דרוש מידע באילו מקצועות נשים יכולות לעבוד?

[בעצם...]

סיכום קצר, לשם הנוחות...

הרשימה מתעדכנת על ידי, בכל המקצועות שמתווספים.
שאלתי היא, האם יש איך לנעוץ אותה, כי היא באמת הרבה יותר נוחה, מלדפדף בין ההודעות.

 

[R DESIGN]

הרשימה מתעדכנת על ידי, בכל המקצועות שמתווספים.
שאלתי היא, האם יש איך לנעוץ אותה, כי היא באמת הרבה יותר נוחה, מלדפדף בין ההודעות.

אולי כשנגיע לעמוד 20 - תפתח אשכול חדש רק עם הרשימה המצומצתת.

 

[חיולה]

ייעוץ גרנטולוגי

 

[R DESIGN]

ייעוץ גרנטולוגי

שו הדא?

 

[HadassaP]

וכמו שאמרו, לפעמים בנות לא יודעות שיש עוד דברים חוץ מהוראה או לשבת במשרד. 'מחשבים' כמו שהן קוראות לזה.

זה כזה מצחיק,
חושבים שמי שהיא מתכנתת היא יודעת הכל-
לאפיין,
ולתכנתת בכל השפות- ויש המון,
ולבנות אתרים
ולקדם אותם
ולבנות אפליקציות
ולאבטח תוכנות
ולהיות בודקת
ולנהל את הפרויקט
ולנתח נתונים
ו---
יש כל כך המון נישות קטנות בתוך "מחשבים" שאם את מתמקצעת בזה- את יכולה ממש לגדול ולהתפתח.
ולא בכל תחום זה "לשבת כל היום מול המחשב ולא לראות אנשים"...

 

[בעצם...]

סיעוד

 

[בעצם...]

שו הדא?

חקר ההזדקנות

 

[Natan Galant]

בעקבות האשכול הזה בואו נפתח אשכול לרעיונות אפשריים וקיימים בלבד, באלו מקצועות נשים חרדיות יכולות לעבוד.
תנאי השתתפות באשכול:
א. על בסיס הכרות אישית / ידע ממקור ראשון. ספרו על מקצוע ששמעתם אם אתם יודעים בודאות שזה קיים ואמין.
ב. רצוי ולא חובה - מה התנאים הנדרשים כדי לעבוד במקצוע: ידע נדרש? ניסיון קודם?
ג. אסור בתכלית האיסור - להסיט את הדיון לחוות דעת על המקצועות שצוינו: כן מתאים/לא מתאים, נורא ואיום מזניחים את הילדים/ השם ישמור אקדמיה. מזכירה שהדיון בנושאים הנ"ל אסור על פי חוקי פרוג. אם לא כן, הייתי מציעה לכל מי שמרגיש שחובת מחאה מעיקה על מצפונו לפתוח שרשור נפרד.

לאה מייזל | קינה לאישה העובדת (פורסם ברשת, מפרסם פה ברשות הכותבת)

אם לעבודה פני אשימה
מה יאמרו? - בת מלך פנימה
וכי אצטנע בתוך האוהל
יאמרו - הלוא בגללך הוא ...

ההמשך נמחק לבקשת פותחת האשכול.

 

[שפריצרית]

ניתוח נתונים.
תחום חשוב ומבוקש מאד בענפים רבים בשוק: הייטק, פיננסים, שיווק ופרסום, חברות יצרניות ועוד.
הדרישה היא בדרך כלל לתואר ראשון במנהל עסקים או בכלכלה.
בדרך כלל הדרישה היא או עד שנת ניסיון, או ארבע שנות ניסיון ומעלה.
צריך ראש אנליטי, להבין דבר מתוך דבר, סקרנות וסבלנות.
עובדים בעיקר עם Excel, שפות שאילתות, כלי וירטואליזציה וBI.
שכר ממוצע לעובד עם שנה ניסיון 10K.
יש ביקוש מטורף שעולה כל הזמן.
שמעתי שמנסים להכניס מגמה דומה בסמינרים, אני חושבת שזה נידון לכישלון חרוץ.
אלא אם כן הרכזות יתאמו מראש עם מרכזי תעסוקה בתעשייה, כיוון שהדרישה לתואר ראשון לפחות היא נוקשה ובלתי מתפשרת.

