דרוש מידע למה המשכורות בתחום ההייטק הן בלי פרופורציה בכלל לתחומים אחרים?

[שוצי]

אין כזה דבר
תכנות דורש למידה ללא הפסקה
ולמידת תכנות זה ממש, אבל ממש לא קל וחלק..
גם אם אתה גאון שתופס דברים ברגע ודובר אנגלית שפת אם

יש ויש, זה כמו כל דבר בעולם
יש מתכנתים שלא לומדים כלום, ונשארים מאה שנה על אותו מקום, ועדיין עם משכורת לא רעה (מסתבר שהם לא יקבלו את הגבוהה ביותר)

 

[mina]

אגב, יש לי דוד שהוא מתכנת מאוד בחיר באיזה חברה גדולה.

והוא טוען - מעניין אותי לשמעו אם זה נכון...

שהרבה מאוד מתכנתים טובים ויעילים בשנים הראשונות שלהם. כלומר התפוקה העיקרית שלהם היא ב - 10/20 שנים הראשונות.. ואח"כ הראש כבר לא עובד כמו בהתחלה.

הוא טוען שהרבה מתכנתים עלולים למצוא את עצמם בגיל מוקדם ללא עבודה. כי הכניסו ראשים צעירים יותר.

זה נכון?? זה נכון שהתפוקה בשנים הראשונות טובה משמעותית מהשנים המתקדמות יותר??

אם זה נכון, הוא אומר שגם זה חלק מהסיבה לשכר הגבוה.

כי 20 שנה הוא מרוויח יפה. .אבל אח"כ....

לעומת מקצועות אחרים ש - 40 שנה הרוויחו פחות אבל הרויחו במשך 40 שנה

 

[java]

בעיני, התשובה הכי נכונה - זה השווי הישיר והגבוה של התוצרת.
עם תוצרת של מתכנת אפשר להרוויח כסף, והרבה כסף.
ככל שהמתכנת יותר מנוסה ומביא תוצרת יותר איכותית, הרווח שאפשר להרוויח עליו קופץ בהרבה!

עשרות מתכנתות דופקות כעת את הראש בקיר,
איך לא עלו על התשובה הפשוטה הזו.

 

[שינדלה]

אגב, יש לי דוד שהוא מתכנת מאוד בחיר באיזה חברה גדולה.

והוא טוען - מעניין אותי לשמעו אם זה נכון...

שהרבה מאוד מתכנתים טובים ויעילים בשנים הראשונות שלהם. כלומר התפוקה העיקרית שלהם היא ב - 10/20 שנים הראשונות.. ואח"כ הראש כבר לא עובד כמו בהתחלה.

הוא טוען שהרבה מתכנתים עלולים למצוא את עצמם בגיל מוקדם ללא עבודה. כי הכניסו ראשים צעירים יותר.

זה נכון?? זה נכון שהתפוקה בשנים הראשונות טובה משמעותית מהשנים המתקדמות יותר??

אם זה נכון, הוא אומר שגם זה חלק מהסיבה לשכר הגבוה.

כי 20 שנה הוא מרוויח יפה. .אבל אח"כ....

לעומת מקצועות אחרים ש - 40 שנה הרוויחו פחות אבל הרויחו במשך 40 שנה

בציבור החרדי התחום יחסית טרי,
כך שאין כמעט נשים עם וותק של יותר מ15.

 

[שוקוצ'יפס]

אין מה לקנאות בכלל
הכל תלוי כמה ד' נותן ברכה בכסף
אפשר להרוויח 5 אלף ולחיות חיים מאושרים
ואפשר להרוויח 20 אלף - ויהיה הוצאות בלי סוף
מכירה כמה וכמה מקרוב ממש!

אין מה לקנא אף פעם, כל אחד מקבל כמה שנגזר עליו
הבחירה של הבן אדם ם להיות שמח או ממורמר...
יש הרבה שמקבלים 20K והחיים שלהם מאושרים שמחים ובריאים והם מצליחים לחסוך ולחיות ברווח ובעושר
ואז מה??

 

[שימיגם]

יש ויש, זה כמו כל דבר בעולם
יש מתכנתים שלא לומדים כלום, ונשארים מאה שנה על אותו מקום, ועדיין עם משכורת לא רעה (מסתבר שהם לא יקבלו את הגבוהה ביותר)

צודק.
לא דיברתי על חלק מ עובדי עיריות ומשרדי ממשלה
שהאתרים שלהם נראים כמו שהם ניראים...

 

[mina]

בציבור החרדי התחום יחסית טרי,
כך שאין כמעט נשים עם וותק של יותר מ15.

לא מדברת דווקא על נשים ולא דווקא על חרדיות
באופן כללי, זה נכון או סתם המצאה של מישהו?

 

[שוצי]

צודק.
לא דיברתי על עובדי עיריות ומשרדי ממשלה
שהאתרים שלהם נראים כמו שהם ניראים...

הכללה לא לענין בכלל.
זה לא קשור למקום העבודה, אלא לעובד עצמו, כמו בכל תחום.

 

[שימיגם]

אלא לעובד עצמו, כמו בכל תחום.

אתה מכיר בית תוכנה שכל עובד מתקדם איך שבא לו?

 

[שוקוצ'יפס]

לא מדברת דווקא על נשים ולא דווקא על חרדיות
באופן כללי, זה נכון או סתם המצאה של מישהו?

