האם אפשר לקבל "חופשת מחלה" רטרואקטיבית?

[imagine]

שאלה:
האם אפשר לקבל תשלום על "ימי מחלה" (במקרה דנן, אשפוז עקב ניתוח) רטרואקטיבית (כמעט שנה אחורה....)???

אם כן, איזה מסמך צריך להציג למעסיק?

(ועוד שאלה חשובה: אם העבודה היתה עם תלוש, האם המעסיק חייב לשלם את ימי המחלה?)

אודה לתשובה מקצועית ומדוייקת.

ממש תודה וחנוכה שמח

 

[אריה123]

על פי החוק אמורים להודיע למעביד תוך 3 ימים על המחלה.
לא מוגדר על פי החוק מתי צריך להביא את אישור המחלה מהרופא.
המעסיק היה אמור לשלם את ימי המחלה באותו חודש. יש סיבה מיוחדת למה הוא לא שילם את זה מיד ?

 

[imagine]

על פי החוק אמורים להודיע למעביד תוך 3 ימים על המחלה.
לא מוגדר על פי החוק מתי צריך להביא את אישור המחלה מהרופא.
המעסיק היה אמור לשלם את ימי המחלה באותו חודש. יש סיבה מיוחדת למה הוא לא שילם את זה מיד ?

זאת אומרת, שאם לא הודיעו למעביד תוך 3 ימים, אז אבוד???

 

[אריה123]

הוא לא ידע שלא היית ? אם הוא ידע כנראה שזה מספיק, ואין צורך טכני לבוא לפניו ולהודיע באופן רשמי.

אם הוא לא ידע, אז.. לא יודע.

 

[שריתיש]

אך אם המעסיק לא קיבל אישור מחלה מרופא, למה שישלם על ימי המחלה?

 

[פבמב]

זכות לתשלום ימי מחלה נצברת 1.5יום לכל חודש עבודה סה"כ 18 יום לשנה.עד מכסה של 90 יום.
היום הראשון למחלה אינו בתשלום היום השני והשלישי 50% ומהיום הרביעי משולם מלא.
יש לבדק את הזכאות לימי המחלה שנצברו,ואם נצלת במהלך תקופת העבודה חלק מהימים.
באופן רגיל עובדת שחלתה מביאה אישור מחלה ,אם לא הגש מחוסר ידע ניתן להציג אישור ובקשה לתשלום,אולי כדאי קודם לבדק על איזה סכום מדובר.
בהצלחה