דרוש מידע איזה מקצוע שווה ללמוד?

לואיזה

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
בלת"ק
שווה ללמוד מה שאת הכי אוהבת, למה שאת הכי מתחברת, מה שיתאים לך מבחינת השקעה בלימודים (זמן, כסף, חובות לימודיים).
מבחינה כלכלית תתחזקי באמונה שלא משנה במה תעבדי הקב"ה הוא זן ומפרנס וזה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
העיקר שתהיה לך ס"ד גדולה!
 

bnoya

משתמש מקצוען
משרה מלאה זה אומר 8 שעות או 9?
בשלב ההתמחות צריך 30 שעות שבועיות כך שזה פחות מ-8 שעות
אם אח"כ את הופכת להיות עצמאית בתחום, תקבעי לך את השעות שלך
אם את רוצה להיות שכירה, מאמינה שלא תעבדי כפקידה אלא כיועצת/סוכנת כך שעניין השעות יותר גמיש.
 

יהודיה מהצפון

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
בשלב ההתמחות צריך 30 שעות שבועיות כך שזה פחות מ-8 שעות
אם אח"כ את הופכת להיות עצמאית בתחום, תקבעי לך את השעות שלך
אם את רוצה להיות שכירה, מאמינה שלא תעבדי כפקידה אלא כיועצת/סוכנת כך שעניין השעות יותר גמיש.
תודה על ההסבר המפורט
 

מתכנתת+

משתמש מקצוען
בלת"ק
שווה ללמוד מה שאת הכי אוהבת, למה שאת הכי מתחברת, מה שיתאים לך מבחינת השקעה בלימודים (זמן, כסף, חובות לימודיים).
מבחינה כלכלית תתחזקי באמונה שלא משנה במה תעבדי הקב"ה הוא זן ומפרנס וזה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
העיקר שתהיה לך ס"ד גדולה!
אותו הקב"ה שמחליט כמה כסף יהיה לכל אחת בלי למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
הוא גם מחליט כמה היא תהנה בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה היא תהנה בעבודה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה היא תצליח בעבודה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה זמן פנוי יהיה לה בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
וכמ הכסף יהיה לה בזמן בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
וכו וכו

למה בבחירת מקצוע היא צריכה להתחשב במה שהיא חושבת שהיא יותר תהנה בו
ולא במה שהיא חושבת שיותר תרוויח בו
מה ההבדל?
שתיהם נגזרים מלמעלה בכל מקרה
הכול נגזר מלמעלה
אבל לנו יש חובת השתדלות
ולכן צריך לקחת את כללל הפרמטרים בחשבון ולעשות שקול דעת כולל הכול
כי זו חובת ההשתדלות
למרות שאין קשר בין זה לבין התוצאה כלום

ואפשר באמת לראות במקרים רבים איך חשבו שיהנו במקצוע מסוים ובגלל מליון סיבות יכולים בסוף מאד לא להנות בעבודה באותו מקצוע וכן להפך

אם לעשות שיקול דעת - אז צריך לעשות כולל הכול
ולדעת שתכלס הכול מלמעלה
ולא לתלות בידיו של הקב"ה רק את נושא הכסף בלבד
אלא הכול בידיו
 

לואיזה

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
אותו הקב"ה שמחליט כמה כסף יהיה לכל אחת בלי למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
הוא גם מחליט כמה היא תהנה בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה היא תהנה בעבודה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה היא תצליח בעבודה בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
כמה זמן פנוי יהיה לה בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
וכמ הכסף יהיה לה בזמן בלימודים בלי קשר בכלל למקצוע, להשקעה, לשעות העבודה וכדו'.
וכו וכו

למה בבחירת מקצוע היא צריכה להתחשב במה שהיא חושבת שהיא יותר תהנה בו
ולא במה שהיא חושבת שיותר תרוויח בו
מה ההבדל?
שתיהם נגזרים מלמעלה בכל מקרה
הכול נגזר מלמעלה
אבל לנו יש חובת השתדלות
ולכן צריך לקחת את כללל הפרמטרים בחשבון ולעשות שקול דעת כולל הכול
כי זו חובת ההשתדלות
למרות שאין קשר בין זה לבין התוצאה כלום

ואפשר באמת לראות במקרים רבים איך חשבו שיהנו במקצוע מסוים ובגלל מליון סיבות יכולים בסוף מאד לא להנות בעבודה באותו מקצוע וכן להפך

אם לעשות שיקול דעת - אז צריך לעשות כולל הכול
ולדעת שתכלס הכול מלמעלה
ולא לתלות בידיו של הקב"ה רק את נושא הכסף בלבד
אלא הכול בידיו


אני חושבת שאת טועה.
מקצוע לחיים לא בוחרים לפי כמה שמרוויחים.
וכן, פרנסה, היא משמיים בלי קשר להשתדלות.

