זה התשובה בזמן הרגיל,אם לא הפסקת עבודה במהלך ההריון ולא משנה באיזה שבוע/חודש לא תיהי זכאית לדמי לידה
לא אמור להיות שינוי בזמן הקורונה כי אין הבדל בבסיס הדברים.זה התשובה בזמן הרגיל,
כשתקופת האבטלה היתה מוגבלת בזמן
כעת בתקופת קורונה
עדיין לא היו לידות להריונות שהתחילו בחל"ת
עכשיו מתחילים להתעורר לענין הזה
כבר שאלו על כך כמה פעמים בפורום - ועדין אין תשובה...
מקור?מה שכן היא תקבל דמי אבטלה בזמן הזה.
בטוח?מה שכן היא תקבל דמי אבטלה בזמן הזה.
לא אמור להיות שינוי בזמן הקורונה כי אין הבדל בבסיס הדברים.
מה שכן היא תקבל דמי אבטלה בזמן הזה.
בסיס הדברים הוא שהתקנה הזו נועדה שאשה לא תפסיד מהמשכורת שלה בגלל שהייתה בהריון וילדה, אם במהלך ההריון לא היה שום שינוי בסטטוס התעסוקה שלה אז לא מגיע לה דמי לידה (הבדל עצום מהמקרה שבו עזבה את העבודה באמצע ההריון).מניין לך?
הרי כשנכנסים לאבטלה בזמן ההריון, לא מחשבים זאת לדמי לידה אלא לפי החודשים שקדמו לאבטלה,
וא"כ גם כאן צריך להתחשב לפי החודשים לפני האבטלה.
כל הנ''ל שווה רק אם כשהפסיקה לעבוד היא כבר הייתה בהריון, אחרת אין לה זכאות, בדוק ומנוסה.לא הבנתי מה כתבו כאן.
אבל דמי הלידה יתקבלו כרגיל, כמו שהיא עבדה בתקופה זו.
והם יחושבו לפי התקופה שלפני האבטלה.
חודשי אבטלה לא מפסיקים את החישוב של 10 חודשי עבודה מתוך 14, המזכים בדמי לידה.
ולכן אין שום סיבה שלא יהיה מה שכתבתי.
כמובן אני לא יכול להיות בטוח, אבל כך זה נראה לפי המידע הקיים.
נכתב ע"י כל זכות:תקופות שנכללות בחישוב תקופת האכשרה
- התקופות הבאות נלקחות בחשבון לצורך צבירת תקופת האכשרה של העובדת לדמי לידה:
- חודשים שבהם העובדת קיבלה אחד מהתשלומים או הקצבאות הבאים: דמי פגיעה לנפגע עבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה לנפגעי תאונות אישיות, דמי לידה (עבור לידה קודמת), גמלה לשמירת הריון (עבור לידה קודמת) או קצבת נכות מעבודה בשיעור 100%.
- חודשים שבהם העובדת הייתה בהכשרה מקצועית או שיקום מקצועי, בתנאי שהיא עבדה 30 ימים רצופים לפחות לפני היום שבו הפסיקה לעבוד.
- חודשים שבהם העובדת שירתה בשירות חובה בצה"ל - למי שהחלה לעבוד לאחר שסיימה את השירות הצבאי (ראו מידע נוסף).
- חודשים שבהם העובדת שירתה בשירות לאומי-אזרחי - למי שהחלה לעבוד לאחר שהתנדבה לפחות 12 חודשים בשירות הלאומי (ראו מידע נוסף).
כבודו לא צודקלא מבין מאיפה לקחתם את זה
דמי לידה (זכות) – כל-זכות (kolzchut.org.il)
אם זה נכלל בתקופת האכשרה כפי שנכתב כאן וכפי שכתבתי למעלה.
אז גם אם האבטלה היתה 30 שנה, יקבלו דמי לידה. והחישוב כאמור מבוצע במקרה כזה ע"פ ההכנסה שזיכתה בדמי אבטלה.
תנאי ראשון – לידהלא צריך לעבוד אלא לשלם דמי ביטוח.
זה כתוב גם באתר ביטוח לאומי וגם בקישור שהבאתי.
העובדת שילמה דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקה לעבוד,
תהיה זכאית כי הפסיקה בחודש הראשון - כלומר בהריון, אבל אם יצאה לאבטלה לפני שנכנסה להריון - לא זכאיתאז לפי דבריכם מי שעבדה רגיל 15 מתוך 22, כאשר הפסיקה לעבוד בחודש הראשון וילדה בחודש שביעי לא תהיה זכאית?
לא נראה לי, אלא זה התחלה של התנאי שלא המשיכו לעבוד אחרי הלידה.
אתה חוזר על אותם טענות מתחילת האשכול, תקרא אותו שנית מהתחלה (כל החוק הנ''ל מגדיר מהי תקופת אכשרה, מתייחס רק לתנאי השלישי).לאף אחת אין הוכחה מתי התחיל החודש הראשון.
ואם הפסיקה יום לפני?
עד עכשיו לא היתה מציאות להיות באבטלה 9 חודשים ולכן זה הניסוח, אבל לפי הסעיפים האחרים נראה שלא אמורה להיות בעיה.
והנה לשון החוק המקורי שמצדיק מה שכתבתי.
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (nevo.co.il)
תנאי הזכאות [98]
50. (א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה – דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה –
(תיקון מס' 94) תשס"ז-2007 (תיקון מס' 193) תשע"ז-2017
(1) בעד פרק זמן של 15 שבועות – אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(תיקון מס' 94) תשס"ז-2007 (תיקון מס' 193) תשע"ז-2017
(2) בעד פרק זמן של 8 שבועות – אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
(ב) לענין סעיף קטן (א) יראו תקופה מהמנויות להלן, שקדמה ליום הקובע, כתקופה שבעדה שולמו דמי ביטוח:
(תיקון מס' 25) תשנ"ח-1998 (תיקון מס' 78) תשס"ה-2005 (תיקון מס' 185) תשע"ז-2016
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרקים י"ג או י"ג1 בשל נכות שדרגתה 100%;
מעניין באמת מה יהיה עם עובדות בזמן חל"ת כי עובד בחל"ת בהגדרה מקיים יחסי עובד ומעביד רק בחודשיים הראשונים..זה התשובה בזמן הרגיל,
כשתקופת האבטלה היתה מוגבלת בזמן
כעת בתקופת קורונה
עדיין לא היו לידות להריונות שהתחילו בחל"ת
עכשיו מתחילים להתעורר לענין הזה
כבר שאלו על כך כמה פעמים בפורום - ועדין אין תשובה...
שעות אחרונות! אל תחמיצו!!!
מנוי פרימיום באתר פרוג, יקפיץ את המוניטין שלך לקהל גדול שאסור לך להחמיץ!
ועכשיו בהזדמנות, מבצע פסח ממשיך לשעות בודדות 10% הנחה ברכישת מנוי שנתי!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
2.04
כ"ג אדר ב'
השקה חגיגית
חדש בפרוג
קורס חדשנות AI ובינה מלאכותית
14 שיעורים מפוצצים תוכן על כלי הAI השונים ליצירת תמונות וויז'ואל, עריכת וידאו ומושן, כתיבה ורעיונות, אפיון ועיצוב אתרים ועוד המון!
ההרשמה נפתחה!
20.03
י' אדר ב'
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
26.03
טז' אדר ב'
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קכו
א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יְהוָה אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יְהוָה לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יְהוָה לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יְהוָה אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו: