ציפס מוקרם
משתמש חדש
אשמח את עזרת הציבור
התלוש שלי החודש אמור בעז"ה להיות מחושב בדמי לידה בביטוח לאומי
והוא אמור לצאת נמוך משמעותי בגלל חצאי ימים שעבדתי (בגלל המצב אין לי כח ל 8 שעות עבודה...)
אני מחפשת לעלות את גובה התשלום
האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי לנצל ימי חופשה שיש לי במלאי אפילו שאני כן יעבוד חודש מלא?
ז"א לנצל ימי חופשה ללא יום חופש?
המעסיק שלי בסדר בעניין הכספי אך אני יודעת שלפי החוק ימי חופשה באים לתת חופש לעובד ולא בונוס כספי..
ואני באה ומבקשת בקשה לא חוקית-מותר לו להסכים?
וכן המעסיק שלי חילוני- האם הוא יסתכל על הבקשה בתור החרדים שמנסים לנצל את המדינה וכו' וכו'-האם זה האווירה שנושבת מהבקשה?
תודה מראש לכל בעלי הנסיון
התלוש שלי החודש אמור בעז"ה להיות מחושב בדמי לידה בביטוח לאומי
והוא אמור לצאת נמוך משמעותי בגלל חצאי ימים שעבדתי (בגלל המצב אין לי כח ל 8 שעות עבודה...)
אני מחפשת לעלות את גובה התשלום
האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי לנצל ימי חופשה שיש לי במלאי אפילו שאני כן יעבוד חודש מלא?
ז"א לנצל ימי חופשה ללא יום חופש?
המעסיק שלי בסדר בעניין הכספי אך אני יודעת שלפי החוק ימי חופשה באים לתת חופש לעובד ולא בונוס כספי..
ואני באה ומבקשת בקשה לא חוקית-מותר לו להסכים?
וכן המעסיק שלי חילוני- האם הוא יסתכל על הבקשה בתור החרדים שמנסים לנצל את המדינה וכו' וכו'-האם זה האווירה שנושבת מהבקשה?
תודה מראש לכל בעלי הנסיון