סמכות המנהל - עד היכן?????

מומחית

משתמש מקצוען
מורות יקרות- אשמח לעזרה מנסיונכם.
עד כמה מותר למנהל/ת לכפות על המורה לעשות דברים שלא ברצונה?
האם הסמכות או המעמד מאפשרים לו/לה לדרוש דברים כאלה??
לדג': המנהל/ת דורש/ת ממני לעבוד שעות נוספות מעבר למשרה שלי ואני לא מעונינת. (אני עובדת חצי משרה.)
המנהל/ת דורש/ת שאעבוד גם בחופש (זה מסגרת של ת"ת) בלי שסוכם ממראש ואני מסרבת.
יש איזה חוק בעניין שיכול לבוא לעזרתי??
כי בינתיים אני עובדת שעות נוספות וכו' על אף שאני לא רוצה!!!
אשמח לעזרה מנסיונכם.
 

ציפי-ה

נשארתי סקרנית בהחלט...
מנהל קבוצה
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
לגבי העבודה בימי לימודים שקיימים בתלמוד תורה וימי חפשה של בנות- מותר להם לדרוש את זה.
למרות שאני במפורש קבעתי שימי החופש שלי חופפים לבנות שלי, והסכימו לי בשמחה
היום אולי היו רוצים לשנות אבל זה מה יש
 

ר גן עדן

* מעצבת פנים והום סטילינג *
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
איור וציור מקצועי
הדמיות בתלת מימד
עיצוב ואדריכלות פנים
תכל'ס, אם לא תמצאי חן בעיני המנהל הוא מסוגל לפטר אותך בעילה זו או אחרת...
יש היום כ"כ הרבה קופצות על כל משרה, תחשבי פעמים.
 

מומחית

משתמש מקצוען
תכל'ס, אם לא תמצאי חן בעיני המנהל הוא מסוגל לפטר אותך בעילה זו או אחרת...
יש היום כ"כ הרבה קופצות על כל משרה, תחשבי פעמים.

לא מקבלת את המסכנות הזאת.
זאת סיבה מספיק טובה למנהל להמשיך לנצל אותי!
יש לי זכות לעמוד על הזכויות שלי- מה אנחנו עבדים?
הוא לא מנהל את העולם!
אם יש לי קביעות- אין לו ככ מה לעשות, מקסימום לעשות לי העברה לבית ספר אחר...
ואת יודעת מה??? שיפטר . אני לא מפחדת מזה..
עם הניסיון שלי אני רק יכולה להתקדם..(איך אני עפה על עצמי....;))
 

עריכה ת

משתמש פעיל
כל שיש לך חוזה מסודר... אין שום זכות או יכולת לכפות עלייך כלום. החירות האישית מעוגנת בחוק יסוד, כך שאי אפשר גם ליצור חוזה שמבטל את חירותך אפילו בהסכמה.
זה בקשר לעובדות, אבל ישנה אמת מציאותית מורכבת יותר - אפשר לקרוא לזה אמת טקטית, שזה חוץ מניהול אינטרסים שלך כמו שכתבו כאן, זה מעבר לזה, זה הכרה בצורך של המוסד ואחריות ארגונית כדבר שמוטל על כל עובד
שנהנה מהמוסד בימים שבשגרה.
 

mina

משתמש מקצוען
תראי, יש פה כמה נקודות.
* מנהל יכול לבוא בדרישות לעובד? - ודאי שכן.
- זכותו של העובד להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים.
* עובדת שעות נוספות - מה ההגדרה שלך לשעות נוספות?
- אם זה עד 9 שעות ביום / 42 בשבוע - צריך לשלם לך כמו השכר הרגיל לשעה.
אם זה מעבר כמובן שחייב לשלם.
בכל מקרה, אם השכר שלך גלובלי לשעות מסויימות והוא לא מוסיף לך. שוב, את יכולה להתפטר ולתבוע פיצויים ובמקביל לבדוק תביעה להשלמות שכר וכו'.

