תודה על המשוב. סיכמת את זה בצורה ברורה ובהירה!יתרונות:
שכר גבוה יותר בסך הכללי
אפשרות לקבל שכר על שעות תפילה, ישיבות למיניהן, עבודת הכנה וכדומה
חסרונות:
יותר שעות עבודה: אמנם השעות האלו מיועדות לעבודה שגם ככה עשו בעולם הישן רק בלי תשלום, אבל יש הרבה מורות שיעדיפו לעשות את העבודה הזאת בערב כשהילדים ישנים, ולא בצהריים כשהילדים בצהרון.
(עד ההסכם האחרון השכר פר שעה באופק היה נמוך יותר מאשר בעולם הישן. לא בדקתי אם ההסכם החדש שינה את זה או לא)
אין שעות חינוך
משרת אם נותנת תוספת קטנה יותר
בעיני, למי שחשוב לה לחזור הביתה באחת כל יום, ומוכנה לרדת בשכר בשביל זה- לא כדאי להיכנס לאופק.
לכל מי שמעדיפה משכורת סבירה יותר גם אם במחיר של יותר שעות בעבודה- עדיף אופק. (אלא אם היא מצליחה להשיג מעל 100% משרה בעולם הישן, ואז לא בטוח שאופק עדיף לה)
ממש לאלי נראה שהרבה מעובדות ההוראה בחרו במקצוע זה גם בגלל האידיאל להיות יותר בבית עם הילדים. ההסכם החדש גורם לכל מורה להיות כמו כל עובדת הייטק.
מה גם, שהוראה היא מקצוע תובעני מאד. לא סתם משרה מלאה של מורה היא פחות מעובדת הייטק. ההוראה שוחקת. לדעתי, תוספת השעות האלה פוגעות גם במורים וגם בתלמידים!
בשורה אמיתית לעובדי הוראה היא להעלות את ערך השעה, ולא נתינת אופציה של תוספת שעות....
ממש לאתודה על המשוב. סיכמת את זה בצורה ברורה ובהירה!
לי נראה שהרבה מעובדות ההוראה בחרו במקצוע זה גם בגלל האידיאל להיות יותר בבית עם הילדים. ההסכם החדש גורם לכל מורה להיות כמו כל עובדת הייטק.
יש מידע האם גם בעמותות הפרטיות?בימים האחרונים מתכוננים בכל הרשתות בחינוך החרדי להכנס למערכת אופק חדש.
הבעיה היא אצל עובדי הוראה שצריכים להחתים...ממש לא
רב המנהלות לא דורשות להשאר בשעות האלה
מקסימום נשארים פעם בשבוע...
הקושי להכין שיעורים ומערכים אכן יורד באופן משמעותי, אבל מדובר על העבודה בפועל. ללמד ילדים 7 שעות ביום זה שוחק ודורש מאמץ, גם אם מדובר בכיתות ממושמעות.ממש לא
הן בפן של סביבת ותוכן העבודה אין ספק שמקצוע ההוראה שמור יותר וד''ל
בשנים הראשונות ההוארה אכן שקה מאד
אך על פי רוב מי שכבר כמה שנים בהוראה [אלו שההוראה אכן מתאימה להם ]
הקושי יורד משמעותית
חוץ מזה שלעובדות ההוראה עדיין ישנם 3 חודשי חופש בשנה ולא 12 ימים בלבד כמו כל עובדת הייטק.לי נראה שהרבה מעובדות ההוראה בחרו במקצוע זה גם בגלל האידיאל להיות יותר בבית עם הילדים. ההסכם החדש גורם לכל מורה להיות כמו כל עובדת הייטק.
חוץ מזה שהחופשות הן ממש לא חופשות של הייטק, גם השעות לא.תודה על המשוב. סיכמת את זה בצורה ברורה ובהירה!
לי נראה שהרבה מעובדות ההוראה בחרו במקצוע זה גם בגלל האידיאל להיות יותר בבית עם הילדים. ההסכם החדש גורם לכל מורה להיות כמו כל עובדת הייטק.
מה גם, שהוראה היא מקצוע תובעני מאד. לא סתם משרה מלאה של מורה היא פחות מעובדת הייטק. ההוראה שוחקת. לדעתי, תוספת השעות האלה פוגעות גם במורים וגם בתלמידים!
בשורה אמיתית לעובדי הוראה היא להעלות את ערך השעה, ולא נתינת אופציה של תוספת שעות....
לא צריך להחתיםהבעיה היא אצל עובדי הוראה שצריכים להחתים...
אפשר אקוולנטי בסמינריםהאם זה נכון שמי שאין לו תואר מפסיד מכל הסיפור של אופק חדש??
אגב,
בשביל להמשיך להיות באופק חדש כמה שנים - חייבים תואר! אני לא מבין מה חושבים מנהלי המוסדות, איך כל האברכים הרכים יעשו תואר - כשחלק גדול מהם שוללים זאת מבחינה אידיאולוגית.
1. אין על מה להתווכח שיש הרבה קהילות שאסרו זאת אצלם ורוב בני הקהילות האלו לא יעשו תואר בשום אופן!מבחינה אידיאלוגית אני לא נכנסת שכל אחד ישאל את רבו,
אך מה הבעיה לעשות תואר?
זה דבר כ"כ פשוט היום ויש מקומות מעולים שעושים את זה באוירה הכי שמורה שיש
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
8.05
ל' ניסן
פתיחת מסלול
אוטומציות עסקיות, בוטים והטמעת מערכות מידע
מלגות גבוהות!
9.05
א' אייר
הנחת ענק!
ירושלמי?
יש לנו מלגה מטורפת עבורך! קורס במימון כמעט מלא!!
ההרשמה בעיצומה
28.05
כ' אייר
פתיחת מסלול מורחב:
פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
2.06
כ"ה אייר
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
24.06
י"ח סיוון
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
פתיחת מסלול
עיצוב ואדריכלות פנים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיוון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
21.05
י"ג אייר
#רקבפרוג
הרצאה מרתקת:
דיגיטל בגובה העיניים
עם מנדי נאבול
כל האפשרויות הטמונות בעולם הדיגיטל שיגרמו לך להרוויח יותר!
לתלמידים ובוגרים בלבד!