קורונה דיווח על כניסה לבידוד- מומלץ?

[הולי הובי]

אנחנו בבידוד רשמי בגלל חשיפה לחולה
בחקירה האפדימיולוגית אמרו לחולה שהמבודדים אמורים לדווח על כך באתר משרד הבריאות
ורק במידה ומדווחים, מקבלים 4 ימי מחלה מביטוח לאומי (השאר מהמעסיק)

באתר אני לא רואה אזכור לתשלום מביטוח לאומי
יש טעם לדווח שם?
יש למישהו ניסיון עם זה?

 

[ויז'ניצער]

אני לא יודע איפה אתם עובדים
אבל בעיקרון המשמעות היא כך: מדווחים בידוד באתר מה"ב
שולחים את ההצהרה למעביד
ואז 4 ימים הם ע"ח ימי המחלה שלכם
ו10 ימים נוספים ע"ח המעסיק
זה החוק
בריאות נחת ושמחה

 

[שולי איטח]

לפי החוק החדש המעסיק ייתן לכם והוא זה שמתנהל מול ביטוח לאומי
אם לא תדווח המעסיק לא יוכל לקבל ואז לא ירצה לשלם לכם על חלק מהימים או כולם

קישור לכל זכות הכל מפורט שם:

תשלום דמי בידוד לעובד אשר שוהה בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה או בשל חובת בידוד של ילדו החל מיום 29.10.2020

www.kolzchut.org.il

ואולי תשנו את הכותרת שיראו מה השאלה לגבי עבודה כי כבר נתקלתי בכאילו שלא דיווחו וכשבאו לבקש שכר לא רצו לשלם להם

 

[mina]

לפי החוק.

את תוכלי לקבל ימי מחלה על בידוד רק במקרה שהצהרת למשרד הבריאות.

לא הצהרת?? המעסיק לא חייב לשלם לך!!

למה זה? כי אם את מצהירה המעסיק משלם לך ודורש את הכסף חזרה ממשרד הבריאות (למעט היום הראשון שהוא סופג..)

אם לא הצהרת. הוא לא יכול לקבל החזר ולא מחוייב לשלם לך.

הקישור ששלחה שולי איטח - מעולה. אפשר ללמוד משם הרבה.

 

[הולי הובי]

תודה!

כל התגובות עזרו לי מאד להבין את המצב

רק רוצה לוודא- מדובר גם במבודדים או רק במאומתים?

 

[mina]

רק רוצה לוודא- מדובר גם במבודדים או רק במאומתים?

רק מבודדים.
מאומתים באמת חולים וזכאים למחלה בלי קשר.

 

[הולי הובי]

נרשמתי

א. האישור שנשלח לי למייל אמור לספק את המעסיק?
ב. יש טעם לרשום את הילדים? אחרי 2 ילדים נמאס לי...
אז האישור כולל אותי ואת 2 הגדולים

 

[nori]

נרשמתי

א. האישור שנשלח לי למייל אמור לספק את המעסיק?
ב. יש טעם לרשום את הילדים? אחרי 2 ילדים נמאס לי...
אז האישור כולל אותי ואת 2 הגדולים

האישור של המייל מספיק.
לגבי הילדים. אם את חולה מאומתת המעסיק לא יכול לגלגל את העלויות למדינה.
לכן במקרה כזה עדיף להגיש למעסיק הצהרה על בידוד של הילדים (כי גם על זה זכאים) ואז הוא ואת זכאים שלא על חשבון ימי מחלה. כמובן שמספיק ילד אחד.

לגבי דווח במילא אם רוצים להשתחרר אחרי עשרה ימים ולא ארבע עשרה חיבים לדווח, לעשות 2 שליליות ואז לקבל אישור. לכן במקרה כזה כדאי לדווח על כולם.
14 יום לא צריך לעשות כלום ואפשר לצאת.

 

[הולי הובי]

תודה!

חשבתי שבדיקה שניה שלילית ביום העשירי מספיקה

לא ידעתי שצריך גם אישור רשמי ממשרד הבריאות

 

[אום]

כי אם את מצהירה המעסיק משלם לך ודורש את הכסף חזרה ממשרד הבריאות (למעט היום הראשון שהוא סופג..)

