אין פה שותפות
יש פה מישהו שזה העבודה שלו והוא קיבל רישיון מגוף אחד ומאותו הגוף הוא מקבל משכורת
אם במקרה שהתברר למדינה שההורה למשל לא זכאי לסבסוד, אז הוא לוקח למטפלת את הכסף, ?
אז לפי דבריכם, ההורים לא נדרשים במקרה כזה להחזיר למטפלת מה שלקחו לה, כי זה כסף של ההורים !
זה לא רשיון לעבוד, מה שנקרא 'זכיין'.
המדינה שוכרת את המטפלת.
נותנת לה הוראות על שעות וימי העבודה.
הוראות מה היא מחויבת ומה לא ואף שולחת מפקחות על כך.
המטפלת חותמת על חוזה מול המדינה.
המדינה נותנת הוראות ברורות ומפקחת על כך ומשלמת לה חלק מהשכר ישירות.
ברור שהמדינה היא מעסיק.
שתי שותפים שכרו את המטפלת.
שותף אחד הוא המדינה שהתחייבה לשלם לפי הדרגה בתמ"ת.
שותף שני הוא ההורים שהתחייבו להשלים את המשכורת של המטפלת עד שבסיכום היא תקבל 2613.
=========
[אני לא בטוח בכלל שהמטפלת בכלל שכירה גם של ההורים כי הרי היא לא חותמת מולם.
יתכן והיא שכירה של המדינה ורק של המדינה].
אז נחזור לכאן
המדינה שכרה עובד ושילמה לו כדי שיטפל בילדי מ7 בבוקר עד 16 אחר הצהריים.
ועובד זה מנסה ללחוץ על ההורים שיוותרו על העבודה שמגיעה להם ולא 'ילשינו' למעסיק שלו על כך שהוא לא עובד].
אם המדינה היתה שוכרת עובד לטפל בזקן סיעודי
ואותו עובד משתמט ולא מגיע לעבודה.
האם מותר להתלונן עליו למדינה?