רכיב קבוע שעות נוספות

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י טליונת, ‏11/6/18.

  1. טליונת

    טליונת ממתין לאישור

    הצטרף:
    ‏29/5/16
    הודעות:
    5
    תודות :
    10
    נקודות:
    4
    בתלוש שלי המשכורת הבסיסית מתחלקת ל2 באופן קבוע חלק למשכורת וחלק לשעות נוספות

    השאלה שלי האם זה פוגע לי בזכויות כל שהם?תודה לעונים
     
  2. לאי

    לאי משתמש סופר מקצוען עיצוב גרפי עיצוב ואדריכלות פנים

    הצטרף:
    ‏28/12/14
    הודעות:
    1,774
    תודות :
    399
    נקודות:
    104
    עיסוק:
    מולטימדיה ומחשבים גרפיקה ועיצוב כתיבה ועריכה
    מיקום:
    בני ברק
    סוג מצלמה:
    קנון
    הפרשות לפנסיה משולמות רק על שכר בסיס
    זה א
     
    יהודה מילר אוהב/ת את זה.
  3. פרקטית

    פרקטית משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏31/10/16
    הודעות:
    394
    תודות :
    184
    נקודות:
    49
    תלוי אם באמת יש לך שעות נוספות או לא.
    בד"כ כשלא רוצים לחשב כל חודש שעות נוספות עושים רכיב קבןע שאמור לשקלל פחות או יותר את השעות הנוספות שעובד עושה במהלך החודש.
    אבל אם באמת את לא עובדת שעות נוספות (מעל 8.4 שעות ביום) הרכיב הזה הוא לא נכון וממילא את מפסידה על הרכיב הזה הפרשות לפנסיה.ויש משמעות לזה גם בפיצויים.
     
  4. מחלקת שכר

    מחלקת שכר משתמש חדש

    הצטרף:
    ‏31/1/16
    הודעות:
    8
    תודות :
    10
    נקודות:
    4
    תוכלי לבדוק בשורה של שכר קופ"ג איזה סכום מבוטח עבורך,
    לפעמים מפצלים את הסכומים ועדיין שומרים על החוק.