מידע שימושי ציפיות שכר, בואו נדבר על זה!

[רפ]

יכולה לספר לך על מישהיא שאיישה תפקיד במשרד שלנו, שלתפקיד הזה הקצו שכר של עד 12K, היא דרשה 10K והם נתנו לה את זה בשמחה... לא חבל? אם היתה דורשת יותר- היתה גם מקבלת יותר.. אולי אם יותר מאמץ, אבל מקבלת.

בכל מקרה צריך להתנהל מאוד בזהירות, ולברר מראש מה מקובל באופן כללי בתחום ומה במקום העבודה הספציפי.
כמו כן לעשות שיעורי בית ולחשוב על איזה סכום לא מתפשרים בשום אופן, כך שגם אם בגלל שאמרת כזה סכום לא יקבלו אותך, לא תרגישי שהפסדת משהו.
אני מכירה מקרה הפוך של מישהי שדרשה 500 שח יותר ממה שהסכימו, ואחרי שענו לה תשובה חיובית מצאו מישהי אחרת שהציפיות שכר שלה התאימו להם, וביטלו את הראשונה.

 

[bbr]

האמת היא, שאני כבר שנים רבות עצמאית ושכחתי מה זה להיות שכירה בכלל.
רק היה לי הצעה מפתה, לא מבחינה כלכלית אלא פשוט למידה והתמקצעות משמעותית ומהירה בתחום שאני עובדת בקבוע, אבל אני לא הולכת לעשות את זה בכל מחיר...
כמו שכתבה מישהי למעלה, זה גם הגיל וגם הנסיון בתחום.
אבל חוששת לכתוב מדי הרבה ואין לי כל כך איפה לברר מה הסכום שמקובל לתת.

 

[einkamoni]

בכל מקרה צריך להתנהל מאוד בזהירות, ולברר מראש מה מקובל באופן כללי בתחום ומה במקום העבודה הספציפי.
כמו כן לעשות שיעורי בית ולחשוב על איזה סכום לא מתפשרים בשום אופן, כך שגם אם בגלל שאמרת כזה סכום לא יקבלו אותך, לא תרגישי שהפסדת משהו.
אני מכירה מקרה הפוך של מישהי שדרשה 500 שח יותר ממה שהסכימו, ואחרי שענו לה תשובה חיובית מצאו מישהי אחרת שהציפיות שכר שלה התאימו להם, וביטלו את הראשונה.

בשביל 500 ש"ח? אז או שהיו פרמטרים נוספים לכך שהשניה התאימה יותר, או ש... לא הייתי רוצה לעבוד במקום כזה, ש500 ש"ח עדיף להם ממקצועיות...

אבל מסכימה איתך שצריך לעשות שיעורי בית גם ברמה האישית- מאיזה סכום אני לא מוכנה לרדת. גם במקובל בשוק/בענף- כמה נהוג לשלם על המשרה הזו, בהתאם לשנות הנסיון/המקצועיות והידע.וגם ברמת החברה העצמה- מה דרגות השכר שמקובלות שם.

חשוב מאד גם לשים לב לתנאים הסוציאלים מסביב שהם חלק ניכר מהשכר:
צבירת ותק לחופשה ומחלה, ימי חופשה, ימי מחלה (מהיום הראשון), ארוחות, רכב, הפרשות לפנסיה (מאיזה שכר), קרן השתלמות, חניה, שעות נוספות וכדומה...

 

[einkamoni]

האמת היא, שאני כבר שנים רבות עצמאית ושכחתי מה זה להיות שכירה בכלל.
רק היה לי הצעה מפתה, לא מבחינה כלכלית אלא פשוט למידה והתמקצעות משמעותית ומהירה בתחום שאני עובדת בקבוע, אבל אני לא הולכת לעשות את זה בכל מחיר...
כמו שכתבה מישהי למעלה, זה גם הגיל וגם הנסיון בתחום.
אבל חוששת לכתוב מדי הרבה ואין לי כל כך איפה לברר מה הסכום שמקובל לתת.

אז ממה את מפחדת, בציפיות שכר תצייני את הסכום ממנו את לא מוכנה לרדת +15%, סביר להניח שאם הסכום יהיה גבוה אבל יתר הנתונים יתאימו הם יפנו אלייך וינהלו איתך שיחה על הגמישות שלך בנושא השכר.
מקסימום יחשבו שעפת על שצמך, שיחשבו.

 

[bbr]

אז ממה את מפחדת, בציפיות שכר תצייני את הסכום ממנו את לא מוכנה לרדת +15%, סביר להניח שאם הסכום יהיה גבוה אבל יתר הנתונים יתאימו הם יפנו אלייך וינהלו איתך שיחה על הגמישות שלך בנושא השכר.
מקסימום יחשבו שעפת על שצמך, שיחשבו.

לא מפחדת, מנסה ללמוד את השטח.

 

[רפ]

בשביל 500 ש"ח? אז או שהיו פרמטרים נוספים לכך שהשניה התאימה יותר, או ש... לא הייתי רוצה לעבוד במקום כזה, ש500 ש"ח עדיף להם ממקצועיות...

כן, כן, כן, בשביל 500 ש"ח.
וגם אני לא רוצה לעבוד בכזה מקום.

 

[einkamoni]

לא מפחדת, מנסה ללמוד את השטח.

בהצלחה רבה רבה!!

 

[161]

אני חושבת שהרעיון הוא יותר לראות כמה את מתמודדת עם שאלות לא נעימות... ואני פשוט הייתי מפתיעה עם השאלה, ולא מחכה שישאלו אותי, ככה בכל אופן אני עשיתי בעבודה שלי... ולכן קבלתי יותר... העבודה שלי מתחילה שאחרי 3 חודשים יש בונוסים, אז אחרי שאמרו לי את תנאי השכר שאלתי מה עם בונוסים, ואז קבלתי בזכות זה בונוסים מהחודש הראשון...

