דרוש מידע איך להודיע לבוס שאני עוזבת?

[רוצה להיות זמרת]

היי כולם!
לאחר התייעצות עם יועצת תעסוקה,
ששמעה את הצדדים לכאן ולכאן ,
הגעתי למסקנה חד משמעית שאני עוזבת.
השאלה איך להודיע?
בכתב, או בעל פה?
ואם בכתב, דרך המייל זה סביר?
חייבת לציין שהעבודה די חדשה.
והיא מילוי מקום שייגמר עוד חודש וחצי.
אשמח לעזרה מכל מי שיש לה ידע בנושא...
תודה מראש!

 

[יהורם]

הסטה קטנה. אפשר פרטים על היועצת תעסוקתית באישי?

 

[דיני]

איך אפשר לענות לך בלי להכיר את הנתונים והנפשות הפועלות?
תעשי מה שמרגיש לך הכי טוב, בסוף כל אחד אחראי על הבחירות שלו בחיים..

 

[החכמה צודקת]

תגידי לה דוגרי שאת @רוצה להיות זמרת .........

 

[זהבה ושלושת הדובים]

שימי לב כי על פי חוק את חייבת למסור הודעה בכתב ורק ממסירת ההודעה מתחילה ספירת הימים...

 

[פ.נ]

שימי לב כי על פי חוק את חייבת למסור הודעה בכתב ורק ממסירת ההודעה מתחילה ספירת הימים...

מילוי מקום
לא חושב שזה תקף....

היי כולם!
לאחר התייעצות עם יועצת תעסוקה,
ששמעה את הצדדים לכאן ולכאן ,
הגעתי למסקנה חד משמעית שאני עוזבת.
השאלה איך להודיע?
בכתב, או בעל פה?
ואם בכתב, דרך המייל זה סביר?
חייבת לציין שהעבודה די חדשה.
והיא מילוי מקום שייגמר עוד חודש וחצי.
אשמח לעזרה מכל מי שיש לה ידע בנושא...
תודה מראש!

עוד כמה זמן נישאר לך.....???
חייב בכתב וגם בעל פה בשביל לכבד

 

[עד מתי]

אני הייתי חושבת שוב אם הוגן לעזוב בשלב כזה שמילוי המקום תכף נגמר
נראה לך יצליחו למצוא משהיא לחודש??
אולי עדיף שתעשי מאמץ לסיים את המילוי מקום
לא נראה לי זה כזה משמעותי חודש לכאן או לכאן
ולבוס יכול להיות משמעותי מאד

לא מכירה את המקרה אבל לפעמים עובדים מסתכלים רק על הצד שלהם ושוכחים שבצד השני עומד בן אדם שיכול לשלם הרבה מאד על החלטה לא הוגנת שלהם
( בעיני לא לסיים מילוי מקום זה לא הוגן, יכול להיות שבמקרה שלך זה שונה, מדברת בגדול)

 

[כוכב103]

חייבת לציין שהעבודה די חדשה.
והיא מילוי מקום שייגמר עוד חודש וחצי.

מאוד מכעיס שעובדת עוזבת לפני סוף המילוי מקום
עד שעשו לך חפיפה ולימדו אותך את העבודה עכשיו את הולכת?
תעשי מה שנראה לך
אבל מצד ההגינות - חכי לסיים את המ"מ ותמשיכי הלאה.

 

[חסדי]

נראה לי הכי טוב להתקשר ולהסביר לו שהיה לי נחמד לעבוד כאן וכו' וכו' מצטערת אבל היועץ שלי אמר לי להתקדם הלאה ואני שולחת לך את זה גם כן בכתב כמו שאמר לי היועץ
ככה הוא יקבל את זה הכי טוב ולא יהיה לו אחר כך טענות של קיבל את זה בכתב

 

[צילומנציה]

גם אני חושבת, שמאד לא הוגן לעזוב מילוי מקום לפני הזמן.
יש גם תחומי עבודה עם שת"פ בין קולגות בתחום- וזה במפורש יכול לעבור הלאה.
אצלנו, במשרד, מבררים על מועמדות, למשל...
יחד עם זאת- הייתי מחריגה, במקרה של יחס גרוע ממש, מצד הבוס.
אגב, אם בזמן שהתקבלת, ידעת שברקע את ממשיכה לחפש עבודה ויתכן שתעזבי באמצע- היה עליך ליידע על זה בראיון.
אני לא קיבלתי עובדת, רק בגלל הדבר הזה
(רחוק לי, אז לבינתיים אין ברירה עד שאמצא יותר קרוב)

 

[פ.נ]

יכול להיות שזה לא הוגן
אני יכולה לשתף שקראו לי למילוי מקום ברגע האחרון ועשו לי רק 4 ימי חפיפה וממש הכניסו אותי לתוך מים עמוקים
הגעתי למקום בלי נסיון ועבדתי על תוכנה שלא הכרתי ביכלל!!!
(המינימום של החפיפה במצב כזה אמור להיות חודש וחצי עם לא יותר)
בזמן של החפיפה לא היה לי מחשב ולא היה לי זמן באמת לתרגל על החומר(ותוך כדי עבודה של העובד שיצא לחופשת לידה) בקיצור מזעזע
הייתי בחדר לבד , עבדתי עם עוד עובדת שכל דבר היה לה טרנויות למה אני עושה כך ולמה כך ואני הרגשתי ממש מושפלת...
כל יום רציתי לעזוב אבל מה שניחם אותי שזה החלפה....
חכיתי לרגע שאני יעזוב....
יש מקומות שכל עוד שלא נהנים ועוד מזלזים בך וקל וחומר שזה החלפה שאת אומרת לעצמך את לא חיבית להם כלום כי הם כביכול קראו לך ברגע האחרון באשמתם וככה ציפו שתקלטו הכל מאפס בזמן שלא באמת לימדו אותך אני חושבת שבכזה מצב כן צריכים לעזוב!!!
לא משנה מה.....