חוץ מזה, בוודאי שיש קשר בין ההנאה מהלימודים למקצוע הנבחר! אם היא תבחר מקצוע שהיא לא אוהבת בגלל שמרוויחים בו הרבה כסף היא בוודאי לא תהנה!!! כנ"ל לגבי ההצלחה בעבודה. אם אתה עושה משהו שאתה לא אוהב מאד קשה להצליח בזה.
ובוודאי שיש קשר בין המקצוע הנלמד לזמן ולכסף שצריך להשקיע בלימודים. לא דומה קורס מזכירות רפואית ללימודי תואר ראשון בכלכלה....
 

מתכנתת+

משתמש מקצוען
אני חושבת שאת טועה.
מקצוע לחיים לא בוחרים לפי כמה שמרוויחים.
וכן, פרנסה, היא משמיים בלי קשר להשתדלות.

חוץ מזה, בוודאי שיש קשר בין ההנאה מהלימודים למקצוע הנבחר! אם היא תבחר מקצוע שהיא לא אוהבת בגלל שמרוויחים בו הרבה כסף היא בוודאי לא תהנה!!! כנ"ל לגבי ההצלחה בעבודה. אם אתה עושה משהו שאתה לא אוהב מאד קשה להצליח בזה.
ובוודאי שיש קשר בין המקצוע הנלמד לזמן ולכסף שצריך להשקיע בלימודים. לא דומה קורס מזכירות רפואית ללימודי תואר ראשון בכלכלה....
אם מסתכלים מה קורה בעולם בעיני בשר אז גם ברור שיש קשר בין המקצוע למצב הכלכלי!!

ואם מסתכלים במבט של אמונה אז-
למה החלטת שרק פרנסה היא משמיים בלי קשר להשתדלות
ואילו הנאה בלימודים והצלחה בעבודה קשורים רק להשתדלות
אולי הנאה והצלחה הם משמיים בלי קשר להשתדלות??

אני מתכוונת לומר שהכוללל נגזר משמיים (פרנסה, הצלחה, הנאה, וכו)
ומצחיק לקחת רק חלק מהפרמטרים בחשבון בהרגשה שהם בידינו
ולהחליט שהחלק האחר הוא רק בידי שמיים

גם הפרנסה בזמן לימודי המקצוע נגזרת משמיים(לא רק בזמן העבודה) ואם מגיעה לה פרנסה ברווח בזמן הלימודים אז גם היא תשקיע הרבה כסף בלימודים יהיה לה הכנסה ממקור אחר

לכן אני אומרת שהתפקיד שלנו הוא לעשות את ההשתדלות ולנסות להגיע להחלטה שקולה בהתחשב בכל הנתונים
אבל מה שיקרה בפועל בכל השטחים - כמה נצליח כמה נרויח כמה נהנה וכו זה רק בידי הקב"ה

אולי מחר יהיה לי יותר כוח יותר להסביר את עצמי....
 
נערך לאחרונה ב:

יהודיה מהצפון

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
את צודקת בהחלט בדברייך, ובאמת כל אחת צריכה להחליט מה שטוב בשבילה, ואפילו להתיעץ עם רב בעת הצורך.

אך לעניות דעתי , בתשובה לשאלתך: "למה להסתכל רק על הכסף=בידי שמיים ולא גם על ההנאה"? רוב האנשים סוברים כך -
כי המטרה היא שבחורה בסוף תהיה רעיה ואמא שמחה, רגועה, עם סיפוק עצמי.
ונכון שצריך לחשוב גם על הפן הכלכלי,
אבל בחורה שהולכת ללמוד מקצוע שהיא לא מתחברת, ולא נהנית -בלי קשר להצלחה- בסופו של דבר עלולה לחזור לביתה בסופו של יום עצבנית וחסרת אנרגיה, והיא תשאל את עצמה- זה באמת היה שווה?.
תזכרו גם שככל שהזמן חולף קשה יותר ויותר לעשות הסבת מקצוע.
הרעיון בללמוד מקצוע הוא לא רק "ממה לפרנס" אלא גם "איך לפרנס".

