א. למה או מה האינטרס של המעסיק באיזה מסלול מופקדים כספי הפיצויים? האם יש מצב שזה לא מגיע לעובד בסופו של דבר?
ב. כספי פיצויים מעבודות קודמות האם אפשר להעביר לאיזה מסלול שאני רוצה? או שזה קשור לאיפה שהכספי פיצויים הנוכחיים מופקדים? ואם אפשר האם צריך טפסי 161 מכל המעסיקים או שהעברת מסלול השקעה לא צריכה טופס 161?
ג. סוכן פנסיה אמר לי שאם אין בקרן צבירה של חצי מליון לא שווה בינתיים ללכת על מסלול שמוריד את דמי ניהול מהצבירה ל0% ומעלה את הדמי ניהול מההפקדה. ורק כשיצבר חצי מליון זה שווה. האם זה נכון?
ב. כספי פיצויים מעבודות קודמות האם אפשר להעביר לאיזה מסלול שאני רוצה? או שזה קשור לאיפה שהכספי פיצויים הנוכחיים מופקדים? ואם אפשר האם צריך טפסי 161 מכל המעסיקים או שהעברת מסלול השקעה לא צריכה טופס 161?
ג. סוכן פנסיה אמר לי שאם אין בקרן צבירה של חצי מליון לא שווה בינתיים ללכת על מסלול שמוריד את דמי ניהול מהצבירה ל0% ומעלה את הדמי ניהול מההפקדה. ורק כשיצבר חצי מליון זה שווה. האם זה נכון?