סקר קטן למעסיקים..

[רותי המניק]

שאלה,
אם עובד שלכם מודיעה שהוא מאחר לעבודה בבוקר כי ביקר אצל
רופא שיניים / כל רופא אחר / בדיקות וכו'...
איך תקבלו זאת בהבנה?
או שתדרשו ממנו בתוקף לסדר את כל עיניניו האישיים אחה"צ.

אודה להתייחסות.

 

[efrat1]

צריך להודיע מראש, לא???

 

[רותי המניק]

צריך להודיע מראש, לא???

מה הכוונה?
צריך לבקש מראש אישור לקבוע תור על חשבן העבודה?
אני מתכוונת עובד שקבע עובדה שהוא מאחר וזאת סיבתו
מה יהיה היחס המגיע לו? הבנה או עצבים וכעס?
(לא מדברת על עובדים שחייבים מילוי מקום כמו מורה / מוכר או מישהו שתלויים בו)

 

[obyektiv]

תלוי אם זה משהו דחוף,
ותלוי ברצינות העובד

 

[chavi9]

יש ענינים שאי אפשר לסדר אחה"צ,
בכל מקרה רב הענינים לא באים בהפתעה גמורה ואפשר להודיע יום קודם, לא?

 

[מלפפון]

תלוי באחריות שלו.
אם אינו מגיע אבל דואג לבצע את העבודה אחרי זה או לפני זה, או מוודא שאין דבר מה דחוף, לא הייתי מתמלאה חימה...
אם זה חוזר על עצמו, הייתי מבקשת לדעת אם יש סיבה רצינית.
כבר היו סיםורים מעולם על עובד שחלה ולא רצה לפרסם וחוסר ההבנה של הבוס הוסיף מועקה. אז נכון שהמעסיק לא נביא ויש דברים שמעסיקים צריכים להתוודע אליהם, אבל זו נקודה למחשבה.

 

[גלבוע]

שאלה,
אם עובד שלכם מודיעה שהוא מאחר לעבודה בבוקר כי ביקר אצל
רופא שיניים / כל רופא אחר / בדיקות וכו'...
איך תקבלו זאת בהבנה?
או שתדרשו ממנו בתוקף לסדר את כל עיניניו האישיים אחה"צ.

אודה להתייחסות.

הייתי מצפה שיודיע מראש, ולא יחכה לבוקר.
וכמובן, שישתדל לסדר את ענייניו אחרי הצהרים.
אם באופן כללי מדובר בעובד מסור, אפשר להבין שלא תמיד יש תור מתאים אחר הצהרים.
אם זו השיטה הקבועה, ועוד נוסיף על זה הודעה פתאומית בבוקר, זה מעצבן ולמעלה מכך.

 

[sh12]

סליחה על הסטת הנושא,
מה תגידו על עובד שהתפטר [לא פוטר] ועכשיו מביא אישור על 14 ימי מחלה [מדומים...]
הוא רוצה לנצל את הימי זכאות שלו, שלא ניצל כשעבד...
מעשה אמיתי שקורה עכשיו.
[לא מדובר על עובד עם ירא"ש, כך שלא מדבר אליו "גזל" ו"שקר"...]