 

[הפקות כתיבה]

איך לא כתבו?
אחות
מיילדת
רופאת נשים (כלול ברפואה?)
עיצוב פרחים
עיצוב אירועים / הפקת אירועים

ותמיהה- מהי מטרת האשכול?

 

[שמש זורחת]

באמת הוראה לא כתבו.

וגם גננת ומטפלת...

 

[שמרלינג]

קלינאית תקשורת

 

[קופירייטה]

יש הרבה מאוד משרות שאין להם שם מוגדר.
זה משרות ניהוליות שמשלבות משרד ושטח דורשות יכולת הפקה, אמביציה, ידע במחשבים, ידע חשבוני בסיסי, ולפעמים יצירתיות.
ולא צריך ללמוד אליהן בדרך כלל שום דבר. אבל כן צריך להן קורות חיים מרשימים וניסיון.

איך משיגים קורות חיים כאלה?
נכנסים למשרה התחלתית. משקיעים. מרחיבים את הגדרות התפקיד בראש גדול כמה שיותר, משקיעים בתחומים זנוחים, מטפלים בתחומים יתומים במשרד שלאו דווקא קשורים למשרה (בתנאי שזה לא מעצבן או מתיש). ומציעים רעיונות ופתרונות למגוון צרכים ובעיות. שומרים על יחסי אנוש טובים, ומוטב ידידותיים, עם המנהל ועם מנהלים ממחלקות אחרות.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא,
אבל אז קורות החיים מרשימים מספיק כדי לעבור לחברה אחרת, בשכר טוב יותר ועם עשייה מעניינת יותר.
עובדים גם שם בשיטה הנ"ל.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא, אבל אז אפשר לעבור הלאה...

ואם יש גם תואר או התמקצעות בתחום מסוים - זה נהדר.
זה רק יכול להוסיף.

 

[R DESIGN]

ניתוח נתונים.
תחום חשוב ומבוקש מאד בענפים רבים בשוק: הייטק, פיננסים, שיווק ופרסום, חברות יצרניות ועוד.
הדרישה היא בדרך כלל לתואר ראשון במנהל עסקים או בכלכלה.
בדרך כלל הדרישה היא או עד שנת ניסיון, או ארבע שנות ניסיון ומעלה.
צריך ראש אנליטי, להבין דבר מתוך דבר, סקרנות וסבלנות.
עובדים בעיקר עם Excel, שפות שאילתות, כלי וירטואליזציה וBI.
שכר ממוצע לעובד עם שנה ניסיון 10K.
יש ביקוש מטורף שעולה כל הזמן.
שמעתי שמנסים להכניס מגמה דומה בסמינרים, אני חושבת שזה נידון לכישלון חרוץ.
אלא אם כן הרכזות יתאמו מראש עם מרכזי תעסוקה בתעשייה, כיוון שהדרישה לתואר ראשון לפחות היא נוקשה ובלתי מתפשרת.

וואוו מקסים!
איזה אשכול תועלתי.
לומדת להכיר הרבה מקצועות חדשים שלא ידעתי עד כה על קיומם...

המשיכו בבקשה!

 

[אחות]

סיעוד

אחות.
המון שיקולים של בעד ונגד.
לענ''ד מתאים לנשים נשוואות בלבד.

