חופשת לידה נמשכת 26 שבועות שמתוכם 15 משולמים ע"י ביטוח לאומי.כפי שרשמתי - מדובר בהארכת חופשת לידה, כלומר מיד לאחר סיום החופשת לידה - לקבל מרופא אישור מחלה.
מוזר, עשיתי את זה ב2 מקומות עבודה שונים. (באחד מהם הם מרובעים ממש לפי החוק) ושניהם קבלו את זה בלי שום בעיה.חופשת לידה נמשכת 26 שבועות שמתוכם 15 משולמים ע"י ביטוח לאומי.
כל עוד לא חזרת לעבודה לפני תום 26 שבועות-את עדיין בחל"ד גם אם חלפו 15 השבועות המשולמים.
שמעתי מכלי ראשון מישהי שעשתה את זה-ולא שילמו לה...
אף אחד כאן לא מדבר על אישור מפוברקאבל אם שאלו על חוקי, כמובן שאישור מחלה מפוברק הוא דבר לא חוקי. רק מציינת.
אין לי מושג על מה דיבר פותח האשכול, כפי שכתבתי, רק ציינתי את הנקודה הזו.אף אחד כאן לא מדבר על אישור מפוברק
זה תחום מאוד אפור, אם מישהי לוקחת יום מחלה ונוסעת לטיול אז נכון, אבל העובדה שאדם מרשה לעצמו יותר על חשבון המעסיק זה לא הופך את זה לגזל. יש גם אנשים שילכו לעבודה עם חום כשזה על חשבונם, ברגע שאדם חלש או עם כאב ראש קל זכותו לקחת יום מחלה. (יולדת ומינקת לרוב נכללות בהגדרות כאלה)!
לא מדברת על מקרים של חולי אמיתי!!
מדברת על אלו ש"חולות" כשזה על חשבון המעסיק ולא על חשבונן....
לא נכון.לחזור לעבודה גם נחשב אם זה ע"י יום מחלה...אם לא חזרת עדיין לעבודה את לא זכאית לקבל תשלום עבור הימים האלו.
הפתרון מצד החוק (ולא ההלכה): לחזור ליום עבודה אחד ואז לקחת מחלה...
את אומרת ידיעות שלך ולא מה החוק..., מבחינה חוקית, כל עוד לא חזרת לעבודה את בחל"ד והמחלה על חשבונךעד כמה שידוע לי מספיק להודיע שחוזרים לעבודה בתאריך X, ואז להביא אישור מחלה מאותו תאריך.
לא צריך להתחיל לעבוד בפועל.
אבל אם שאלו על חוקי, כמובן שאישור מחלה מפוברק הוא דבר לא חוקי. רק מציינת.
מצד הלכה זה שאלה לרב-לא לפרוגזה תחום מאוד אפור, אם מישהי לוקחת יום מחלה ונוסעת לטיול אז נכון, אבל העובדה שאדם מרשה לעצמו יותר על חשבון המעסיק זה לא הופך את זה לגזל. יש גם אנשים שילכו לעבודה עם חום כשזה על חשבונם, ברגע שאדם חלש או עם כאב ראש קל זכותו לקחת יום מחלה. (יולדת ומינקת לרוב נכללות בהגדרות כאלה)
ממש לא נכון, אשתך הצליחה כילא נכון.לחזור לעבודה גם נחשב אם זה ע"י יום מחלה...
יש לה מעסיק שלא אכפת לו מכלום.
אם סיכמת איתו והוא זורם, נהדר. ממש לא חייב.מסכמים עם המעסיק שמאריכים את החל"ד בכמה ימים על חשבון ימי המחלה.
מבקשים מרופא אישור מחלה על הימים האלה וזהו.
לא נתקלתי במעסיק או ברופא שלא קבלו את זה.
שאלתי אם מותר או אסור חוקית, בלי להתפלסף...
https://www.gov.il/he/departments/guides/rights-after-parental-leave-ends
חופשת לידה נמשכת 26 שבועות שמתוכם 15 משולמים ע"י ביטוח לאומי.
כל עוד לא חזרת לעבודה לפני תום 26 שבועות-את עדיין בחל"ד גם אם חלפו 15 השבועות המשולמים.
לא הבנתי...[את הכי]ממש לא נכון, אשתך הצליחה כי
לא הבנתי...[את הכי]
מציאות אשתי קיבלה משכורת...
אם זה לא אפשרי מצד החוק היא לא היתה מקבלת...לשיטתך...
יש מעסיקים שמוכנים לשלם את זה, אבל זה לפנים משורת הדין וממש לא חובה.
שעות אחרונות! אל תחמיצו!!!
מנוי פרימיום באתר פרוג, יקפיץ את המוניטין שלך לקהל גדול שאסור לך להחמיץ!
ועכשיו בהזדמנות, מבצע פסח ממשיך לשעות בודדות 10% הנחה ברכישת מנוי שנתי!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
2.04
כ"ג אדר ב'
השקה חגיגית
חדש בפרוג
קורס חדשנות AI ובינה מלאכותית
14 שיעורים מפוצצים תוכן על כלי הAI השונים ליצירת תמונות וויז'ואל, עריכת וידאו ומושן, כתיבה ורעיונות, אפיון ועיצוב אתרים ועוד המון!
ההרשמה נפתחה!
20.03
י' אדר ב'
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
26.03
טז' אדר ב'
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קכו
א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יְהוָה אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יְהוָה לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יְהוָה לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יְהוָה אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו: