הנושאים החמים
הנושאים החמים
תקופת הקורונה משנה סדרי עולם בחברה אצלנו,
המחלקה שלי סגורה עד לפתיחת השמים [תרתי משמע]
וכדי לא להשאר בחל''ת עד שהטיסות יחזרו, עוברת למחלקה שונה, בתפקיד אחר, וצוות אחר לגמרי.
ברוך השם אין לי בעיית השתלבות, או סמכותיות.
אבל כן רוצה להתחיל את התפקיד שלי בהרגשה טובה ונעימה,
צריכה לנהל צוות שעובד יחד כבר שנתיים פלוס, אין לי מושג מה הרכילות שם לגבי, אבל מאמינה שלא יהיה קל לקבל ראש צוות ממחלקה אחרת, במיוחד שלא כולם צעירים ממני, ולפחות חלקם מבינים בתחום החדש טוב ממני.
אני לא רוצה לעשות זאת דרמטית מידי, או להראות נוכחות אגרסיבית ברגע הראשון שלי,
אבל כן לתת לעובדים/ות הרגשת בטחון ובעיקר הרגשה נוחה ונינוחה.
אם יש לכן עצות - זה הזמן, וזהו המקום.
תודה.
המחלקה שלי סגורה עד לפתיחת השמים [תרתי משמע]
וכדי לא להשאר בחל''ת עד שהטיסות יחזרו, עוברת למחלקה שונה, בתפקיד אחר, וצוות אחר לגמרי.
ברוך השם אין לי בעיית השתלבות, או סמכותיות.
אבל כן רוצה להתחיל את התפקיד שלי בהרגשה טובה ונעימה,
צריכה לנהל צוות שעובד יחד כבר שנתיים פלוס, אין לי מושג מה הרכילות שם לגבי, אבל מאמינה שלא יהיה קל לקבל ראש צוות ממחלקה אחרת, במיוחד שלא כולם צעירים ממני, ולפחות חלקם מבינים בתחום החדש טוב ממני.
אני לא רוצה לעשות זאת דרמטית מידי, או להראות נוכחות אגרסיבית ברגע הראשון שלי,
אבל כן לתת לעובדים/ות הרגשת בטחון ובעיקר הרגשה נוחה ונינוחה.
אם יש לכן עצות - זה הזמן, וזהו המקום.
תודה.
