הודעה על פיטורין בחופשת לידה

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י בלומי קליין, ‏2/6/18.

  1. בלומי קליין

    בלומי קליין משתמש רשום

    הצטרף:
    ‏7/7/13
    הודעות:
    483
    תודות :
    16
    נקודות:
    19
    יצאתי לחופשת לידה לפני שבועיים, ואני מעונינת לעזוב את העבודה לצורך טיפול בילד.
    השאלה היא האם אני צריכה לחכות עד שתגמר החופשת לידה ואז להודיע למעסיק או שאפשר כבר להודיע לו עכשיו.
    ואם כן, האם זה לא פוגע בדמי ביטוח לאומי או בפיצויים?
     
  2. מיכל אלחרר

    מיכל אלחרר משתמש חדש

    הצטרף:
    ‏1/1/17
    הודעות:
    4
    תודות :
    1
    נקודות:
    4
    יש לך אפשרות להודיע מעכשיו שאת לא יכולה לחזור לעבודה לצורך טיפול בילד
    במכתב הפיטורין עליך לציין שאת מתפטרת לצורך טיפול בילדך.
    גמר חשבון יבוצע לך רק לאחר סיום חופשת הלידה בתשלום. ז"א לאחר 15 שבועות של חופשת הלידה.
     
    עוגיות אוהב/ת את זה.
  3. חיה.

    חיה. משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏17/12/12
    הודעות:
    1,362
    תודות :
    394
    נקודות:
    94
    אפשר כבר עכשיו להודיע לו. זה לא פוגע בדמי לידה מהביטוח הלאומי, אבל קצת מקטין את הפיצויים היות והפיצויים ניתנים גם על חופשת הלידה. מצד שני, אם את מתכננת לחתום אבטלה, בד"כ 90 יום ראשונים באבטלה לא מקבלים עליהם דמי אבטלה, כך שאם תלכי ללשכת האבטלה פעם ראשונה כבר עכשיו, יצא שבתום תקופת חופשת הלידה לא ישאר לך הרבה זמן לחכות עד לקבלת דמי הלידה.

    את יכולה לעשות חיפוש בפורום, היו על זה בשנים האחרונות כמה וכמה אשכולות עם הרבה מאד מידע.
     
  4. מינוף

    מינוף משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏28/2/16
    הודעות:
    272
    תודות :
    261
    נקודות:
    69
     
  5. חיה.

    חיה. משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏17/12/12
    הודעות:
    1,362
    תודות :
    394
    נקודות:
    94
    בטוח שאפשר.
    זה נכון שאי אפשר לקבל 2 קצבאות בו זמנית מהביטוח הלאומי,
    אבל על מנת להתחיל את הספירה של 90 יום ללא קבלת דמי אבטלה, אפשרי בהחלט ללכת מיד אחרי הלידה עם מכתב התפטרות, וכך מיד בתום חופשת הלידה יתחילו דמי האבטלה בתשלום.