אם הן ממלאות את כל זה ושמות שם- זה בסדר. נכון?
(את הדפים האחרונים המעסיק נתן לנו מלאים)

אני מקווה שכן.
הוראת ביטוח לאומי היתה לעשות זאת רק באיזור האישי.

עדיף שחברה שיש לה אינטרנט תעזור להן עם זה או שלחילופין ילכו לחנויות אינטרנט (אם פתוח עכשיו...)
כי שמעתי ממישהי שעובדת בביטו"ל שיש עדיפות למי שמילא מקוון,
ולמעטפות יגיעו הרבה יותר מאוחר, ייקח כמה חודשים...

 

[לא כמו כולם]

בלשכת התעסוקה צריך רק טופס רישום או גם המכתב שקבלנו מהמעסיק?

בלשכה רק רישום.

 

[לא כמו כולם]

חשבתי בהודעה לעובד על חלת

כאן תכתבי 19.4(במידה וכוונתך לחזור לאחר הפסח) יהיו עוד מלא שינויים כך שתמיד יהיה ניתן להוסיף...

לנו המעסיק מילא עד ל 15.05

 

[יהודה מילר]

הודעה שהתקבלה מתוכנת השכר שיקלולית

שלום לכולם,

להלן ההנחיות חדשות מביטוח לאומי

הרינו לעדכן בעניין תהליך הטיפול בעובדים שיצאו לחל"ת/פוטרו בעקבות ווירוס הקורונה.
יש לשדר טופס 100 ללא הגדרת העובד כחל"ת בחודש פברואר במערכת השכר.
מעסיקים ששידרו טופס 100 לאחר שהגדירו את העובד כחל"ת אינם צריכים לשדר טופס 100 שנית.
אין צורך בהפקת טופס 1514/1500.
יש להפנות את העובד לאתר שירות התעסוקה לצורך רישום ולהגשת התביעה באתר הביטוח הלאומי.

להזכירכם, ניתן לשדר טופס 100 מכרטיס העובד>סרגל כלים>דוחות>טופס 100- העברת נתוני שכר לביטוח לאומי
לחילופין ניתן לשדר את הטופס מהמסך הראשי של החברה בדוחות>דוחות לשלטונות המס>ממשקים לביטוח לאומי>העברת נתוני שכר>העברת נתוני שכר לעובד-תצוגה ושידור

עדכון הגדרת העובד כחל"ת בתוכנה ייעשה רק בחודש בו העובד היה בחל"ת כל החודש ולא באופן חלקי.

בימים הקרובים תקבלו עדכון תוכנה המכיל יצירת קובץ מרוכז של כל העובדים.
קובץ זה ישלח לביטוח לאומי לאחר שידור טופסי 100 לעובדים.