בנוגע לאבטלה אחרי חופשת לידה

[זוהר טל]

אשמח אם מישהי תוכל כאן לעזור לי מנסיונה.
הלכתי היום ללשכת התעסוקה כדי לפתוח תיק לקבלת דמי אבטלה.
אני אחרי חופשת לידה ולא רוצה לחזור לעבודה, ממה ששמעתי מאחרות וגם ממה שראיתי כאן, אפשר להתפטר אחרי חופשת לידה כדי לטפל בתינוק, ולחתום אבטלה, ומקסימום לקבל את הכסף אחרי 3 חודשים.

למעשה, מה שהפקידה אמרה לי, שאני לא יכולה להתפטר עד שהתינוק בן חצי שנה וגם אני מתפטרת אני לא יכולה לחתום אבטלה עד הגיל הנ"ל.
היא אמרה שאנסה ללכת לביטוח לאומי, הם יודעים יותר טוב ואולי כן יתנו לי זכאות לקבל דמי אבטלה.

בקיצור, מה אתן יכולות ליעץ לי מנסיונכן? יעזור לי ללכת לביטוח לאומי? מה אני יכולה להגיד להם?
תודה רבה!

 

[חיה.]

את צודקת. הפקידה טועה.
הצגת לפקידה את מכתב ההתפטרות שלך +מכתב מהמעסיק שאישר את ההתפטרות?

 

[הילה פ.]

את צריכה להראות בלשכת התעסוקה וגם בביטוח לאומי מכתב מהמעסיק שמודיע על יציאצך לחופשה ללא תשלום, מיוזמתך, או מיוזמתו. ככה תוכלי לחתום אבטלה ולקבל את הכסף.

 

[אספרה]

הפקידה טועה.
אני הגשתי מכתב התפטרות מיום אחרי חופשת הלידה. זה התקבל, ושלושה חודשים אח"כ התחלתי לחתום אבטלה.

 

[זוהר טל]

את צודקת. הפקידה טועה.
הצגת לפקידה את מכתב ההתפטרות שלך +מכתב מהמעסיק שאישר את ההתפטרות?

היא אמרה שאסור לי להתפטר...

מאיפה אני יכולה להוריד מכתב התפטרות? או שאני יכולה לנסח לבד?

 

[זוהר טל]

הפקידה טועה.
אני הגשתי מכתב התפטרות מיום אחרי חופשת הלידה. זה התקבל, ושלושה חודשים אח"כ התחלתי לחתום אבטלה.

אוקי, אני מבינה שאני צריכה להגיש מכתב התפטרות.

אבל ז"א שהתחלת לחתום אבטלה שלושה חודשים אחרי שהסתיימה החופשת לידה?
ומה עשית בחודשים האלה בינתיים? חיית מהאויר?

 

[עוגת בוקר]

חמודה, אם את מתפטרת אחרי חופשת לידה,
את מנמקת את ההתפטרות לצורך טיפול בתינוק
ואז ההתפטרות שלך נחשבת חוקית כאילו המעסיק פיטר אותך
זאת אומרת שאת זכאית לפיצויים למרות שאת התפטרת.
תנסחי מכתב למעסיק שאת מתפטרת לצורך טיפול בתינוק.
הוא צריך להעביר לך את הפיצויים תוך 35 ימים.
בדוק!!!!
בהצלחה!!

 

[זוהר טל]

חמודה, אם את מתפטרת אחרי חופשת לידה,
את מנמקת את ההתפטרות לצורך טיפול בתינוק
ואז ההתפטרות שלך נחשבת חוקית כאילו המעסיק פיטר אותך
זאת אומרת שאת זכאית לפיצויים למרות שאת התפטרת.
תנסחי מכתב למעסיק שאת מתפטרת לצורך טיפול בתינוק.
הוא צריך להעביר לך את הפיצויים תוך 35 ימים.
בדוק!!!!
בהצלחה!!

לא דברתי על פיצויים עכשיו, לא הבנתי מה הקשר.

ובקשר לאבטלה, אמרתי לה שאני מתפטרת כדי לטפל בתינוק, ואני מחפשת עבודה אחרת עם פחות שעות וכו', אבל היא לא הסכימה לקבל את זה.

אז עכשיו התקדמתי שלב שאני צריכה מכתב, אוקי

מתנצלת על שאלות התם שלי, זו פעם ראשונה שאני עושה את זה, וכמה שחיפשתי, לא מצאתי בשום מקום הוראות ברורות איך עושים את זה.

