תודה!
ובגלל שאת עובדת בתחום .
את יודעת כמה זמן צריך להשאר בבית בין העבודות , בשביל 'טיפול בילד'
- מה אומר החוק ?
אני רוצה להשאר חודש או חודשיים -
זה מספיק זמן ?
הי, אין פה עניין של זמן שהוא ברור באופן וודאי. המטרה היא לא לשפר את תנאי העבודה שלך, אלא באמת לאפשר בחירה לאם לגדל את ילדה בתנאים נוחים יותר, כמו שכבר כתבו לך - פחות שעות, תנאים טכניים נוחים יותר, קרבה לבית ועוד.
אם את לא באמת מתפטרת על מנת לטפל בילד, אלא קופצת על העגלה... לדעתי זו שאלת רב.
פרקטית, לא חושבת שהמעסיק יבדוק מה את עושה כחלוף חודשיים, ולא רואה מצב שבו הוא דורש ממך את כספי הפיצויים.
אגב, חשוב לציין, שהיום, כאשר צו ההרחבה לפנסיה חובה חל על כולנו, השלמת הסכום לפיצויים של המעסיקים הינה נמוכה מאד, (ולפעמים אין השלמה כלל - כאשר המעסיק מפריש בכל חודש 8.33%, אבל צריך לבדוק היטב). מה שבכלל מייתר את הדיון, כי אם ההפרש בין להיות מפוטרת ללהתפטר הוא 1,000 ש"ח השיקול הוא שונה מאשר מצב בו ההפרש הוא 8,000....
בהצלחה