 

[כל שם שתרצה]

לגבי עצם ההחלטה, מה שהעירו כאן יכול להיות נכון ויכול להיות שלא.
אבל זו לא מטרת ההתייעצות.
מנוי וגמור עם הגברת הנכבדה לעזוב.
היא רק שואלת אם עדיף בכתב או בע"פ.

לדעתי בכתב זה קצת לא מכובד.
שיח ראוי בין בני אדם, בפרט בהודעות 'פטירה' כאלה, צריך שיהיה פנים אל פנים.
גם אפשר להתנצל ולרכך דברים שאי אפשר לעשות בכתב.
לראות הבעות פנים ולפי זה לדעת אם להגיב וכיצד.

כמו כן, עדיף להודיע מוקדם ככל האפשר כדי שיחשבו מסלול מחדש וייערכו לקראת הבאה בתור.

מצד שני, צריך לקחת בחשבון, שאם יופעל עלייך לחץ שאת לא רוצה אותו, עדיף להודיע בכתב, וכמה שיותר מאוחר.

אבל באופן כללי, כמו שכתבתי למעלה. בע"פ זו דרך מכובדת ומתאימה.
גם ההצגה עצמה צריכה להיות מכובדת ועניינית, לא מתנשאת (מצאתי מקום עם תנאים הרבה יותר טובים שכאן הייתי יכולה רק לחלום עליהם). בכל החיים צריכים להתנהג בנכבדות, אבל כשעוזבים מקום, על אחת כמה וכמה. אינך יודע באיזו צומת בחיים תיפגשי עם האנשים האלה שוב. תקפידי שישאר להם טעם טוב ממך.

בהצלחה!

 

[חסדי]

לגבי עצם ההחלטה, מה שהעירו כאן יכול להיות נכון ויכול להיות שלא.
אבל זו לא מטרת ההתייעצות.
מנוי וגמור עם הגברת הנכבדה לעזוב.
היא רק שואלת אם עדיף בכתב או בע"פ.

לדעתי בכתב זה קצת לא מכובד.
שיח ראוי בין בני אדם, בפרט בהודעות 'פטירה' כאלה, צריך שיהיה פנים אל פנים.
גם אפשר להתנצל ולרכך דברים שאי אפשר לעשות בכתב.
לראות הבעות פנים ולפי זה לדעת אם להגיב וכיצד.

כמו כן, עדיף להודיע מוקדם ככל האפשר כדי שיחשבו מסלול מחדש וייערכו לקראת הבאה בתור.

מצד שני, צריך לקחת בחשבון, שאם יופעל עלייך לחץ שאת לא רוצה אותו, עדיף להודיע בכתב, וכמה שיותר מאוחר.

אבל באופן כללי, כמו שכתבתי למעלה. בע"פ זו דרך מכובדת ומתאימה.
גם ההצגה עצמה צריכה להיות מכובדת ועניינית, לא מתנשאת (מצאתי מקום עם תנאים הרבה יותר טובים שכאן הייתי יכולה רק לחלום עליהם). בכל החיים צריכים להתנהג בנכבדות, אבל כשעוזבים מקום, על אחת כמה וכמה. אינך יודע באיזו צומת בחיים תיפגשי עם האנשים האלה שוב. תקפידי שישאר להם טעם טוב ממך.

בהצלחה!

כל מילה דבש

 

[צחית]

אם זה בגלל ניצול (בשכר או יותר עבודה ממה שסוכם מראש )
אז לומר במפורש לא מתאים לי שניצלתם אותי
ולא יעזור עכשיו כלום אני עוזבת
ככה זה יעזור אולי לעובדות הבאות

 

[חסדי]

אם זה בגלל ניצול (בשכר או יותר עבודה ממה שסוכם מראש )
אז לומר במפורש לא מתאים לי שניצלתם אותי
ולא יעזור עכשיו כלום אני עוזבת
ככה זה יעזור אולי לעובדות הבאות

אני חושב שלא כדאי לומר בפירוש ניצלת אותי רק ברמז ברור

 

[צחית]

אני חושב שלא כדאי לומר בפירוש ניצלת אותי רק ברמז ברור

למה? הרי כבר מפסיקים לעבוד אצלו

 

[H. Clin]

בוודאי בעל פה בשביל הנימוס
ובכתב רק אם החוק מחייב את זה

 

[חסדי]

1. לא תונו איש את עמיתו
2.

אינך יודע באיזו צומת בחיים תיפגשי עם האנשים האלה שוב. תקפידי שישאר להם טעם טוב ממך.