עוזרת בית שעוזבת ומבקשת פיצויי פיטורין

דג לבן

משתמש מקצוען
פיתוח / אפיון / עיצוב אתרים
השאלה האם היה מותר לה לשהות בארץ ולעבוד אצלכם.
כי אם העבודה אצלכם הייתה לא חוקית (לדוגמא הייתה רשומה כמטפלת סעודית של מישהו ובמקום להיות איתו הייתה אצלכם), תאיימו עליה שתלשינו עליה .
בשלב ראשון כדאי לבקש ממנה את כל המסמכים (כי אתם רוצים לשלם לה כמובן) ואז להתיעץ עם עו"ד שמומחה לזה
 

רביעיה

משתמש פעיל
אני חושבת שיש 2 סוגי פיצויי פיטורין, חלק בפנסיה וחלק לא,
אבל אני ממש לא מבינה בעניינים האלו ויתכן מאוד שאני טועה.
ההפרשה לקרן הפנסיה מחולקת ל2:
1. מרכיב הפנסיה - נשאר של העובד לתמיד 6%
2. מרכיב הפיצויים - 6.5 %
באם העובד עוזב וזכאי לפיצויים
הוא אמור לקבל משכורת אחרונה * מספר השנים שעבד.
את זה המעסיק משלם ממה שנצבר לפיצויים + השלמה אם צריך.
אם חתום על סעיף 14 אין צורך לבצע את ההשלמה מה שנצבר זה מה שמקבל -
אך מקבל את זה בכל מקרה. גם אם עזב ולא זכאי לפיצויים.

8.33 * 12 חודשים = משכורת חודש.
 

שוקו ציפס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
פיתוח / אפיון / עיצוב אתרים
האם יש דרך חוקי לא להגיע למקום הזה?
דרך שלא יתקיים יחסי עובד מעביד, אולי דרך חברה?
 

המספרים של פרוג:

337,452

משתמשים נכנסו לפרוג בחודש האחרון

1

משתמשים מבקרים ברגע זה באתר

4,986

הודעות נכתבו בממוצע ליום בחודש האחרון

לוח נדל"ן | למכירה והשכרה

לוח מודעות | קניה מכירה

לוח דרושים

למעלה