דרוש מידע תשלום ליום העצמאות

[רחלה.]

האם הבוס משלם על יום העצמאות?
אני עובדת לפי שעה, יום בחירות כן שולם...

 

[אהבת עולם]

האם הבוס משלם על יום העצמאות?
אני עובדת לפי שעה, יום בחירות כן שולם.

צריך לשלם 150% ואם זה לא מתוך בחירה יותר
כאן מפורט
כמו שאני יודעת , זה לא תקף לכל מקום , יש מקומות שנוהגים לפי חוקים אחרים

 

[רחלה.]

ז"א שאם לא עבדתי, כי המשרד היה סגור,
צריך לשלם לי ע"כ,
לא?.

 

[אהבת עולם]

בטח - אם את עובדת חודשית

 

[רחלה.]

בטח - אם את עובדת חודשית

אני עובדת שעתית,
אז מה?

 

[אהבת עולם]

• עובד שעתי או יומי זכאי לתשלום שכר רגיל (דמי חגים) בגין ימים שבהם היה בחופשת חג וזאת לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, ובתנאי שלא נעדר מהעבודה בערב החג וביום שלאחר החג (אלא אם כן נעדר בהסכמת המעסיק, או שמדובר בבן למשפחה שכולה הזכאי להיעדר מהעבודה ביום הזיכרון, מבלי שהיעדרותו תשפיע על זכאותו לתשלום עבור יום העצמאות).

יותר פשוט - תקראי בקישור ששמתי

 

[רחלה.]

אוקי,
אז מגיע לי,
לא נעים לבקש מהמעסיק, איך אומרים בצורה עדינה ומכובדת?

 

[דפוס פוסטר]

אוקי,
אז מגיע לי,
לא נעים לבקש מהמעסיק, איך אומרים בצורה עדינה ומכובדת?

קיבלת כבר תלוש ששם לא מופיע תשלום על יום העצמאות?
אם כן, תגשי לבוס ותגידי שיש טעות בתלוש...

 

[טוליפ]

ואיך החוק אם למחרת נעדרתי בשל מחלה?

 

[זה הזמן]

אוקי,
אז מגיע לי,
לא נעים לבקש מהמעסיק, איך אומרים בצורה עדינה ומכובדת?

מה זה לא נעים??
הוא חייב לך את זה על פי חוק
את יכולה ישירות לפנות חושבת השכר
בתפקידי נחשבת שכר נתקלתי הרבה בעובדים ש"לא נעים להם" והתוצאות בהתאם כי למעסיק נעים מאד

 

[mina]

מגיע בוודאי! (בלי קשר לחיסור של למחרת.. אם היית חסרה יום קודם זה אולי היה שאלה)
מגיע לך ערך של יום עבודה (זה כמו יום חג לכל דבר ועניין ואין כאן עניין של חוסר נעימות.)
אם עבדת באותו יום.
מגיע לך ערך של יום + 50% על השעה שעבדת
אבל אם עבדת יש בזה הרבה עניינים..

 

[במשרה מלאה]

ואיך החוק אם למחרת נעדרתי בשל מחלה?

יום העצמאות כמדומני היה יום חמישי
החוק נשאר אותו דבר עובד שעתי זכאי לקבל על יום העצמאות באם המקום סגור מקבל 100%
באם עבד באותו יום מקבל 150% (ז"א מקבל על עבודתו רק 50% ו100% על יום העצמאות או להפך, בכל אופן זה לא משנה) אלא א"כ המעסיק סיכם איתו שרוצה אותו בעבודה ואז מקבל 200% 100% על ה'חג' 100% על עבודתו

 

[טוליפ]

יום העצמאות כמדומני היה יום חמישי
החוק נשאר אותו דבר עובד שעתי זכאי לקבל על יום העצמאות באם המקום סגור מקבל 100%
באם עבד באותו יום מקבל 150% (ז"א מקבל על עבודתו רק 50% ו100% על יום העצמאות או להפך, בכל אופן זה לא משנה) אלא א"כ המעסיק סיכם איתו שרוצה אותו בעבודה ואז מקבל 200% 100% על ה'חג' 100% על עבודתו

נכון היה יום חמישי, אבל יום שישי הייתי צריכה לעבוד ונעדרתי בשל מחלה. זה משנה את החוק? (עובד שעתי)