 

[banana]

שדכנית
ואנימטורית

 

[Natan Galant]

1. מהנדסת כבישים.
מכירה אישית מישהי שעובדת בזה.
למדה במקום לא חרדי

רגע לפני שאני נס על נפשי מהאשכול, מילה אחת בעניין.
בגדול, כל תחומי ההנדסה הינם 'גבריים' למדיי, כך שאישה יכולה בקלות למצוא בהם עבודה ולהיות ייחודית כנותנת שירות.

 

[שמש זורחת]

תופרת
מוכרת
ריכוז חברתי
צילומי מזון
איור קירות

 

[אחות]

יש הרבה מאוד משרות שאין להם שם מוגדר.
זה משרות ניהוליות שמשלבות משרד ושטח דורשות יכולת הפקה, אמביציה, ידע במחשבים, ידע חשבוני בסיסי, ולפעמים יצירתיות.
ולא צריך ללמוד אליהן בדרך כלל שום דבר. אבל כן צריך להן קורות חיים מרשימים וניסיון.

איך משיגים קורות חיים כאלה?
נכנסים למשרה התחלתית. משקיעים. מרחיבים את הגדרות התפקיד בראש גדול כמה שיותר, משקיעים בתחומים זנוחים, מטפלים בתחומים יתומים במשרד שלאו דווקא קשורים למשרה (בתנאי שזה לא מעצבן או מתיש). ומציעים רעיונות ופתרונות למגוון צרכים ובעיות. שומרים על יחסי אנוש טובים, ומוטב ידידותיים, עם המנהל ועם מנהלים ממחלקות אחרות.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא,
אבל אז קורות החיים מרשימים מספיק כדי לעבור לחברה אחרת, בשכר טוב יותר ועם עשייה מעניינת יותר.
עובדים גם שם בשיטה הנ"ל.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא, אבל אז אפשר לעבור הלאה...

ואם יש גם תואר או התמקצעות בתחום מסוים - זה נהדר.
זה רק יכול להוסיף.

סבלנות סבלנות כמו שציינת זו מילת מפתח בכל משרה!
כדי להתקדם ולקבל נסיון חייבים סבלנות ויחסי אנוש טובים.


עיצוב פרחים, בלונים, פירות.
עיצוב ארועים
הפקת ארועים
הגברה
הקלטה ואולפן

 

[R DESIGN]

יש הרבה מאוד משרות שאין להם שם מוגדר.
זה משרות ניהוליות שמשלבות משרד ושטח דורשות יכולת הפקה, אמביציה, ידע במחשבים, ידע חשבוני בסיסי, ולפעמים יצירתיות.
ולא צריך ללמוד אליהן בדרך כלל שום דבר. אבל כן צריך להן קורות חיים מרשימים וניסיון.

איך משיגים קורות חיים כאלה?
נכנסים למשרה התחלתית. משקיעים. מרחיבים את הגדרות התפקיד בראש גדול כמה שיותר, משקיעים בתחומים זנוחים, מטפלים בתחומים יתומים במשרד שלאו דווקא קשורים למשרה (בתנאי שזה לא מעצבן או מתיש). ומציעים רעיונות ופתרונות למגוון צרכים ובעיות. שומרים על יחסי אנוש טובים, ומוטב ידידותיים, עם המנהל ועם מנהלים ממחלקות אחרות.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא,
אבל אז קורות החיים מרשימים מספיק כדי לעבור לחברה אחרת, בשכר טוב יותר ועם עשייה מעניינת יותר.
עובדים גם שם בשיטה הנ"ל.
שומרים על סבלנות.
מתקדמים.
או שלא, אבל אז אפשר לעבור הלאה...

ואם יש גם תואר או התמקצעות בתחום מסוים - זה נהדר.
זה רק יכול להוסיף.

כל מילה!

ולא רק במשרות מהזן שאת מציינת, אלא בשוק העבודה בכלל. גם במשרות מוגדרות.
עובד המתנהל באופן הנ"ל - יקודם ויתוגמל בהתאם. ויגיע בהמשך למשרות הגבוהות והמשתלמות באמת.