התייעצות בוסית שצועקת על העובדת

[לארג']

@נח זאב
כל מילה פנינה

ולפותחת האשכול יותר מומלץ לחברתך לעזוב את העבודה מאשר לעודד אותה מפני הבוסית הרעה

 

[ali-li]

@אחות יהודייה
תעדכני אם יש חדש
סקרנת ...
ולדעתי אם זו בוסית שמתפרצת לעיתים - עדיף לעזוב את העבודה לא משנה מה ,
במקום להמשיך לעבוד - ואח"כ לשלם את כל המשכורת לפסיכולוגים....
( וקצת אמונה , שאם זה מה שנכון לעשות - עושים !! והשם ישלח לה עבודה טובה יותר).

 

[הספרן]

ודרך אגב גם בוסית שיושבת על הזנב של העובדות שלה ולא נותנת להם לדבר בטלפון או לשלוח צאט או איזה אתר חדשות זה גם סוג של התעמרות, וזה יותר מצוי אצל מעסיקות חרדיות רח"ל
לאחותי הייתה אחת כזו (בהנהלת חשבונות)
(לכו תראו איך עובדים חילונים כל הזמן עם הטלפון...)

התגובה בכללותה חזקה מאוד.
אבל הקטע הזה קצת צורם. מה עם חשש גזל?
וזה שחילוניים פחות מודעים או שלא אכפת להם לשרוף זמן עבודה בשיטוט על חשבון הבוס, לא מהווה נורמה כשרה.
אין הצדקה לגזל, כמו שאין הצדקה להתעמרות של הבוסים בעובדות, זה נבילה וזה טריפה.
שאר הדברים שכתבת נפלאים ואכן הלוואי וימצא פתרון לניצול הציני שעושים לציבור העובדות במגזר שלנו.

 

[113570]

מקומם כל פעם לשמוע על עוד התעמרות של בוסים לא משנה מי צודק יש דרך לדבר
לדעתי את צריכה לתת לעובדת את המספר שלך שתיצור איתך קשר ולנסות לגשש ולכוון אותה או לאתר כל זכות או לקו לעובד

מישהו צריך לפתוח לה את העיניים
התעמרות בעובד יכול לשחוט לו את כל הביטחון העצמי שלו

מתי הבוסים יבינו שהעולם לא מונח בידיים שלהם

 

[bracha5]

התגובה בכללותה חזקה מאוד.
אבל הקטע הזה קצת צורם. מה עם חשש גזל?
וזה שחילוניים פחות מודעים או שלא אכפת להם לשרוף זמן עבודה בשיטוט על חשבון הבוס, לא מהווה נורמה כשרה.
אין הצדקה לגזל, כמו שאין הצדקה להתעמרות של הבוסים בעובדות, זה נבילה וזה טריפה.
שאר הדברים שכתבת נפלאים ואכן הלוואי וימצא פתרון לניצול הציני שעושים לציבור העובדות במגזר שלנו.

שירותים אתה מבין?
יש מושג של מעגלי אנרגיה. ואי אפשר לעבוד באמת 8 שעות ברצף חמישה ימים בשבוע בלי הפוגות והרפיה

 

[הספרן]

שירותים אתה מבין?
יש מושג של מעגלי אנרגיה. ואי אפשר לעבוד באמת 8 שעות ברצף חמישה ימים בשבוע בלי הפוגות והרפיה

בציטוט שעליו הערתי היה כתוב שירותים?
יש מושג שנקרא גזל.
לעשות הפוגה אפשר בכוס קפה ופטפוט של חמש דקות.
אבל לגלוש באתרי חדשות בזמן העבודה זה מדרון חלקלק לשרוף שעות נוספות
(ועובד חילוני ממוצע שדבוק למסך שעות עג"ש בשעת העבודה, יוכיח כמה זה נכון.)
ומי שבכ"ז מתקשה לעבוד ללא שיטוט באתרי חדשות מוזמן לעשות הסכם ברור עם הבוס.
כל עוד לא נעשה הסכם כזה, אין שום זכות מבחינה ממונית לנפוש על חשבון המעסיק בשיטוט באתרי חדשות וכו'.
אני מתפלא שצריך לכתוב דבר כ"כ פשוט.

 

[bracha5]

בציטוט שעליו הערתי היה כתוב שירותים?
יש מושג שנקרא גזל.
לעשות הפוגה אפשר בכוס קפה ופטפוט של חמש דקות.
אבל לגלוש באתרי חדשות בזמן העבודה זה מדרון חלקלק לשרוף שעות נוספות
(ועובד חילוני ממוצע שדבוק למסך שעות עג"ש בשעת העבודה, יוכיח כמה זה נכון.)
ומי שבכ"ז מתקשה לעבוד ללא שיטוט באתרי חדשות מוזמן לעשות הסכם ברור עם הבוס.
כל עוד לא נעשה הסכם כזה, אין שום זכות מבחינה ממונית לנפוש על חשבון המעסיק בשיטוט באתרי חדשות וכו'.
אני מתפלא שצריך לכתוב דבר כ"כ פשוט.