ועוד נקודה חשובה: זה נכון ש"הכל בידי שמים", אבל--- "חוץ מיראת שמים": שזה כולל גם את כל עבודת המידות, אז מה עדיף? להיכנס לקושי של פרנסה (בידי שמים) או של עצבים, חוסר סיפוק, מרירות ועוד (המלחמה היא בידיים שלך!)

מה שלא יהיה, לכל מסלול בו תבחרי ללכת, תמיד צריך להתפלל על הכל- על ההנאה, הפרנסה, הסיפוק- הכללל.
ובשעת התלבטות כזאת- חובה לשאול רב ולברר את הענין לעומק.
בהצלחה!
אני לא בחורה אני אישה נשואה שרוצה לשנות את המקצוע.....
ולדעתי שאישה חוזרת לא מרוצה זה עוד יותר מבחורה......
 

עיצוב גרפי מקצועי

משתמש מקצוען
D I G I T A L
אני רוצה להוסיף
שעבודה זה השתדלות
ואם השם נותן כח מסוים לאדם
והוא בוחר לא להשתמש בכלים שהשם נותן לו
אלא בכלים האחרים שאין לו שמתאימים למקצוע שנותן יותר כסף
הוא לא מקיים את חובת ההשתדלות
ובחוש רואים שמי שעובד במקצוע שלא מתאים לו לא רואה כסף
ובכל מקצוע האלה שיש להם את זה ונהנים בעבודה ומשקיעים בעבודה מרויחים הרבה כסף
למשל פאנית ספרית פאנית מתסרקת וכו' הרבה מקצועות
 

יהודיה מהצפון

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
אני רוצה להוסיף
שעבודה זה השתדלות
ואם השם נותן כח מסוים לאדם
והוא בוחר לא להשתמש בכלים שהשם נותן לו
אלא בכלים האחרים שאין לו שמתאימים למקצוע שנותן יותר כסף
הוא לא מקיים את חובת ההשתדלות
ובחוש רואים שמי שעובד במקצוע שלא מתאים לו לא רואה כסף
ובכל מקצוע האלה שיש להם את זה ונהנים בעבודה ומשקיעים בעבודה מרויחים הרבה כסף
למשל פאנית ספרית פאנית מתסרקת וכו' הרבה מקצועות
צודקת, חשבתי על הכיוון הזה אבל הרב אמר שיש בזה בעיה מבחינה הלכתית.
(עדיף לא להיכנס לנושא)
 

אסתי M

משתמש מקצוען
את יכולה לפרט קצת על המקצוע?
לפניכם 3 סיבות עיקריות מדוע כדאי לעסוק במשאבי אנוש וההזדמנויות המעניינות שנלוות לעבודה בתחום.

הזדמנות לקדם אנשים
משאבי אנוש הוא תחום שהמהות שלו היא אנשים ולכן, הוא אידיאלי לבעלי יחסים בינאישיים מצוינים, מיומנויות תקשורת גבוהות, שאוהבים לסייע לאנשים. בתפקיד זה ניתן להשפיע באופן משמעותי על היחס האישי לו זוכה העובד במסגרת מקום העבודה ולקדם את התפתחותו במישור המקצועי. אנשי HR מעורבים כיום בתהליכי קבלת העובד לארגון, בתהליכי החפיפה וההסתגלות, בתנאים וכן בהטבות השונות. הפעילות שלהם תורמת לשימור עובדים וכן בקידומם בתוך הארגון.
הם דואגים גם לנושא חשובים כמו איזון בין עבודה לחיים אישיים, טיפול בקונפליקטים, יחסי עבודה וכדומה.

הזדמנות לקדם את עצמכם
ענף משאבי אנוש הוא ענף בעל מוביליות גבוהה. כלומר, הזדמנויות הקריירה שעומדות בפניכם הן רבות. ניתן להתחיל מתפקיד זוטר ולהתקדם עד לתפקיד של סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה. במהלך קורס ניהול משאבי אנוש, רוכשים ידע וכלים המתאימים הן לתפקידים שונים בתחום משאבי האנוש אך גם בתחומים משיקים כמו תחום ההדרכה - השמיים הם באמת הגבול. תוכלו להשתלב בחברות ייעוץ והשמה, להתפתח לתפקידי אימון, ייעוץ, הדרכה וניהול, לצמוח במחלקת משאבי אנוש בארגוני הייטק, פיננסים, טלקום ועוד. למעשה, כמעט כל חברה היום מחזיקה שירותי משאבי אנוש פנימיים או במיקור חוץ ומדובר בתפקיד מבוקש מאוד בעל תנאים מתגמלים עם אופק קידומי רחב.

