דרוש מידע משיכת כספי פיצויים עקב פיטורין

[DRUD]

אני רוצה למשוך כספי פיצויים וצריכה להגיש אישור פטור ממס
יש לכם מידע איך עושים את זה?? חייבים ללכת לפקיד שומה או שיש דרך מקוונת??
אשמח לכל מידע בעניין, תודות!

 

[בֶּכָויֹל מקרה]

לא צריך לגשת פיזית.
צריך פשוט לשלוח פניה לרשות המיסים שיעשו תיאום מס', אפשר לשלוח פניה דרך 'איזור אישי' ברשות המיסים, או לכתוב בגוגל פניה מקוונת לרשות המיסים.

 

[לא חוזר לרחובות...]

כדאי שתקראי לפני האם שווה למשוך את כספי הפיצויים?
אני לא משכתי כי כול שקל שיש לי בפיצוים שאני ימשוך אותו אפילו עוד 10...
שים לב,
אם במקום למשוך כעת את ה-30,000 ש''ח
תוציא טופס 161 מהמעסיק
ותדאג שהכסף יהיה במסלול ריווחי
(מחקה S&P ודומיו)

בהגיעך לפנסיה זה יגיע לסכום...
תנחש?

 

[לא חוזר לרחובות...]

אז הנה התשובה שלך:

2,400,000 ש''ח!
כן כמעט 2.5 מיליון ש''ח!..

זה העיקרון של ריבית דריבית בשוק ההון.
שמעת על זה?

פיצויים הם תשלום שעובד מקבל מהמעסיק שלו במקרה של פיטורים.
בישראל, מעסיק מחויב להפקיד לעובדיו רכיב פיצויים, בשיעור של 8.33% מהשכר הפנסיוני.
הכספים המופקדים עבור רכיב הפיצויים מועברים ישירות לביטוח פנסיוני, כגון קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.

---
30,000 בשוק ההון זה סכום נחמד.
35 שנה זה טווח ארוך ומכובד.
אולי 1.5 מיליון!

חישוב מלא >>>
השקעה פסיבית של 30,000 ש"ח בשוק ההון עם רווח שנתי של 9% תוך 35 שנה תגיע ל-1,202,986 ש"ח.

הנוסחה לחישוב סכום סופי בהשקעה עם ריבית דריבית היא:
סכום סופי = סכום השקעה * (1 + ריבית)^(זמן)

במקרה שלנו:
סכום סופי = 30,000 * (1 + 0.09)^35
סכום סופי = 30,000 * 1.09^35
סכום סופי = 1,202,986
לכן, אם תשקיעו 30,000 ש"ח בשוק ההון עם רווח שנתי של 9% תוך 35 שנה, הסכום הסופי של ההשקעה יגיע ל-1,202,986 ש"ח.

הבהרה:
חשוב לציין שזוהי רק הערכה, והתוצאה בפועל עשויה להיות שונה בהתאם לתנאי השוק בפועל.

 

[DRUD]

תודה לכולם על ההמלצות החמות

אבל אני לא צריך מידע / המלצה מה לעשות אלא איך

 

[מקליד...]

אני לאחרונה התפטרתי, ולא זוכר שהייתי צריך לפנות לרשות המיסים ע"מ להוציא כספי פיצויים, עד כמה שזכור לי זה רק על הפנסיה, בפיצויים התקשרתי לחברה שהכסף אצלם (מנורה במקרה שלי) ושלחתי להם את טופס סיום העסקה ניסו להסביר לי שכדאי לשמור, עמדתי על שלי (זה היה סכום ממש קטן..) וקיבלתי את כל הכסף.

ספוילר: הבהרה

נראה לי שהחוק מחייב על התפטרות לחכות 3 חודשים, אלא"כ פוטרת, או סיבה רפואית וכדו'

 

[קלאס עם רעיונות]

אשמח לדעת אם פיצוי פיטורין זה גם בגלל התפטרות או דווקא פיטורין
וכן אם יש תקופת זמן שאסור לעבוד אח"כ

 

[מקליד...]

כיום כן - זה כולל פיטורין אך עם תקופת המתנה של 3 חודשים,
ותקופת זמן ללא עבודה זה קשור לפנסיה יותר..

 

[עד מתי]

כיום כן - זה כולל פיטורין אך עם תקופת המתנה של 3 חודשים,
ותקופת זמן ללא עבודה זה קשור לפנסיה יותר..

אתם קצת מבלבלים בין כל המושגים
אבטלה מבט"ל יש הבדל בין התפטרות לפיטורין שבמקרה של פיטורין ממתינים 90 יום עד לקבלת אבטלה.
פיצויים - מה שמופרש בשוטף לקופה שייך לעובד ( 6 או 8.33 אחוז - תלוי בנוהג במקום העבודה )
אם העובד התפטר יכול למשוך ( כדאי או לא זה דיון אחר ) את מה שנצבר בקופה
אם העובד פוטר - במידה והופרש לו 8.33 אז אין מה להשלים לו
אם הופרש רק 6 אחוז לאורך תקופת העבודה, על המעסיק להשלים לו 2.33 אחוז כפול משכורת אחרונה

 

[א'ב']

אבטלה מבט"ל יש הבדל בין התפטרות לפיטורין שבמקרה של פיטורין ממתינים 90 יום עד לקבלת אבטלה.

אני הבנתי שבפיטורין זה מידית בהתפטרות זה 90 יום לא?

 

[בֶּכָויֹל מקרה]

הבנתי שלפי החוק כיום זה לא כ"כ משנה אם התפטרת או שפיטרו אותך, את הפיצויים ניתן למשוך כה וכה.
אבל בכל מקרה צריך תיאום מס' מרשות המיסים כדי שהקופה שתשלם לך את הפיצויים תדע כמה מיסים לנקז מהכסף שיביאו לך.

 

[בֶּכָויֹל מקרה]

תודה לכולם על ההמלצות החמות

אבל אני לא צריך מידע / המלצה מה לעשות אלא איך

אני אומר שוב, לאחר שהתעסקתי לאחרונה עם זה,
פניה מקוונת לרשות המיסים לצורך התחשבנות מס' בכסף הזה שהקופה יביאו לך.
אחרי שרשות המיסים שלחו לך אישור לגבי המס' שולחים את האישור ביחד עם כל הטפסים (161 וכו') לחברת הקופה ויביאו לך את הכסף.

 

[עד מתי]

אני הבנתי שבפיטורין זה מידית בהתפטרות זה 90 יום לא?

כן
אבל מדובר על אבטלה
אין קשר למשיכת כספי הפיצויים

 

[מקליד...]

אתם קצת מבלבלים בין כל המושגים
אבטלה מבט"ל יש הבדל בין התפטרות לפיטורין שבמקרה של פיטורין ממתינים 90 יום עד לקבלת אבטלה.
פיצויים - מה שמופרש בשוטף לקופה שייך לעובד ( 6 או 8.33 אחוז - תלוי בנוהג במקום העבודה )
אם העובד התפטר יכול למשוך ( כדאי או לא זה דיון אחר ) את מה שנצבר בקופה
אם העובד פוטר - במידה והופרש לו 8.33 אז אין מה להשלים לו
אם הופרש רק 6 אחוז לאורך תקופת העבודה, על המעסיק להשלים לו 2.33 אחוז כפול משכורת אחרונה

מחילה אני ממש אבל ממש לא מבין בדברים האלה!!
כל מה שכתבתי זה מנסיון של מה שאני עברתי לפני 3 חודשים.
אולי קצת התבלבלתי בין כל הכאב ראש הזה (פיצויים, פנסיה, אבטלה ועוד)

 

[rivkar]

עוד כיוון לפצויים - מישהי שלחה לי - צודקת או לא?!

מישהי שלחה לי הודעה כזו - האם היא צודקת ברעיון?
(כמובן כל מקרה לגופו וכו וכו - השאלה אם יש בכלל מה לדון בענין)

במידה ואת מחליטה להשאיר את זה לחיסכון לפנסיה כדאי יהיה למשוך את הכסף של הפיצויים שפטור ממס [שניתן לבצע פעולה כאת רק מיד אחר מעבר העבודה] [שזה באזור ה13500 שח לכל שנת עבודה] ולהפקיד בקופת גמל מכח השיקול הבא -מכיון ואם תמשכי את זה בגיל פרישה מקופת גמל העצמאית שתפתחי לא תצטרכי לשלם מס בכלל אם תמשכי את זה כקצבה בהגיע גיל הפנסיה, משא"כ אם תשאירי את הפיצויים עד גיל פרישה בקרן הפנסיה ותקבלי את הפנסיה בקצבה חודשית תשלמי מס הכנסה כמו כל תלושי השכר [לפי דרגות השכר] שלך וקחי בחשבון שאז לא יהיו הרבה נקודות זיכוי מכיון והילדים כבר מחוץ לבית כך ששיעור המס כנראה יהיה גבוה [תלוי כמובן בגודל הקצבה שתשאר]