כאשר מדובר בהתעמרות, זה מעסיק שלא מאפשר הפוגה סטייל 5 דקות... לזה התכוונתי. לא גלישה של שעות.

 

[Rut_a]

ואני לא מתאפק לא להכניס את העניין של השכר הזעום שמנצלים נשים חרדיות

אוהו, בוקר טוב......??

לפעמים כי יש להם ביישנות כשרה, לפעמים כי יש אינפלציה בעובדים

לפעמים כי מדובר בחרדיות. כי ככה זה. לתפארת המדינה המדהימה שלנו.

 

[YNG]

התגובה בכללותה חזקה מאוד.
אבל הקטע הזה קצת צורם. מה עם חשש גזל?
וזה שחילוניים פחות מודעים או שלא אכפת להם לשרוף זמן עבודה בשיטוט על חשבון הבוס, לא מהווה נורמה כשרה.
אין הצדקה לגזל, כמו שאין הצדקה להתעמרות של הבוסים בעובדות, זה נבילה וזה טריפה.
שאר הדברים שכתבת נפלאים ואכן הלוואי וימצא פתרון לניצול הציני שעושים לציבור העובדות במגזר שלנו.

הם מודעים, כל מעסיק חילוני לוקח בחשבון העלות של העובד שזה חלק מההתנהלות, העובד גם מתעסק עם הטלפון מידי פעם.

לתפארת המדינה המדהימה שלנו

דווקא המדינה היא לטובתינו! לא באה להצדיק, אבל ישנם מקומות עבודה(החברות הגדולות והציבוריות בדר"כ, כמו אינטל וכדו) המקבלים מהמדינה מענק כל חודש על העסקת עובד בעל הגדרות מסוימות לצורך שילובו בשוק העבודה, עובד חרדי עונה להגדרות(גם ערבי). מה שקורה שהחברות האלו מקימים סניפים באיזורים חרדיים, מעסיקים בתנאי שהם תת תנאים לעומת המשרדים הרגילים שלהם(שטח ונראות המשרד, ימי גיבוש, אוכל וכו..) וכמובן גם משלמים שכר נמוך יותר כי.......

 

[BRIZA]

אתה מלמד בחורה מקצוע,
תן לה גם קצת כלים לדעת מתי המעסיק עובר על החוק,
ולהסביר לה שמעסיק כזה לא זכאי לפרנס אותה.
אין לי פיתרון קסם מה אפשר לעשות

אולי כי הם חוששים שהעובדות שלהם יקומו עליהם
וכי חסרה שחיתות בעמותות שלנו?

 

[נח זאב]

התגובה בכללותה חזקה מאוד.
אבל הקטע הזה קצת צורם. מה עם חשש גזל?
וזה שחילוניים פחות מודעים או שלא אכפת להם לשרוף זמן עבודה בשיטוט על חשבון הבוס, לא מהווה נורמה כשרה.
אין הצדקה לגזל, כמו שאין הצדקה להתעמרות של הבוסים בעובדות, זה נבילה וזה טריפה.
שאר הדברים שכתבת נפלאים ואכן הלוואי וימצא פתרון לניצול הציני שעושים לציבור העובדות במגזר שלנו.

חרדיה שעובדת היא שכירה,
ולא אמה עבריה!
אכן הגדרים הם שאלה למורה הוראה ואני לא מתיימר להיות כזה
לענ"ד יש איזשהו טווח נורמלי והגיוני,
וכל אחת יכולה להרגיש מתי היא מתאוורת ונושמת
ומתי איכות העבודה שלה יורדת, כי היא כל שניה על המייל או על החדשות וכדו' .
רק באתי לאפוקי מסגנון הבוסית (החרדיה) של אחותי שכשאני מתקשר אליה לשאול שאלה היא מדברת בשקט מפחד שהיא תראה אותה בטלפון...
נ.ב. אין בכוונתי חלילה להוציא לעז על החרדים,
(כשזה מגיע עם בוס חילוני ההשפלה וההתעמרות לעיתים הרבה יותר אכזריים)
אלא לעורר נקודה שקצת לוקה בחסר אצלנו במגזר
וכנראה בעקבות צניעותן הכשרה של בנות ישראל

 

[עד מתי]

הם מודעים, כל מעסיק חילוני לוקח בחשבון העלות של העובד שזה חלק מההתנהלות, העובד גם מתעסק עם הטלפון מידי פעם.