הזדמנות לקדם ארגונים
קיים קשר הדוק בין קידום וטיפוח המשאב האנוש בארגון להצלחה הכללית של הארגון בתעשייה בה הוא פועל. ברגע שהעובדים מרוצים, הם תורמים יותר לארגון ומתגייסים למען הצלחתו. זו הסיבה העיקרית שבשנים האחרונות מנהלי משאבי אנוש צברו יותר כוח. בזירה התחרותית, גוברת החשיבות של מי מגויס לארגון מבחינת יכולות והתאמה והקורלציה הגבוהה בין שביעות רצונו מהעבודה לפרודקטיביות שלו.
ההנהלה הבכירה סומכת על מנהל משאבי אנוש שיאתר את המועמדים הנכונים וטאלנטים מבוקשים, יעביר את ערכי הארגון לעובדים, ישדרג את הידע המקצועי מבחינת ייזום הכשרות וטכנולוגיות חדשות וידאג לכך שהעובדים יתנו את המקסימום האפשרי למקום ששכר את שירותיהם.
כלומר, מבחינת הארגון, מנהל משאבי אנוש הוא שותף אסטרטגי לדרך. באמצעות ניהול אפקטיבי של המשאב האנושי איש HR משפיע על התוצאות העסקיות של החברה. מנהלי משאבי אנוש איכותיים וטובים בתפקידם הם יתרון תחרותי שיש לארגונים ומכאן גם התמיכה והגיבוי מההנהלה אותם הם מקבלים בקבלת החלטות, הוצאה לפועל של תהליכים וכולי.

קורס משאבי אנוש הוא הדרך להגיע לתחום הנחשק של משאבי אנוש. הקורס משלב בין תיאוריה לפרקטיקה ועוסק בכל נושאי הליבה החשובים מגיוס דרך מיון ועד רווחה, הדרכה ודיני עבודה. בקורס משתתפים מרצים בעלי ניסיון אקדמי ועתיר שנים בניהול משאבי אנוש, כך שהלמידה היא באמת אצל אנשי המקצוע מהטובים בתחום. הקורס יחבר אתכם לתכנים העדכניים ביותר בניהול משאבי אנוש ויעניק לכם את הכלים להצלחה
 

יהודיה מהצפון

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
לפניכם 3 סיבות עיקריות מדוע כדאי לעסוק במשאבי אנוש וההזדמנויות המעניינות שנלוות לעבודה בתחום.

הזדמנות לקדם אנשים
משאבי אנוש הוא תחום שהמהות שלו היא אנשים ולכן, הוא אידיאלי לבעלי יחסים בינאישיים מצוינים, מיומנויות תקשורת גבוהות, שאוהבים לסייע לאנשים. בתפקיד זה ניתן להשפיע באופן משמעותי על היחס האישי לו זוכה העובד במסגרת מקום העבודה ולקדם את התפתחותו במישור המקצועי. אנשי HR מעורבים כיום בתהליכי קבלת העובד לארגון, בתהליכי החפיפה וההסתגלות, בתנאים וכן בהטבות השונות. הפעילות שלהם תורמת לשימור עובדים וכן בקידומם בתוך הארגון.
הם דואגים גם לנושא חשובים כמו איזון בין עבודה לחיים אישיים, טיפול בקונפליקטים, יחסי עבודה וכדומה.

הזדמנות לקדם את עצמכם
ענף משאבי אנוש הוא ענף בעל מוביליות גבוהה. כלומר, הזדמנויות הקריירה שעומדות בפניכם הן רבות. ניתן להתחיל מתפקיד זוטר ולהתקדם עד לתפקיד של סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה. במהלך קורס ניהול משאבי אנוש, רוכשים ידע וכלים המתאימים הן לתפקידים שונים בתחום משאבי האנוש אך גם בתחומים משיקים כמו תחום ההדרכה - השמיים הם באמת הגבול. תוכלו להשתלב בחברות ייעוץ והשמה, להתפתח לתפקידי אימון, ייעוץ, הדרכה וניהול, לצמוח במחלקת משאבי אנוש בארגוני הייטק, פיננסים, טלקום ועוד. למעשה, כמעט כל חברה היום מחזיקה שירותי משאבי אנוש פנימיים או במיקור חוץ ומדובר בתפקיד מבוקש מאוד בעל תנאים מתגמלים עם אופק קידומי רחב.

