שלום אשמח לתושבות החברים
עובדת חדשה במשרה חלקית 3 ימים בשבוע
וכעת זה החודש שני לעבודתה
הביאה אישור ימי מחלה
כאשר היום בו היתה אמורה לעבוד
יצאה היום השני למחלה לפי האישור
ולדבריה מגיע לה כפי החוק חצי שכר יומי
אך המעסיק אומר שמכיוון שביום הראשון למחלתה לא היתה אמורה לעבוד אצלו
ממילא יום זה נחשב כיום הראשון למחלתה
אם מי הצדק?
והאם זה משנה אם עובדת במקום נוסף בשאר ימי השבוע
כמו"כ שאלה נוספת
במידה ויום המחלה השני של העובדת יצא בדיוק ביום החלפת החודש
דהיינו חלתה ב-30 וכן ב-1
היום השני נחשב לחדש או ברצף ותקבל על היום השני?
עובדת חדשה במשרה חלקית 3 ימים בשבוע
וכעת זה החודש שני לעבודתה
הביאה אישור ימי מחלה
כאשר היום בו היתה אמורה לעבוד
יצאה היום השני למחלה לפי האישור
ולדבריה מגיע לה כפי החוק חצי שכר יומי
אך המעסיק אומר שמכיוון שביום הראשון למחלתה לא היתה אמורה לעבוד אצלו
ממילא יום זה נחשב כיום הראשון למחלתה
אם מי הצדק?
והאם זה משנה אם עובדת במקום נוסף בשאר ימי השבוע
כמו"כ שאלה נוספת
במידה ויום המחלה השני של העובדת יצא בדיוק ביום החלפת החודש
דהיינו חלתה ב-30 וכן ב-1
היום השני נחשב לחדש או ברצף ותקבל על היום השני?