עובד בשכר שעתי- מהם זכויותיו?

mina

משתמש מקצוען
איקס עבד במשך החודשים האחרונים 6 שעות ביום כפול מספר ימי העבודה בחודש
וקיבל את שכרו (נניח מינימום)
כמה יקבל עבור חודש החגים המתקרב- פסח?
ימי חול המועד נחשבים? או רק יום טוב?
עבור החג הוא מקבל ממוצע של יום. ועבור חול המועד הוא יקבל ממוצע של יום רק אם הוא מעוניין לנצל חופשה והמעסיק מאשר לו.. (רב המעסיקים מאשרים , כמובן אם יש ימי חופשה בצבירה)

אגב, לעובד שעתי החישוב נעשה לפי שעות בודקים את מס' השעות של שלושת החודשים האחרונים ומחלקים במספר הימים של שלושת החודשים האחרונים קבלת כמה שעות ממוצע עובד ביום, ואת זה מכפילים בשכר.
אם השעות שלו תמיד קבועות ותמיד זה 6.
אז מכפילים 6 * השכר לשעה = ערך יום.
בהרבה מקומות שיש חוזה למס' שעות מכפילים פשוט את מס' השעות שהעובד אמור לעבוד בשכר לשעה. - קיבלת ערך יום.
 

אילה אחת

משתמש מקצוען
ואוו. זה באמת חריג והזיה!!!
על זה לא שמעתי... אני מתחילה להתעצבן בשבילך.
אני כל היום מתווכחת איתה שזה לא מקובל כך והיא טוענת שכן, אל תדאגי אני תמיד מוציאה ממנה את כל מה שהיא צריכה לתת לי אבל לגבי שאר העובדים... ויש איזה 400
 

הזינוק שלך

משתמש חדש
לניצול ימי חופשה יש צורך להודיע 30 יום מראש על חופשה ולגבי ימי חגים אם ימי החג יצאו בימי העבודה הקבועים שלך מגיע לך ואם לא לא חייב לשלם ימי חג ה רק ימים שקבועים בחוק ולא חול המועד וכו
 

פרפר עריכת

משתמש צעיר
צילום מקצועי
עריכה והפקת סרטים
מה בנוגע לתשלום יום בחירות ?
עובדת קבוע 3 ימים בשבוע, 5 שעות ביום.
 

mina

משתמש מקצוען
מה בנוגע לתשלום יום בחירות ?
עובדת קבוע 3 ימים בשבוע, 5 שעות ביום.
אם עובדת באופן קבוע ביום בו מתרחשות הבחירות - במקרה שעכשיו - יום שני.
מקבלת עבור יום זה. שכר כמו ערך יום שלה = 5 שעות * השכר לשעה.
ואם עובדת ביום הבחירות מקבל ערך של יום + השעות שעבדה..
 

ריקי שחור

משתמש מקצוען
לגבי ימי חול המועד, נראה לי שהעובד יכול לטעון שהוא מצידו מוכן לעבוד, ואם המעסיק לא נותן לו, זה נחשב חופשה כפויה, והוא צריך לשלם.
לא מספיק מונחת בחומר, אבל תבדקו.
 

A052

משתמש סופר מקצוען
כמדומני שחוה"מ נחשב לימים של חופשה מרוכזת, על חשבון ימי החופשה של העובד.
 

עובדת לפרנסתי

משתמש פעיל
עובדת 7*4 ימים בשבוע .בעיקרון לפי החוק
אבל על חגים מעולם לא שלמו לי.האם זה רק מי עובדת ערב החג ממש וגם מיד יום אחרי.?
ודמי הבראה שנתיים זה גם לעובד לא במשרה מלאה
אלא לפי שעה??תודה על כל היעוץ!
 

mina

משתמש מקצוען
עובדת 7*4 ימים בשבוע .בעיקרון לפי החוק
אבל על חגים מעולם לא שלמו לי.האם זה רק מי עובדת ערב החג ממש וגם מיד יום אחרי.?
1583229241807.png


ודמי הבראה שנתיים זה גם לעובד לא במשרה מלאה
אלא לפי שעה??
בוודאי שזכאי!!
ערך יום הבראה הוא לפי אחוז המשרה. שם זה מתבטא.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קל

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת מִמַּעֲמַקִּים קְרָאתִיךָ יְהוָה:ב אֲדֹנָי שִׁמְעָה בְקוֹלִי תִּהְיֶינָה אָזְנֶיךָ קַשֻּׁבוֹת לְקוֹל תַּחֲנוּנָי:ג אִם עֲוֹנוֹת תִּשְׁמָר יָהּ אֲדֹנָי מִי יַעֲמֹד:ד כִּי עִמְּךָ הַסְּלִיחָה לְמַעַן תִּוָּרֵא:ה קִוִּיתִי יְהוָה קִוְּתָה נַפְשִׁי וְלִדְבָרוֹ הוֹחָלְתִּי:ו נַפְשִׁי לַאדֹנָי מִשֹּׁמְרִים לַבֹּקֶר שֹׁמְרִים לַבֹּקֶר:ז יַחֵל יִשְׂרָאֵל אֶל יְהוָה כִּי עִם יְהוָה הַחֶסֶד וְהַרְבֵּה עִמּוֹ פְדוּת:ח וְהוּא יִפְדֶּה אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל עֲוֹנֹתָיו:
נקרא  14  פעמים

אתגר AI

רבי שמעון - הסיפור המלא • אתגר 15

לוח מודעות

למעלה