בגדול זה נכון.
בשוק ההייטק רוצים את הצעירים והנמרצים, פחות את אלו הנושקים לגיל 50
המבוגרים יותר אוהבים להיות בחברות ממשלתיות ואז הם לא צריכים להוכיח ולא צריכים ללמוד עוד שפות ולהתקדם, וכם פחות פיטורין...

 

[נחליאלי(ת)]

לא מדברת דווקא על נשים ולא דווקא על חרדיות
באופן כללי, זה נכון או סתם המצאה של מישהו?

כן, זה נכון מאוד
אלא אם הוא התאמץ מאוד מאוד ולמד בכל שנה לפחות שעה ביום על חשבונו....
ויצר קשרים עסקיים
והתקדם מבחינה ניהולית
וכו'
רק אז יש סיכוי להשאר(חוץ ממשרדי ממשלה כמובן....)

 

[מתוכנתת]

הכללה לא לענין בכלל.
זה לא קשור למקום העבודה, אלא לעובד עצמו, כמו בכל תחום.

נכון.
עדיין יש בה הרבה מן האמת.

 

[שינדלה]

לא מדברת דווקא על נשים ולא דווקא על חרדיות
באופן כללי, זה נכון או סתם המצאה של מישהו?

אני לא יכולה לדעת.
כי גם אם אני רואה מבוגרים-
אני לא יכולה לדעת כמה אחוזים הם מתוך אלו שהיו בהתחלה....

 

[שוצי]

אתה מכיר בית תוכנה שכל עובד מתקדם איך שבא לו?

נראה לי שלא הבנת נכון, אני מדברת על איכות המתכנת, לא איך הוא מקודם.

 

[שוקוצ'יפס]

אני לא יכולה לדעת.
כי גם אם אני רואה מבוגרים-
אני לא יכולה לדעת כמה אחוזים הם מתוך אלו שהיו בהתחלה....

מספיק לקרוא קצת ברשת בשביל להבין שהנתון הזה נכון...

 

[מתוכנתת]

כן, זה נכון מאוד
אלא אם הוא התאמץ מאוד מאוד ולמד בכל שנה לפחות שעה ביום על חשבונו....
ויצר קשרים עסקיים
והתקדם מבחינה ניהולית
וכו'
רק אז יש סיכוי להשאר(חוץ ממשרדי ממשלה כמובן....)

ולדעתי, אם הוא גם השתקע במקום הנכון.
חברות גדולות, בנקים, חברות ביטוח וכאלה - מעריכות מאד ניסיון וידע של חברה ותיקים (אבל יעילים)
סטארטאפים וכאלה - מעדיפים כוחות צעירים

 

[רפ]

אגב, יש לי דוד שהוא מתכנת מאוד בחיר באיזה חברה גדולה.

והוא טוען - מעניין אותי לשמעו אם זה נכון...

שהרבה מאוד מתכנתים טובים ויעילים בשנים הראשונות שלהם. כלומר התפוקה העיקרית שלהם היא ב - 10/20 שנים הראשונות.. ואח"כ הראש כבר לא עובד כמו בהתחלה.

הוא טוען שהרבה מתכנתים עלולים למצוא את עצמם בגיל מוקדם ללא עבודה. כי הכניסו ראשים צעירים יותר.

זה נכון?? זה נכון שהתפוקה בשנים הראשונות טובה משמעותית מהשנים המתקדמות יותר??

אם זה נכון, הוא אומר שגם זה חלק מהסיבה לשכר הגבוה.

כי 20 שנה הוא מרוויח יפה. .אבל אח"כ....

לעומת מקצועות אחרים ש - 40 שנה הרוויחו פחות אבל הרויחו במשך 40 שנה

אצלנו בחברה לפני כמה חודשים היה עובד שהגיע לגיל פרישה ויצא לפנסיה, כשעד אז עבד בפיתוח.
אבל זה ממש ממש נדיר. השאר מתקדמים למשרות ניהוליות או פחות פיתוחיות, או מתחפפים.

 

[דבורה ק]

בציבור החרדי התחום יחסית טרי,
כך שאין כמעט נשים עם וותק של יותר מ15.

זה לא נכון, מכירה הרבה מפתחות עם נסיון של 20 + שנים.
הרבה מהן אכן מתקדמות לניתוח מערכות וכו'.

 

[גמד]

רק עוד כמה נקודות להשוואה בין מורה להייטק
1. אין חופשים, וחוה"מ פלוס תשעה באב ופורים וכו' על חשבון העובד
2. פעם בכמה שנים בממוצע מפוטרים לתקופה..
3.עבודה של 9 שעות פלוס נסיעות שלוקחות זמן (אין חברת הייטק בקצה השכונה...)
4. אתה צריך כל הזמן להוכיח שאתה "שווה" (אתה לא יכול למסור שיעור משנה שעברה...)
אלו שמקבלים הרבה זה בדרך כלל עם תואר, ניסיון, וחברה בינלאומית( לא עובדי קבלן)
המוצר שמתכנת טוב מייצר שווה הרבה, ולכן הוא משתכר הרבה, כמו שרופא בבי"ח מרוויח יפה מאד..

 

[שינדלה]

זה לא נכון, מכירה הרבה מפתחות עם נסיון של 20 + שנים.
הרבה מהן אכן מתקדמות לניתוח מערכות וכו'.

מכירה מילא,
אבל הרבה?
אין מצב.

מתי התחום נכנס לסמינרים?
תמיד היו כאלו שלמדו בחוץ,
בעבר המון פחות אבל גם היו,
אבל הן ממש לא רבות