הזדמנות לקדם ארגונים
קיים קשר הדוק בין קידום וטיפוח המשאב האנוש בארגון להצלחה הכללית של הארגון בתעשייה בה הוא פועל. ברגע שהעובדים מרוצים, הם תורמים יותר לארגון ומתגייסים למען הצלחתו. זו הסיבה העיקרית שבשנים האחרונות מנהלי משאבי אנוש צברו יותר כוח. בזירה התחרותית, גוברת החשיבות של מי מגויס לארגון מבחינת יכולות והתאמה והקורלציה הגבוהה בין שביעות רצונו מהעבודה לפרודקטיביות שלו.
ההנהלה הבכירה סומכת על מנהל משאבי אנוש שיאתר את המועמדים הנכונים וטאלנטים מבוקשים, יעביר את ערכי הארגון לעובדים, ישדרג את הידע המקצועי מבחינת ייזום הכשרות וטכנולוגיות חדשות וידאג לכך שהעובדים יתנו את המקסימום האפשרי למקום ששכר את שירותיהם.
כלומר, מבחינת הארגון, מנהל משאבי אנוש הוא שותף אסטרטגי לדרך. באמצעות ניהול אפקטיבי של המשאב האנושי איש HR משפיע על התוצאות העסקיות של החברה. מנהלי משאבי אנוש איכותיים וטובים בתפקידם הם יתרון תחרותי שיש לארגונים ומכאן גם התמיכה והגיבוי מההנהלה אותם הם מקבלים בקבלת החלטות, הוצאה לפועל של תהליכים וכולי.

קורס משאבי אנוש הוא הדרך להגיע לתחום הנחשק של משאבי אנוש. הקורס משלב בין תיאוריה לפרקטיקה ועוסק בכל נושאי הליבה החשובים מגיוס דרך מיון ועד רווחה, הדרכה ודיני עבודה. בקורס משתתפים מרצים בעלי ניסיון אקדמי ועתיר שנים בניהול משאבי אנוש, כך שהלמידה היא באמת אצל אנשי המקצוע מהטובים בתחום. הקורס יחבר אתכם לתכנים העדכניים ביותר בניהול משאבי אנוש ויעניק לכם את הכלים להצלחה
תודה על הפירוט והסבר המפורט
 

מתכנתת+

משתמש מקצוען
@מיהי ,
נהניתי מאד לקרוא מה שכתבת
הארת לי כיווני חשיבה שלא חשבתי עליהם
ואת צודקת בהחלט
תודה:)

אבל אני רוצה לסייג ולומר-
שלמרות שאשה בוודאי לא צריכה ללכת למקצוע שהיא לא תהנה בו ומנוגד לאופיה וכישוריה,
יש בזה הרבה שטח אפור,
כי פעמים רבות יש מקצוע אחד שהיא תהנה בצורה סטנדרטית,
ומקצוע אחר שהרבה יותר אוהבת
דבר רגיל לראות אצל בחורות שמחפשות להשיג סיפוק אגדי מהעבודה והנאה עצומה
אבל לפעמים הצעד הנכון זה לזכור שהמטרה של העבודה היא לפרנס!!!!
ואת הסיפוק וההנאה הגדולה אפשר להשיג במקומות אחרים(למשל בבית..)
כמובן בלי לסבול בעבודה!!!!
אבל הנאה סבירה ונורמלית
ואת הסיפוק לשאוב מהבית
ועוד משהו שלאשה ההנאה הכי גדולה שלה זה להצליח לפרנס בכבוד
רווחה כלכלית זה סוג של הנאה רצינית...!!
מול הצטמצמות שלפעמים קצת מנוולת וגורמת להפך הרוגע השמחה ההנאה והשלווה...
וגם להרגשה מנוצלת ודפוקה

יש לי חברה קרובה מאד מוכשרת בהכול שהתלבטה בין הנדסאים למקצוע אחר בלי הרבה דרישה בשוק ולא כל כך יציב שבלטה בו בכישוריה,
לבסוף למדה את המקצוע האחר כי בכל האיבחוני אישיות אמרו לה שיותר מתאים לה
והיא נשואה וכבר כמה שנים עובדת
ולא גומרת להצטער שלא הלכה לתיכנות
שגם מתאים לה
כי נכון שבמקצוע שלה מבחינת מה שהיא אוהבת לעשות זה הנאה הכי גדולה מכול המקצועות
אבל יש הנאה גם בעבודה מסודרת
ויש הנאה במשכורת מספיקה
(והיא טוענת שיש הנאה בעבודה מרשימה עם "שם טוב" מול העבודה שלה)
וכו וכו
אז ברור שלא ללכת למקצוע שלא מתאים
אבל יש גם שטח אפור
ולא תמיד הצעד החכם זה ללכת למקצוע שהכי הכי אוהבים אם יש עוד כמה מקצועות שיהנו בהם בצורה סבירה ונורמלית ושאר התנאים ניראים יותר טובים.