מעסיק עם עד 20 עובדים מקבל 75% החזר
מעל 20 עובדים 50% החזר
(מלבד היום השני)

 

[nori]

תודה!

חשבתי שבדיקה שניה שלילית ביום העשירי מספיקה

לא ידעתי שצריך גם אישור רשמי ממשרד הבריאות

בעקרון צריך אישור. אחרת הבידוד הוא 14 יום.
מעשית כמעט בלתי אפשרי להשיג את משרד הבריאות. אני משערת שלכן וגם סתם מחוסר ידיעה הרב פשוט יוצאים אוטומטי.
אבל עכשיו בסגר עם ריבוי השוטרים בכבישים אני העדפתי לשחרר גם רשמית. (עוד לא ברור לי אם הצלחתי, אמורים לקבל אשור בטלפון וטרם התקבל)

 

[נחמן22]

אני לא קיבלתי אישור למייל והמעסיק מבקש ממני מה אני יכול לעשות???
תודה רבה

 

[קומבינה]

אני לא קיבלתי אישור למייל והמעסיק מבקש ממני מה אני יכול לעשות???
תודה רבה

אולי משרד הבריאות יכולים לשלוח לך.
שימו לב, לא לדווח בדיליי, כי האתר פשוט לא מאפשר!!!

 

[נחמן22]

לא הבנתי להתקשר ולבקש
מה זה לא לא לדווח בדיליי, כי האתר פשוט לא מאפשר!!!

 

[קומבינה]

להתקשר ולבקש: להתקשר למוקד משרד הבריאות ולהסביר להם את הבעיה. מניחה שיהיה להם פיתרון.
לגבי הדיווח המיידי. את זה כתבתי בכללי:
פעם הייתי בבידוד ולא מיהרתי לדווח באתר מיד כשנכנסתי.
כשעשיתי זאת לאחר שבוע גיליתי שהאתר נותן לשים תאריך של יום או יומיים קודם ולא יותר.

 

[יעל לוגן]

יותר מזה -
עובד שמדווח באיחור של יותר מ-4 ימים יקבל החזר מתאריך הדיווח ו-4 ימים אחורה בלבד!
לדוגמא-
אמור להיכנס ל-10 ימי בידוד
דיווח אחרי 8 ימים מתחילת בידוד
ישולמו לו רק 4 ימים אחורה מהדיווח וקדימה
יוצא-6 ימים שישולם לו ע"י המעסיק

 

[מירער]

למעשה, חשיפה עם מסיכות דורש בידוד?
ושוב, זה שווה לדווח?
לא כ"כ הבנתי את החשבון של התשלום, על חשבון ימי מחלה?
ומתי צריך לדווח?
אשתי אמורה להכנס היום לבידוד (אבל אחרי שבוע מהחשיפה)
היום נודע לה!

 

[עולם קטן]

למעשה, חשיפה עם מסיכות דורש בידוד?
ושוב, זה שווה לדווח?
לא כ"כ הבנתי את החשבון של התשלום, על חשבון ימי מחלה?
ומתי צריך לדווח?
אשתי אמורה להכנס היום לבידוד (אבל אחרי שבוע מהחשיפה)
היום נודע לה!

למרות המסיכה נדרש בידוד
וכדי לקבל ימי מחלה מהמעסיק (4 ימים ראשונים) והשאר מביטוח לאומי
היא חייבת לדווח למשרד הבריאות.

אנשים/נשים שלא עובדים/ות לא חייבים/ות לדווח (למרות שלפי החוק חובה לדווח בכל מצב) בגלל שאין להם צורך באישור לצורך תשלום ימי הבידוד

 

[מירער]

חצי יום נחשב היום הראשון?
אם באמצע העבודה התקבל דיווח על חובת בידוד?

 

[עולם קטן]

חצי יום נחשב היום הראשון?
אם באמצע העבודה התקבל דיווח על חובת בידוד?

לא בטוחה שנחשב. אבל צריך לברר מול המעסיק.
יש כאלו שמתחשבים.