 

[נוכחות לעסקים]

לא דברתי על פיצויים עכשיו, לא הבנתי מה הקשר.

ובקשר לאבטלה, אמרתי לה שאני מתפטרת כדי לטפל בתינוק, ואני מחפשת עבודה אחרת עם פחות שעות וכו', אבל היא לא הסכימה לקבל את זה.

אז עכשיו התקדמתי שלב שאני צריכה מכתב, אוקי

מתנצלת על שאלות התם שלי, זו פעם ראשונה שאני עושה את זה, וכמה שחיפשתי, לא מצאתי בשום מקום הוראות ברורות איך עושים את זה.

לא ציינת נתון זה, לגבי משרד התעסוקה זה אכן כך.
את מתפטרת כדי לטפל בתינוק בבקשה, תטפלי בתינוק 24 שעות ו/או תוכיחי שהורדת שעות בשביל לטפל בילד.
כמו שציינו, מאיפה חיים, אז ענו לך בשביל זה את זכאית לפיצויים, ורק לאחר מכן, את זכאית לחתום אבטלה. ולקבל מיום החתימה הראשון 3 חודשי המתנה.

 

[זוהר טל]

אז אני צריכה לחתום כבר מעכשיו או עוד שלושה חודשים?
ולמי אני צריכה להביא את המכתב התפטרות? לביטוח לאומי או ללשכת התעסוקה?

(לא חשבתי שזה כזה מסובך...)

 

[חיה.]

שלב ראשון מגישים למעביד מכתב ובו מודיעים לרגל הלידה אין אפשרות להמשיך במתכונת הנוכחית מבחינת שעות נסיעה ושעות עבודה ולכן את מודיעה על התפטרות.
שלב שני מקבלים מהמעביד מכתב שהוא מאשר את ההתפטרות.
שלב שלישי הולכים מיד ללשכת התעסוקה ואומרים בוקר טוב וכו', ואז אחרי 3 חודשים מתחילים לחתום קבוע מידי שבוע ולקבל דמי אבטלה.
שלב רביעי מגישים תביעת אבטלה למוסד לביטוח לאומי ומקפידים למלא את כל הפרטים והטפסים הדרושים (צריך גם טופס מהמעסיק) ואז לאחר בדיקת התביעה מתחילים לקבל את הכסף.

אם היית מגישה למעביד את מכתב ההתפטרות כמה ימים לפני הלידה או מיד לאחר הלידה ואז כבר היית הולכת ללשכת התעסוקה, עכשיו כבר היו חולפים 3 החודשים והיית יכולה כבר לקבל תשלום.
אם רק עכשיו את הולכת להגיש מכתב התפטרות למעביד, אז באמת 3 חודשים ביטוח לאומי לא נותן תשלום, ורק אח"כ מתחילים לקבל. (אגב דמי אבטלה זה לא בגובה המשכורת כמו בדמי לידה, אלא זה בסכום נמוך יותר).

 

[זוהר טל]

או, תגובה אחת לענין. לזה חיכיתי.
עכשיו עוד שאלה, אם אני מביאה מכתב התפטרות עם תאריך של לפני שלושה חודשים, יתייחסו לזה כאילו כבר עברו שלשה חדשים גם אם אני אגיש את זה עכשיו ללשכת התעסוקה?

 

[Leah Rozner]

תודה לחיה על הפירוט!
אם עבדתי ב2 מקומות עבודה האם אני צריכה מכתב התפטרות משניהם?
והאם המעסיק חייב לכתוב לי מכתב על התפטרות מייד כשאני מבקשת ממנו?
ושוב, תודה לכל המסייעים!

 

[תקוה]

שלב ראשון מגישים למעביד מכתב ובו מודיעים לרגל הלידה אין אפשרות להמשיך במתכונת הנוכחית מבחינת שעות נסיעה ושעות עבודה ולכן את מודיעה על התפטרות.
שלב שני מקבלים מהמעביד מכתב שהוא מאשר את ההתפטרות.
שלב שלישי הולכים מיד ללשכת התעסוקה ואומרים בוקר טוב וכו', ואז אחרי 3 חודשים מתחילים לחתום קבוע מידי שבוע ולקבל דמי אבטלה.
שלב רביעי מגישים תביעת אבטלה למוסד לביטוח לאומי ומקפידים למלא את כל הפרטים והטפסים הדרושים (צריך גם טופס מהמעסיק) ואז לאחר בדיקת התביעה מתחילים לקבל את הכסף.