דווקא המדינה היא לטובתינו! לא באה להצדיק, אבל ישנם מקומות עבודה(החברות הגדולות והציבוריות בדר"כ, כמו אינטל וכדו) המקבלים מהמדינה מענק כל חודש על העסקת עובד בעל הגדרות מסוימות לצורך שילובו בשוק העבודה, עובד חרדי עונה להגדרות(גם ערבי). מה שקורה שהחברות האלו מקימים סניפים באיזורים חרדיים, מעסיקים בתנאי שהם תת תנאים לעומת המשרדים הרגילים שלהם(שטח ונראות המשרד, ימי גיבוש, אוכל וכו..) וכמובן גם משלמים שכר נמוך יותר כי.......

קשקוש
אין שום מענק להעסקת עובד חרדי
היה לפני תקופה מענק זמני של מעוף שניתן לעסקים שמשלבים עובדים חרדים/ ערבים / עם מוגבלות
אבל זה היה מוגבל מאד וכמובן חד פעמי

 

[הספרן]

חרדיה שעובדת היא שכירה,
ולא אמה עבריה!
אכן הגדרים הם שאלה למורה הוראה ואני לא מתיימר להיות כזה
לענ"ד יש איזשהו טווח נורמלי והגיוני,
וכל אחת יכולה להרגיש מתי היא מתאוורת ונושמת
ומתי האיכות העבודה שלה יורדת, כי היא כל שניה על המייל או על החדשות וכדו' .
רק באתי לאפוקי מסגנון הבוסית (החרדיה) של אחותי שכשאני מתקשר אליה לשאול שאלה היא מדברת בשקט מפחד שהיא תראה אותה בטלפון
נ.ב. אין בכוונתי חלילה להוציא לעז על החרדים,
כשזה מגיע עם בוס חילוני ההשפלה וההתעמרות הרבה יותר אכזריים
אלא לעורר נקודה שקצת לוקה בחסר אצלנו במגזר
וכנראה בעקבות צניעותן הכשרה של בנות ישראל

התבשיל טוב הקדירה שרופה.
כאומר: על מהות הדברים שכתבת בנוגע לתופעת ההתעמרות הצטרפתי בכל פה,
ואין טעם לחזור שוב למי שכבר הסכים איתם.
התייחסותי הייתה אך ורק לדוגמאות ספציפיות שהצגת כנורמה ישרה בלי לסייג, ואותם ציטטתי,

ודרך אגב גם בוסית שיושבת על הזנב של העובדות שלה ולא נותנת להם לדבר בטלפון או לשלוח צאט או איזה אתר חדשות זה גם סוג של התעמרות, וזה יותר מצוי אצל מעסיקות חרדיות רח"ל

וכמו שהוסכם כעת (וטוב שכך) שצריך לשאול מורה הוראה.

 

[YNG]

קשקוש
אין שום מענק להעסקת עובד חרדי
היה לפני תקופה מענק זמני של מעוף שניתן לעסקים שמשלבים עובדים חרדים/ ערבים / עם מוגבלות
אבל זה היה מוגבל מאד וכמובן חד פעמי

יש, מידיעה.
אני מתכוונת לחברות ענק.

 

[אולפני Remix]

ככה זה.
לפעמים הציבור שלנו לוקח אליפות עולם בלהתעלל בעצמו.
ואגב, לא צריך להגיע למעסיקים ובוסים חילוניים,
יש תופעות נרחבות בהם דווקא חבר'ה מ'שלנו' שוברים שיאים, ונשות ישראל שותקות בהכנעה וגם בעליהן, וגם כל העולם..
ימשיכו מאות סייעות חרדיות להתפטר כל שנה מחדש, ולקנות את התותים של "לא יודעים על הרישום בשנה הבאה", ולסתום את הפה כיאה לצניעותן הכשרה, ימשיכו מעסיקיהן לשבת על סיר הבשר והלחם הקלוקל ועולם כמנהגו נוהג
כך סייעות, כך מורות, כך הייטקיסטיות שלא עומדות על שלהן ונותנות למעסיקים לעשות על כל אחת הון - לכיסם.
לפעמים יותר מבעלי התופעה, אשמים אלו שמאפשרים אותה.

 

[משפטנית פח]

קשקוש
אין שום מענק להעסקת עובד חרדי
היה לפני תקופה מענק זמני של מעוף שניתן לעסקים שמשלבים עובדים חרדים/ ערבים / עם מוגבלות
אבל זה היה מוגבל מאד וכמובן חד פעמי

בהחלט יש. אני בעצמי הגשתי כמה וכמה בקשות כטלו וקבלנו מענקים גבוהים מאד ממשרד הכלכלה.

יש כל מיני סוגי קריטריונים ומסלולים אבל בהחלט יש גם סוג קריטריון העסקת חרדים(יש גם העסקת עובדים המתגוררים בירושלים וכ)