מהו ניצול?
שימוש באדם, בעל חיים וכד' לצורכי המשתמש וכרוך בפגיעה בזולת (מילוג).
האם עובדות בחממות החרדיות מנוצלות?
לדעתי, במקרים רבים כן.
אבל, לא מטעמי שכר. מטעמי אנושיות.
יש כוחות שוק, ולחממות ההיי טק החרדיות יש תפקיד גדול במשחק של הכנסת עובדות חרדיות לתחום בכלכלה הישראלית. אבל, הן עדיין צריכות להישאר ריווחיות. ולכן הן מציעות את מה שהן יכולות, תוך שהן נשארות במתח רווח מסוים שתחתיו לא שווה להן להעסיק עובדות.
מעולם לא נתקלתי בעובדת שאוימה על חייה, והכריחו אותה להיכנס לחממה כזאת.
צריך להבין שיתרונות של שעות עבודה פחותות (ובעיקר אחריות גם בשעות מעבר לעבודה), למשל, לא מתוגמלות בשווה ערך. כלומר אם עובדת מוכנה ל 8 שעות עבודה במקום 9 שמקובלות בענף, השעה שירדה היא לא השעה היחסית, והשכר שלה לא ירד ב 1/9, אלא, עצם העובדה שהיא קיבלה הטבה כזו כבר שווה הרבה מאד כסף.
ועדיין, לדעתי, יש ניצול.
הניצול הוא אינו כספי, אלא בתנאים, בתחושה, בלחץ.
פיטורי עובדות המוניים כי פרויקט הסתיים ויותר זול לקלוט מתחילות חדשות.
תנאים שמובטחים ולא מקיימים.
ימי חופשה או מחלה שלא ניתנים כדין.
הרגשה כללית של בורג חסר ערך.
הפגיעה, היא לא השכר.
השכר הוא בחירה, אין מי שמגיעה למקום כזה ולא מודעת עד הקצה לתנאי השכר.
הפגיעה היא באנושיות, בהוגנות, בכבוד הבסיסי.
הנושאים החמים
הנושאים החמים