נ.ב.
יש מחקרים רבים שמראים שהתחביבים והאופי של אדם משתנים בהתאם לעיסוקו
וקשה מאד!!! לדעת במה הכי נהנה בעוד כמה שנים
וגם זה תלוי בהמון תנאים סביביתיים
כמו זאת שלמדה גננות ובסוף היא סיעת שבעיקר שוטפת את הגן
וזאת שלמדה יעוץ מס כי זה מה שהיא אוהבת ובסוף מצאה רק בהנהלת חשבונות
וכו וכו
ותמיד אפשר לעשות עוד משהו קטן מהצד ולמצוא איפה להוציא לפועל כישורים ותחביבים מיוחדים
 

SHILATI

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
@אסתי M כתבת יפה ומפורט ונכון! רק שהכל יפה על הנייר.
למדתי קורס קצר וממוקד שעזר לי להבין שמשאבי אנוש זה מעולה ואפשר להרוויח מזה כשאתה מצליח להיכנס לארגונים גדולים. שם מבינים שהמשאב הכי יקר לחברה זה העובד (וגם אז לא תמיד...)
בצפון, ארגון גדול? נו...
חושבת שניהול חנות יכול להיות רעיון טוב, שוב את צריכה לראות.
כי הכל טוב בתאוריה, בפועל בדקת את ההיצע אצלכם מבחנת היישום של הלימודים? שזה אומר, יש עבודה בתחומים האלה באזור בו את גרה? (בתחומים שהציעה לך היועצת) מבחינת שעות העבודה שאת רוצה?
בניהול חנות, יש מאשבי אנוש הכי שבעולם, אז את יכולה לקחת קורס קצר וממוקד שייתן לך כלים ולראות לאן להתקדם.
זו דעתי מניסיון...
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק טז

א מִכְתָּם לְדָוִד שָׁמְרֵנִי אֵל כִּי חָסִיתִי בָךְ:ב אָמַרְתְּ לַיהוָה אֲדֹנָי אָתָּה טוֹבָתִי בַּל עָלֶיךָ:ג לִקְדוֹשִׁים אֲשֶׁר בָּאָרֶץ הֵמָּה וְאַדִּירֵי כָּל חֶפְצִי בָם:ד יִרְבּוּ עַצְּבוֹתָם אַחֵר מָהָרוּ בַּל אַסִּיךְ נִסְכֵּיהֶם מִדָּם וּבַל אֶשָּׂא אֶת שְׁמוֹתָם עַל שְׂפָתָי:ה יְהוָה מְנָת חֶלְקִי וְכוֹסִי אַתָּה תּוֹמִיךְ גּוֹרָלִי:ו חֲבָלִים נָפְלוּ לִי בַּנְּעִמִים אַף נַחֲלָת שָׁפְרָה עָלָי:ז אֲבָרֵךְ אֶת יְהוָה אֲשֶׁר יְעָצָנִי אַף לֵילוֹת יִסְּרוּנִי כִלְיוֹתָי:ח שִׁוִּיתִי יְהוָה לְנֶגְדִּי תָמִיד כִּי מִימִינִי בַּל אֶמּוֹט:ט לָכֵן שָׂמַח לִבִּי וַיָּגֶל כְּבוֹדִי אַף בְּשָׂרִי יִשְׁכֹּן לָבֶטַח:י כִּי לֹא תַעֲזֹב נַפְשִׁי לִשְׁאוֹל לֹא תִתֵּן חֲסִידְךָ לִרְאוֹת שָׁחַת:יא תּוֹדִיעֵנִי אֹרַח חַיִּים שֹׂבַע שְׂמָחוֹת אֶת פָּנֶיךָ נְעִמוֹת בִּימִינְךָ נֶצַח:
נקרא  17  פעמים

אתגר AI

האנשה • 2

לוח מודעות

למעלה