אם היית מגישה למעביד את מכתב ההתפטרות כמה ימים לפני הלידה או מיד לאחר הלידה ואז כבר היית הולכת ללשכת התעסוקה, עכשיו כבר היו חולפים 3 החודשים והיית יכולה כבר לקבל תשלום.
אם רק עכשיו את הולכת להגיש מכתב התפטרות למעביד, אז באמת 3 חודשים ביטוח לאומי לא נותן תשלום, ורק אח"כ מתחילים לקבל. (אגב דמי אבטלה זה לא בגובה המשכורת כמו בדמי לידה, אלא זה בסכום נמוך יותר).

וואו! למה לא ידעתי את זה לפני שנה? יצאתי אחרי הלידה לחופשה ללא תשלום על חשבוני.

 

[זוהר טל]

או, תגובה אחת לענין. לזה חיכיתי.
עכשיו עוד שאלה, אם אני מביאה מכתב התפטרות עם תאריך של לפני שלושה חודשים, יתייחסו לזה כאילו כבר עברו שלשה חדשים גם אם אני אגיש את זה עכשיו ללשכת התעסוקה?

מי יכול לענות לי על זה?

 

[נוכחות לעסקים]

לגבי המעסיק, אם מסכים. לגבי דמי האבטלה, זה מיום החתימה הראשונה. התייחסות יום הזכאות משתנה.
אך, הם לא יתחילו לחקור? איך פתאום צץ המכתב?

 

[נוכחות לעסקים]

וואו! למה לא ידעתי את זה לפני שנה? יצאתי אחרי הלידה לחופשה ללא תשלום על חשבוני.

ומה עשית הלאה חזרת לעבוד? או עזבת? פיצוי פיטורין יכולים לבקש עד 7 שנים.

 

[זוהר טל]

לגבי המעסיק, אם מסכים. לגבי דמי האבטלה, זה מיום החתימה הראשונה. התייחסות יום הזכאות משתנה.
אך, הם לא יתחילו לחקור? איך פתאום צץ המכתב?

צודקת.
בכל מקרה הבנתי שזה לא כדאי, כי הם בעקרון מתייחסים לחופשת לידה כאל עבודה, כי בעצם קבלתי דמי לידה.

אז טוב, נחכה שלושה חודשים...

 

[חפציבה]

חבל מאד לחכות סתם שלושה חודשים רק בגלל שהתפטרת מעצמך ולא פיטרו אותך!
יש 3 פתרונות אפשריים בשביל שתוכלי לקבל דמי אבטלה מיד:
1. לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין למרות שאת מתפטרת מעצמך - רק בשביל האבטלה
(זה מה שאני עשיתי כשהתפטרתי, וזה מה שעושים בדרך כלל כשהמעסיק נחמד ולא רוצה שתפסידי)
2. את יכולה להמציא מכתב כזה גם לבד, בעצמך, ולקשקש איזה חתימה, הם לא אמורים לחקור יותר מדי אם זה נכון...
3. לכתוב מכתב עם תירוץ מנומק שהיית חייבת להתפטר בגלל הרעת תנאים למשל, ולהביא הוכחות... זה דרך יותר מסובכת, אבל בסוף בדרך כלל זה עובד. אני עצמי ניסחתי למישהי מכתב כזה, ובסוף היא קיבלה אבטלה החל מהיום הראשון שחתמה, בלי שלילה של שלושה חודשים.

 

[תקוה]

ומה עשית הלאה חזרת לעבוד? או עזבת? פיצוי פיטורין יכולים לבקש עד 7 שנים.

חזרתי לעבוד.
למה לא ניסיתי דמי אבטלה? קיבלתי את המכתב פיטורין תוך כדי החופשת לידה ומישהי (אולי לא מוסמכת) אענה שאם אממש אותו אז או כשאני אחתום אבטלה אני בעצם מלשינה על המוסד בו אני עובדת שפיטר אותי בתקופה מוגנת או שהמכתב לא תקף כי הפיטורים היו קולקטיבים. המכתב היה תקף משבוע לפני סוף החופשה הגדולה (כך היה כתוב בו) ובלאו הכי חזרתי בא' אלול.

את רצינית? 7 שנים? כי זכיתי להרעת תנאים מחפירה אחרי שחזרתי.