 

[161]

יכול להיות שייהיו כאלה שיעפו אותם בכל המדרגות על כזה דבר, אבל אני תמיד הרוחתי מזה...

 

[ממוקד]

לדעתי רוצים לראות כמה את חושבת שאת שווה,
מה הביטחון /עזות שלך

וכן, לנסות להרוויח על חשבונך, גם אופציה.

שתי האופציות נכונות, אך הרבה הרבה יותר האופציה השניה

 

[ממוקד]

אז ממה את מפחדת, בציפיות שכר תצייני את הסכום ממנו את לא מוכנה לרדת +15%, סביר להניח שאם הסכום יהיה גבוה אבל יתר הנתונים יתאימו הם יפנו אלייך וינהלו איתך שיחה על הגמישות שלך בנושא השכר.
מקסימום יחשבו שעפת על שצמך, שיחשבו.

ניתוח מבריק

 

[ממוקד]

לאשתי היה פעם ראיון עבודה אצל מעסיק כל שהוא, נודע לה קודם לכן שמנהגו הוא לשאול כמה היא הרוויחה במקום העבודה הקודם ולתת את אותו דבר (שטותי לחלוטין מבחינתי), שאלנו רב האם מותר לומר לו סכום של 20 אחוז יותר (אם כבר אז כבר), והרב ענה לי "מה זה עניינו כמה היא הרוויחה, מה הוא נכנס לכם?, אתם יכולים לענות מה שאתם רוצים".
בסופו של דבר זה ירד אך לא בגלל השכר אלא שלאשתי לא התאים המשרד הזה מסיבות שונות

 

[Rochit]

אני מעדיפה תמיד שיגידו לי מה הם מוכנים לתת ודי. זה תמיד ניחוש כמה לבקש. ואני אף פעם לא אומרת מספיק.
במקום שאני עובדת בו היום שמתי לב שבשנים האחרונות הבוס שונא שאומרים לו בראיונות סכום גבוה מידי. ואני מדברת ברמה של אם מתכוון לשלם 7K ואומרים דרישות שכר 8.5K הוא מתעצבן ואפילו לא מזמן לראיון. מראש המזכירה שואלת בטלפון מה הציפיות.

 

[Tweenset]

אני חושבת שהמרכיב של הנסיון משחק כאן מאד,
אם אין לך עדיין נסיון ותדרשי מעבר לשכר מקובל לחסרי נסיון, לא תמיד אוהבים את זה כי זה שלב שהם נותנים לך בהתחלה יותר מאשר שאת נותנת להם. ודבר נוסף, על שאלה כזו תמיד עדיף לדבר בראיון עצמו ולא דרך המייל או הטלפון המקדים, וגם אם את נשאלת על זה כבר בטלפון, תנסי לצאת מזה באלגנטיות. פנים מול פנים הכל נראה ונשמע אחרת ואת גם יכולה לבחון תגובות ולהתנהל בהתאם.. בהצלחה!

תלוי באיזה תחום.
בהייטק למשל, דווקא חסרת נסיון שדורשת יותר מהממוצע לחסרי נסיון תעשה עלי רושם יותר טוב.. שהיא מרגישה את עצמה שווה יותר מחסרי הנסיון האחרים.

 

[Tweenset]

@bbr
אני חושבת שכדאי לך כן לנסות לברר מה מקובל לשלם.
אחרת זה ממש לגשש באפילה.

קודם כל תחשבי לעצמך סכום שבשבילו שווה לך לגשת לשם.
וחוץ מזה תתקשרי למישהי שעובדת בזה (אפילו מישהי שאת לא מכירה.. פשוט להרים טלפון למקום מתחרה בתחום ולנסות לדובב את העובדת)
לא לשאול אותה ישירות כמה את מרויחה, אלא פשוט לשאול אותה אם היא יכולה לתת לך אומדן כמה צקובל לשלם בתחום.

ואז תשקללי את הנתוים ותעשי לעצמך חושבים.
ממליצה לך לעשות מה שאפשר כדי להגיע לפחות ל2 מהתחום שיענו לך.


שתהיה בחירה קלה!!

 

[קצרה]

למרות שיש תחושה של "אם אני אגיד ציפיות שכר נמוכות - סתם הפסדתי"
צריך לברר מה הסכום המקובל ולא להגזים יותר מדי כלפי מעלה.

חברה שלי באה פעם לראיון במקום שעבדתי ואמרתי לה מראש על איזה סכום לבקש והיא הגזימה ב-7000 שקל כלפי מעלה כדי שיהיה על מה להתמקח.
למרות שההמלצה שלי בעיני המעסיק היתה שווה מבחינתו המון וגם היא ידעה שהיא מגיעה כבר כדי להתקבל ולא לראיון קלאסי - היא לא התקבלה והמעסיק הסביר לי - "אני לא מעוניין אנשים שיסתובבו בדאון וירגישו שהורידו אותם בהמון מהשכר שהם רצו. אני רוצה עובד מרוצה! " וכאן כבר לא עזר שהיא שלחה אותי לומר שהיא לא באמת התכוונה וכו'

כמו בכל דבר צריך סיעתא דשמיא .
וההשתדלות הכי חשובה בנושא זה היא לברר כמה השכר המקובל פחות או יותר . ואם המקובל נמוך ממה שאת מוכנה בשבילו לעבוד בעבודה זו - אז להגיד את המינימום מבחינתך - בידיעה שאם יאמרו לך לא בגלל הסכום - תהיי שלמה עם עצמך.