עזרה תשלום שכר עובדי הוראה דרך בעלות

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

שואלת בשביל חברה-

רציתי לברר כבעלות, מה אני מחוייבת לשלם לגננות שלי.
חשוב לי לדעת מה אני צריכה על פי חוק. (ולא מה ראוי.. זה לא העניין עכשיו..)
ממה שביררתי במשרד החינוך אמרו לי שזה שטח אפור
ואני לא מצליחה להבין למה.
חשוב לי לשלם לגננות שלי את המגיע להן.

האם יש כאן חשבת שכר של בעלות שיכולה לתת לי מידה מהימן בעניין?
או בכלל- כל מי שמבין ובירר את הנושא.
תודה רבה

 

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

מקפיצה

 

[112123]

כשבררנו אמרו לנו שזה תלוי מה הבעלות מצהירה למשרד החינוך
יש כאלו שמצהירים שהם משלמים לפי התקן והם מקבלים ממשרד החינוך בהתאם
ויש כאלו שלא שלמים לפי התקן וגם מקבלים פחות תקציבים משרד החינוך

 

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

כשבררנו אמרו לנו שזה תלוי מה הבעלות מצהירה למשרד החינוך
יש כאלו שמצהירים שהם משלמים לפי התקן והם מקבלים ממשרד החינוך בהתאם
ויש כאלו שלא שלמים לפי התקן וגם מקבלים פחות תקציבים משרד החינוך

אז בעצם אין חובה לשלם לפי התקן?
כל בעלות עושה כרצונה?
נשמע לי קצת הזוי...

תודה רבה
עזרת לי מאד!

 

[112123]

אז בעצם אין חובה לשלם לפי התקן?
כל בעלות עושה כרצונה?
נשמע לי קצת הזוי...

אני לא בקיא בתחום
אני חושב שתשאלי את משה"ח אם תשלמי כמו תקן האם זה יגדיל את התקציבים

 

[מה שאני]

הרבה הערכה לשאלה לצערינו בדורינו הרבה מעסיקים מחפשים לתת כמה שפחות...

 

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

במשרד החינוך אין כל כך את מי לשאול
כל אחד מפנה לשני ועד שעונים לוקח שבוע...

אנסה.
תודה רבה

ואשמח אם יש עוד משהו/י שיכול לעזור בעניין

 

[תגרין]

בבסיס
העמותה/עסק מקבלים לפי ראש - מס' ילדים.
משלמים לפי עובד.

השכר הבסיסי לפי שעת תקן (בשונה משכר שעתי) מבוטא כשכר יסוד לפי הטבלה של משה"ח ואליו יש תוספות זה נקרא תלוש דירוגים ובכל תוכנת שכר שיש דרוגים, באופן אוטומטי זה נותן את כל הרכיבים הנדרשים. - (אני לא מפרטת כי זה מאד מורכב ממה נובע כל רכיב ומאיזה רכיבים שלפניו).
השכר נמדד לגננות לפי הנתון שמשרה מלאה היא 30 ש"ש.
על משכורת זו יש לשלם פנסיה. לפי האחוזים העדכניים כרגע, וזה אומר שהעובד משלם 6% והמעביד מוסיף עוד 8.33 לפיצויים + 6.5% לפנסיה.
יש לנכות מס הכנסה, בטוח לאומי ומס בריאות כחוק. - על סכומים קטנים אין מס הכנסה, וב"ל הוא 3.5% מהשכר.

בנוסף יש לשלם חופשה והבראה פעם בשנה, בד"כ משלמים בחודש יוני או יולי.
זה על קצה המזלג הבסיס של השכר.

חופשת מחלה - ע"פ חוק יש 1.5 ימים לחודש - במשרה מלאה.