כל זה אם אין הסכמים קיבוציים אחרים וכו'. אם אין שום הסכם או משהו שרשום בחוזה. אין לך הרבה מה לעשות בנידון.
 

mina

משתמש מקצוען
זאת סיבה מספיק טובה למנהל להמשיך לנצל אותי!
יש לי זכות לעמוד על הזכויות שלי- מה אנחנו עבדים?
הוא לא מנהל את העולם!
שימי לב שהוא מעסיק אותך ומפרנס אותך. זכותו לדרוש מה שהוא רוצה.
זכותך לא להיות מרוצה ולהתפטר.
עסק שלו, אז כן, את "בבעלותו" סוג של...
ואגב, יש גם עניין של הכרת הטוב. ז"א לא שאני מצדיקה כלל לא. אבל לא מתאים לך - לכי.
בכלל אם את אומרת שקל לך למצוא משהו אחר, אז למה את נתקעת שם?
 

ר גן עדן

* מעצבת פנים והום סטילינג *
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
איור וציור מקצועי
הדמיות בתלת מימד
עיצוב ואדריכלות פנים
לא מקבלת את המסכנות הזאת.
זאת סיבה מספיק טובה למנהל להמשיך לנצל אותי!
יש לי זכות לעמוד על הזכויות שלי- מה אנחנו עבדים?
הוא לא מנהל את העולם!
אם יש לי קביעות- אין לו ככ מה לעשות, מקסימום לעשות לי העברה לבית ספר אחר...
ואת יודעת מה??? שיפטר . אני לא מפחדת מזה..
עם הניסיון שלי אני רק יכולה להתקדם..(איך אני עפה על עצמי....;))
יש מקומות שעדיף להיות חכם ולא צודק...
נו, יש לי ותק של 15 שנה בהוראה, והמלצות של ההנהלה משתי הבתי ספר הקודמים שעבדתי בהם. (אם יש לך משרה, את יכולה לקבל את מספר הטלפון של שניהם ולברר אצלם...)
עברתי עיר, ועד לרגע זה אני מובטלת... ( ובנוסף יש לי מכתב מהורה ששלח להנהלת העמותה שהיה מרוצה, ושום דבר לא עמד לי.)
אם את לא הבת של... אין לך מה לעוף על עצמך!!
כמובן, שהכל משמים, לא באה בטרוניה לאיש, משתדלת להאמין למרות שלא קל, אבל, קצת צניעות לא תזיק...
 

מומחית

משתמש מקצוען
- אם זה עד 9 שעות ביום / 42 בשבוע - צריך לשלם לך כמו השכר הרגיל לשעה.
אם זה מעבר כמובן שחייב לשלם.

כן,, אז אחרי השעות התנדבות(ללא תשלום כמובן...)הוא רוצה שאעבוד גם בחופשים ( כמו ת"ת) (שוב, ללא תשלום...)
השאלה היא: אני חייבת להסכים???
נכון שיש לי אחריות על הכיתה והמוסד אבל יש לי גם אחריות על הילדים שלי האישיים ...
 

מומחית

משתמש מקצוען
@ר גן עדן באמת בשביל יעזור- פנית למפקח/המפקחת שהיו ממונים עלייך באזור הקודם?
ובכלל אחרי 15 שנה של עבודה אין לקביעות מה לעזור בנושא?אני מתכוונת לשאול האם אין לבעלות איזהשהיא אחריות כלפייך?
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכז

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת לִשְׁלֹמֹה אִם יְהוָה לֹא יִבְנֶה בַיִת שָׁוְא עָמְלוּ בוֹנָיו בּוֹ אִם יְהוָה לֹא יִשְׁמָר עִיר שָׁוְא שָׁקַד שׁוֹמֵר:ב שָׁוְא לָכֶם מַשְׁכִּימֵי קוּם מְאַחֲרֵי שֶׁבֶת אֹכְלֵי לֶחֶם הָעֲצָבִים כֵּן יִתֵּן לִידִידוֹ שֵׁנָא:ג הִנֵּה נַחֲלַת יְהוָה בָּנִים שָׂכָר פְּרִי הַבָּטֶן:ד כְּחִצִּים בְּיַד גִּבּוֹר כֵּן בְּנֵי הַנְּעוּרִים:ה אַשְׁרֵי הַגֶּבֶר אֲשֶׁר מִלֵּא אֶת אַשְׁפָּתוֹ מֵהֶם לֹא יֵבֹשׁוּ כִּי יְדַבְּרוּ אֶת אוֹיְבִים בַּשָּׁעַר:
נקרא  12  פעמים

אתגר AI

אחרי החגים • אתגר 13

לוח מודעות

למעלה